远程执业药师转正申请

早在2013年成都就启动药品零售企业执业药师远程药学服务试点，并于2016年在全市零售连锁药店推开。“如今四川发文重申‘可试行’‘不能替代’可以理解为一个信号。”该学者强调，远程审方更多还是应当理解为过渡政策。　　远程审方，归根到底是其实还是执业药师配置的探讨，执业药师数量不足是政策获得支持的主要因素。　　从目前零售药店执业药师注册数量看，环比持续保持增加。国家药品监督管理局执业药师资格认证中心给出的最新数据是，截至2019年6月底，全国执业药师注册人数为495565人，环比增加6180人。每万人口执业药师人数为6人。注册于药品零售企业的执业药师445832人，占注册总数的9%。近两年，每年约有68万人报考执业药师，每年有10万余人取得执业药师职业资格。近日，四川省药监局发布通知称，为规范我省药品零售连锁企业审批及监管工作，促进药品流通行业健康、有序发展，我局起草了《关于进一步规范和促进药品零售连锁企业发展的通知（征求意见稿）》（以下简称《意见》），现公开征求意见。《意见》总计提出8点，并要求各市（州）市场监督管理局、有关单位一并遵照执行。其中，《意见》第4条明确指出，“药品零售连锁企业可试行开展执业药师远程药事服务及远程审方业务，远程药事服务不能替代执业药师在岗执业，但可作为执业药师不在岗时的药学服务补充手段。”这也表示，远程药事≠执业药师在岗执业，即使零售药店实施远程药事服务，门店也需按照要求配备执业药师。当然，对于乡镇药店难以按照新版GSP要求配备执业药师等问题，该《意见》有所放缓，暂时执行差异化配备政策。并提出，“鼓励药品零售连锁企业在乡村地区开办连锁门店，乡村地区新开办的连锁门店，各市县药品监管部门可制定差异化的执业药师配备政策，并设置一定期限过渡期，允许其在过渡期内聘用药师以上职称人员承担执业药师职责。”

员工转正申请书 尊敬的领导： 我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 申请人：

我给你发过去了 我叫阿仕