中级经济师先付年金和后付年金

先付年金和后付年金的区别仅在于付款时间的不同。1、即付年金：即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。递延年金：即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。永续年金：永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。普通年金：普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。2、年金是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。法律依据《企业年金基金管理办法》第十条 企业年金基金财产的债权，不得与委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织固有财产的债务相互抵销。不同企业年金计划的企业年金基金的债权债务，不得相互抵销。

先付年金和后付年金的区别是两者计算利息的时间与支付年金的时间不同。

1、先付年金是在每年年初支付年金，其计息的时间是每年年初，后付年金是在每年年末支付年金，其计息时间为每年年末。年金有两种特性，连续性和等额性，连续性是说缴纳年金必须要连续缴纳，等额性是说，每一期缴纳的年金金额都相等。

2、年金是指等额、定期的系列收支，例如，分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等，都属于年金收付形式。按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

3、金融是指在经济生活中，银行、证券或保险业者从市场主体募集资金，并借贷给其它市场主体的经济活动。从广义上说，政府、个人、组织等市场主体通过募集、配置和使用资金而产生的所有资本流动都可称之为金融。因此，不仅是金融业者，有关政府的财政，行业企业的行为、以及个人的理财都是金融的一部分。金融可以看作为资金的募集配置（筹资）、以及投资和融资（借钱买股）三类经济行为。

先付年金和后付年金是两种常见的年金支付方式。简单的说，它们的区别在于开始支付的时间点不同。先付年金是指在支付年金的周期开始时立即发放的年金，也就是在该周期的前端部分实施年金支付。比如说，在第一个月支付1000元的先付年金，意味着第一个月会立即支付1000元，然后按照之后的支付周期按时依次支付年金。后付年金是指在支付年金的周期结束后才发放的年金，也就是在该周期的后端部分实施年金支付。比如说，在第一个月支付后付年金1000元，意味着该周期内并不会收到任何付款，只有在该周期结束后才会一次性支付1000元。需要注意的是，在考虑先付和后付年金的时候，应该根据具体情况进行评估并选择适合自己的支付方式。比如说，如果需要在未来获得现金流支持，那么先付年金可以为您提供迅速的资金支持。而后付年金则可以通过一次性支付更大的金额来实现长期积累，具有更多的投资潜力。