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爱你只是闹笑话
这样的做法还是违法的。首先,每天的工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时,这是国家硬性规定。当然,国家也允许企业让员工调休这种方式去抵扣员工的加班时间。至于工资的问题,他的做法完全是违规的。最低保障工资是指企业在代扣代缴员工保险和个税后,员工拿到手的工资必能低于这个数字,所以,850这个金额肯定是违法的。如果你们想维权,一个直接的办法就是去劳动监察大队和劳动仲裁起诉,因为目前劳动纠纷很多,仲裁机构不能在规定时间内结案,所以,劳动仲裁起诉45天之后,仲裁没能开庭,就可以直接去法院提起民事诉讼,这个诉讼一般走的都是简易程序,30天之内一般都能开庭解决。另外提醒你,起诉的时候不要一个人去,联名起诉并联名去找劳动监察,这样他们才会更重视一些。
凌晨三点三分
周一到周五早上8点到下午5点,周六早上8点到下午6点。根据查询伟创力官网得知,该公司每天上班 8 小时,周一到周五早上8点到下午5点,周六早上8点到下午6点。工作满一年享受带薪休假。伟创力是一家总部位于新加坡的电子专业制造服务公司。