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情话太浓
全国教师资格证难考吗?通过率是多少?大家要知道的是,自从国来考以,教资通过率就从省考的70%下降到国考的30%。教师资格考试改为国考后,公平被凸显,含金量明显上升,同时,国家的教师需求增多,因此报名人数随之上涨,考试难度越来越难,造成通过率变低。通过率大概可以这样算算:通过率=参加考试人数考试通过人数。教师资格证是参加教师招聘考试的必备证书,是成为一名教师的敲门砖。国家教师资格证通过率的降低,说明国家提高教师整体质量,严把教师入口关的政策已取得了较好的成效。这在宏观教育政策上不得不说这是一件好事,但是对于想成为教师的考生来说,却变成了一件难事。尤其是在教师资格证改革之后,师范生也需要参加统考以获取教师资格证,这对非师范来说,无异于增加了考试的竞争难度。因此,对教师资格证的备考不能马虎,一定要提前做好学习计划,扎实基础,才能顺利拿证。很多的考生会说,我身边的XXX什么都没看,就直接过了,看来很简单嘛!上次也有很多人裸考就这么过了啊??诸如此类的言论并不少,其实大家可以想想,每年报考教师资格证的人数都在上涨,在这样一个激烈竞争的环境中自然是逆水行舟,不进则退。还有一点很可惜,有些考生高分不过,比如一科笔试考了69分,只差一分就合格,这种情况真的很可惜,所以考生最好是充分备考,为保万无一失,努力把分数往高里考吧!第一次准备考教师资格证的小伙伴,现在该看书背知识点,大量做题了,别放松,教师梦在不远处等着你!
我爱你他爱我
首先给大家解释一下什么是教师编制。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同,享受事业单位工作待遇。很多同学说我考到了教师资格证是不是就算编制了?当然不是哦,拿到教师资格证只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师,但是考试录用必须经过相关部门的组织考试,录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。考试时间与内容?关于考试时间教师编制不同于教师资格证,教师资格证为每年两次全国组织的统一考试。教师编制每个地区考试形式和考试内容都不一样,所以考试的时间也不相同。教师编制考试统考即统一组织考试一年一次,但是要看当地的具体情况,有些由市级组织考试,有些则是省级。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告,具体考试时间留意当地的人事考试网,第一时间掌握考试动态。关于考试内容考试由笔试加面试组成,由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学、心理学、新课改、教育法律法规等内容,其他的看所考科目技能要求所定。比如有同学考的是美术,可能还需要考美术专业知识以及美术技能。所以仔细钻研招聘公告很重要,只有分析仔细透彻,才能对症下药。如何准备考试?前期了解工作基本完成,来到我们最重要的准备考试阶段。不建议战线拉很长,长时间的备战会让人身心疲惫,基础不是很差的,一般预留半年时间备考。01笔试和面试怎么复习?关于笔试,总结就是:学习+做题+复习=笔试的胜利。学习方面,很多同学打算报班,对于自制力稍微欠缺的同学,这无疑是个很好的选择,跟班学习会提供学习的氛围,系统的培训让你更好掌握知识,但是我们选择教育机构的时候,一定要慎重慎重再慎重,好好选择。跟着课程边学边做笔记,前期系统的学完了相关知识。关于做题,一昧的接受式学习是不够的,为了避免填鸭式学习,考查检测一定不能少,这就是我们俗称的“刷题”,做题有利于发现自己的薄弱项,查漏补缺,更新自己的知识储备。关于面试,很多萌新不知道如何该如何准备,我想说的是,面试不管是报班与否,找准老师才是重中之重!很多机构的老师是没有任教经验的,这就需要同学们擦亮眼睛,找有丰富经验的优秀老师,进行系统认真的培训,前期耐心负责后期鼓励,这才是咱们一次上岸的诀窍!02内容那么多,怎样高效复习?不管是笔试还是面试,不管是主观题还是简答题,都要准确把握复习的核心,试卷空间有限,总有一些考点是所有知识点的重中之重,是必考内容,做到有重心、有区分地去备考,才能把时间和结果最优化!总之,要认真听课、多做练习,紧跟老师的课堂思路,这样才能让自己在众多报名的考生中脱颖而出,不做那个陪跑者!
白昼不懂月亮的温柔黑夜不知太阳的耀眼
正常情况下来讲,教师资格证还是比较好考的,但是教师招聘却是非常难过的,因为有了教师资格证才能参加教师招聘,而且教师招聘考试是在通过的人数中择优录取一部分人,所以教师招聘考试更难一些。就考试方式而言,教师资格考试一般分两种情况,一种是参加国家统考,一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试,考试时间固定,且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考),各地的考试时间不固定,基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题,所以考试范围和内容比较灵活。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构就考试难度而言,教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛,而教师招聘考试则是为了补充教师缺口,提高教师队伍建设发展的考试,是一种人才录用的形式。教师招聘考试笔试内容第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构
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