教师资格证面试题库抽问

教资面试抽题是随机的。

首先是抽试讲的题目，自己抽，其中幼师是抽2次，选一题备课试讲；其他的都是抽一次，抽到什么就是什么。然后是结构化面试，进去后由评委老师从电脑里随机抽2题，限时回答，有的地区是一题回答完再问下一题，有的地方是2题一起问，考生依次回答。

教资面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教师资格证面试结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析类、教育教学类以及时事政治类。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。

教资面试的原则：

一、仪表得体、举止大方的原则。

面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。一定要守时，无论有什么理由，迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。

二、沉着冷静、随机应变的原则。

面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。例如，当进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着自己，使在家不知所措，心里紧张。这时候，可“主动出击”，以改变这种被动局面。

三、实事求是的原则。

实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。比如，当考官问及家庭情况时，应如实简单相告。如果问及在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，记得清楚，就如实报告，如记不准，就说个大概，切不可随意编出个数字来。

教师资格考试的结构化是自己抽的，而且是在电脑随机抽的。

考生持身份证和准考证进入抽题室，登录面试测评系统，然后从题库中随机抽取试题。幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题。

另外，在回答规定问题这一部分时，是面试考官从试题库中随机抽取2道规定问题，然后考生回答的。

教师资格结构化面试答题技巧：

1、教育教学类 这种题目考察的是你如何解决教学中出现的问题，包括学生日常、班级日常中存在的问题。需要体现老师关注的持续性，以及解决问题的多样化思路。

2、活动组织类 这类问题考察的已经不是老师的专业教学能力，而是一个老师的管理能力，组织协调能力。这种题目都是一个流程和套路，看一下题有个思路即可。当然，现实生活中组织一个活动情况要复杂的多，但这毕竟是答题，简化了许多。

3、人际关系类 这种题目就是考作为教师所需要的情商，人际关系无外乎老师与学生、家长、领导、同事，主要出现在后几位的人际关系处理上。

是的。教师资格证面试考试前，先由考生电脑随机抽取试讲的题目，然后进行备课，备课时间为20分钟；面试的过程中结构化面试也是需要抽题的，考官会从面试测评系统中随机抽取2个规定问题，考生选择回答，时间为5分钟。

教学试讲的题目一般是从题库抽取的，这个题库里面的题目大部分选自指定教材里面的课后习题。例如，考高中语文教师资格证，面试的时候就会从人教版高中语文的必修课本和选修课本里面，抽取某一篇课文里的某一道或几道课后习题。所以，准备面试的话，既要看课本原文，也要熟悉课后习题的答案。结构化面试的题目就是考官当场提问的，教师会提问时政类问题和有关教师观学生观的问题，还会就考生讲课内容进行提问。