河南乡村执业医师待遇

滨州的乡村医生待遇基本工资500，

这次两会， 代表马文芳建议 比照民办教师改善乡村医生待遇来自河南省通许县大岗李乡苏刘庄村的马文芳，是本届全国人大代表中唯一一名乡村医生。据他介绍，去年，他收到来自全国各地7000多封信件、接到无数短信和电话，向他反映了同一件事情——乡村医生的待遇问题。“其实，就这个问题，我已经连续提了3年的建议了。可惜一直也没什么动静。”于是，他决定加大力度。今年“两会”，他将建议“升级”为议案，提出“比照民办教师，解决乡村医生身份和待遇问题”。为了完成这个议案，这位当了43年乡村医生的花甲老人花了26天时间，自费跑了3个省(河南、山东、湖南)共100个村庄，走访100名乡村医生，做了一次深入调查。马文芳说，乡村医生与民办教师都出现于上世纪50年代。随着社会的发展，民办教师有的渐渐转为公办，剩下的一些这几年来也受到关注，他们的工资福利、养老医疗等问题得到初步解决，但乡村医生却至今得不到重视，“乡村医生正处于被边缘化的状态。”马文芳争取到了30位全国人大代表的支持，形成了最终的议案。 楼主：支持马文芳代表。

将不低于45%的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，提高到50%，并依据考核结果给予相应的补助。具体待遇如下：为符合条件的村医，缴纳养老保险。逐步推行紧密型乡村一体化管理，对具备执业（助理）医师资格的乡村医生择优实行乡聘村用，纳入乡镇卫生院统一管理，依法参加企业职工基本养老保险。鼓励乡村医生以社会灵活就业人员身份自愿参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。择优为村医缴纳养老保险是目前大部分地方的做法，能够为全体村医缴纳养老保险的地方还是少数。以绩效为核心，人员收入由卫生院自主分配。公益一类财政供给、公益二类绩效管理方案在提高基层医生收入和工资水平上被给予了更大的空间，这种方式也受到了国家卫健委的充分肯定，并要求全国推广。此次河南省《意见》中提出，要严格落实公益一类财政保障政策，允许乡镇卫生院突破现行事业单位工资调控水平，自主决定内部绩效工资比例。在当年医疗服务收入扣除成本和提取各项基金后的结余中，可提取60%以上用于增发奖励性绩效工资。主要体现在，全科医生岗位津贴、加班值班夜班补助、下乡补助、有毒有害补助等方面。此外，家庭医生签约服务收入中原则上不低于70%用于签约团队内部分配，用于签约团队内部分配的家庭医生签约服务费和全科医生岗位津贴纳入绩效工资总量管理，在绩效工资中单列。多劳多得的方式，可以更好地体现基层医生的服务价值。

悲哀，干了25年的农村医生，每天24小时随叫随到，随来随诊。换不来春风得意。乡医99的人认为这种行业不可做。非典，手足口病，甲流，乡医任务重责任大，事后玩完。基层网底谁都知道，没有报酬谁也不管。今后乡医咋干，农村卫生咋提高，农民健康咋提高，咋构建和谐社会，政府啊，官员啊么等有了疫情，有了病才想起还有乡医。

还不错根据当地文件，2022年河南乡村医生待遇有所上调，福利提升。

从2015年起，政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给 予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元;从2016年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村每月补助村卫生室700元，对人口在500人至1000人的行政村每月补助村卫生室400元。内蒙古乡村医生养老保险新政策《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险;不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决;建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。福州2015年乡村医生养老保险新政策。献身农村一辈子的村医将老有所养，由各县(市)区财政向乡村医生按月发放养老生活补助，补助标准不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了关于福州市乡村医生养老保障的实施意见。目前，该政策已实施，有关参保对象的年龄计算时间截点为2015年1月1日。四川省乡村医生养老保险新政策。为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。广东广东省卫生计生委印发《广东省农村卫生站医生补贴工作实施方案》(下称“方案”)，为了鼓励和吸引优秀人才到村卫生站工作，稳定农村卫生人才队伍，方案明确，今年1月1日起，全省乡村医生每人每年补贴2万元。方案明确，补贴资金由省财政安排专项资金发放，县(市、区)级财政部门应于每年11月底前直接将年度补助资金支付到符合条件的补贴对象个人账户。北京有关于我们村医的待遇，北京市政府早在《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》中便提出：今年(2019年)年底，村村都有卫生室，村医月补助增加，最高可达5500元月。这5500元是由以下几方面组成：首先，乡村医生岗位政府补助标准为每月3500元，涉农地区(山区、半山区)可适当增加政府补助标准，增加幅度为每月500元至每月2000元。北京这3500元政府补助标准包含了公卫服务补助、基药补助、基本医疗补助。二、乡村医生退休待遇1、凡三证齐全(乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证)年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解决。2、凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解决。3、凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者(25年)每人每月按600元左右解决。4、凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。