执业药师离职证明格式

离职证明XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任XX一职，表现优异，无不良记录，现因XX原因离职，特此证明。XXX公司（盖章）X年X月X日

离职证明格式(15篇)　　在平时的学习、工作或生活中，大家都写过证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是我为大家收集的离职证明格式，欢迎阅读与收藏。离职证明格式1　　劳动关　　系解除终止确认书　　甲方：（单位名称）　　乙方： 身份证号：　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月　　31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除终止 劳动关系。　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。　　甲方（签章）： 甲方代表签字：　　乙方签字：　　年月 日离职证明格式2　　姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明。　　____部经理(签名)__________　　___________公司盖章　　_____年_____月_____日离职证明格式3　　兹证明先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!　　公司名称(加盖公章)　　2xx-x年07月31日离职证明格式4　　离职证明　　兹证明 先生女士小姐原系我公司 市场开发部 职　　员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职　　手续。特此证明!　　公司名称（加盖公章）　　20xx年07月31日离职证明格式5　　离职证明　　_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公　　司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现　　已与公司解除劳动关系。特此证明！　　公司名称（公章）　　年月 日离职证明格式6　　某某先生女士小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明　　公司名称（加盖公章）　　20xx年07月31日离职证明格式7　　甲方：_________________________________（单位名称）　　乙方：___________________身份证号码：_____________________________________　　乙方原为甲方_______________（部门）的_____________（职务），于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。　　特此证明！　　甲方（签章）：乙方签字：　　甲方代表签字：　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日离职证明格式8　　新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。　　如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。　　1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金　　2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。　　1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的　　2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿　　以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。　　 离职证明标准格式注意事项： 　　证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。　　必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。　　有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。　　页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。　　一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的`方式。　　无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。　　现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。离职证明格式9　　XXX于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明，离职证明格式《原单位离职证明格式》。　　XXX公司(或人力资源部人事处)盖章　　-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------离职证明格式10　 　离职证明的格式 　　体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!　　举例：　 　离职证明(居中对齐) 　　兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。　　特此证明　　******有限公司(盖章)　　****年**月**日　　离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车　　 离职证明标准格式注意事项： 　　证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。　　必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。　　有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。　　页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。　　一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。　　无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。　　现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。　　 离职证明标准格式范文 　　先生女士小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明。　　公司名称(加盖公章)　　20xx年07月31日离职证明格式11　　先生女士小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明。　　公司名称(加盖公章)　　200X年07月31日离职证明格式12　　 [离职证明用途] 　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；　　2、证明按照正常手续办理离职；　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。　　 [书写格式] 　　离职证明（居中对齐）　　兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。　　特此证明　　xxxx公司单位（盖章）　　xxxx年xx月xx日　　[ 离职原因] 　　1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。　　2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。　　3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。　　4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。　　5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。　　 [注意事项] 　　1、开离职证明要注意必须的格式。　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。离职证明格式13　　离职证明(公司存根)　　员工 (身份证号 )，自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，由于 个人 原因提出辞职，现已交接完工作，自 年 月 日离职，劳动关系自离职之日起解除。　　特此证明!　　公司(盖章)：　　日期：　　员工签名：　　离职证明(员工保存)　　兹证明员工 (身份证号 )，自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，于 年 月 日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。　　劳动关系自离职之日起解除，特此证明!　　公司(盖章)：　　日期：离职证明格式14　　离职证明　　兹有我司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明!　　XXXXXXXX有限公司　　20xx年x月x日离职证明格式15　　离职证明　　_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车;

在现实生活中，许多人都要面临另找工作的情况，这个时候就要跟原单位解除劳动合同开具离职证明，开具离职证明，不管是对单位还是对个人都是利好。开具离职证明可以避免很多麻烦，对单位来说开具离职证明，对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据，是对其他用人单位和社会的公示。对个人来说，开具离职证明是转交社保和申请失业补偿金的凭证，以后去新的单位也用得上。但是许多人却不知道怎么写离职证明，离职证明的格式其实也不难。一，离职证明的格式兹证明 xxxxx 女士（男士），身份证号：xxxxxxxxxx自 xxx 年 xx 月 x 日至 xx年x月xx日为我公司员工，任 xxxxx职务。于xxx年xx月 xxx 日完成离职交接手续，与我公司正式解除劳动合同关系。特此证明！此证明一式两份。xxxxxxxxxx日期：xxx年xx月xxx日二，离职证明的重要性有的人说离职证明不开行不行？离职证明真的有那么重要吗？我可以肯定的告诉你，离职证明特别重要，如果你不跟原有单位解除劳动合同，你就不能去新的单位就职，你的社保也不能成功转交，也就是说你的社保会断交一段时间，而且你不打离职报告就不属于正常离职，用人单位也不会给你任何赔偿，这对你来说太不划算了。三，离职证明最晚多久打？用人单位应与员工在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，必须为其办理社保转移。也就是你要在15天之内开具离职证明并办理社保转移，方便你去新的单位，希望我的建议能够帮到你。

离职证明格式这样写：1、写清楚和劳动者的劳动合同的具体期限；2、写清楚和劳动者解除或终止劳动合同的日期；3、写清楚劳动者的工作岗位，担任的职务；4、写清楚在本单位的工作年限；5、其他内容：可以写清楚和劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因及该劳动者以后一切行为活动和公司无关等内容。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

范本如图:离职证明范本，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。离职证明范本，主要包含以下要素：1、劳动单位基本信息；2、劳动者基本信息；3、劳动关系建立日期；4、劳动关系解除日期；5、劳动关系期间劳动者担任职务6、解除劳动关系的原因；7、双方签名盖章等。