执业药师管培生是做什么的

题主询问的两家都是大型企业，每年都会有大量的用人需求，而管培生是企业培养中高层的来源，职位方面，如：片区主任、店长、健康顾问、储备干部、管培生、培训讲师、执业药师等都需要从实习生一步步走上去，不论是做管理层还是做运营层，双重发展都不错，不过具体还是要看个人需求是什么，管培生进入公司后，实习的内容分为两类，一类是到线下门店实地参与销售，学习各个细节流程，时间满了之后则会调回总部进行管理培训，之后的工作方向更偏向管理层，另外大型药企也会有一些社会及校园招聘（如益丰），待遇都挺不错，非常适合长久发展。

1、公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。2、管培生具体的岗位职责有，参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。

管培生是管理培训生的简称，外文名是Management Trainee。管理培训生是一个外来术语，是外企里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备

管培生全称叫管理培训生，大多是给予应届毕业生的职位。由于很多大学毕业生没有社会工作经验，对本专业知识掌握不深或无意于本专业相关工作，所以会比较迷茫，不能够正确的选择用人单位提供的具体岗位。而用人单位在对应届毕业生进行考核时，对其较为满意，有招聘意向，但觉得该应聘者不适合其所投职位，或由于应聘者没有明确的岗位要求。于是很多企业单位都设置了管培生这样一个岗位。说白了就是一方面应聘者不知道自己能做什么工作，但是想去这家公司，而另一方面公司又觉得这个应聘者各方面不错想录用。所以就先提供一个管培生的职位，把你录用了再说的意思。发展前景就要看你到公司之后定岗时的具体岗位了。一般来说，管培生到公司报到后，会进行轮岗，就是很多个岗位你都去体验一下，最终根据你的个人意向和公司建议给你定一个岗位。工作的大概内容就是先轮岗，各个岗位都体验一下然后定岗决定你实际的工作内容。