证券从业禁止透露工资吗

一名博主在社交平台上晒出老公的工资单，从工资单中可以看出，她老公从事的是券商行业。评论区有不少网友提醒她 ，券商行业是禁止员工向社会公开自己个人工资单的，而该名主播却不以为然。事情曝光之后，该名博主老公就遭到公司停止调查。在券商行业是非常避讳员工透露个人工资，这会影响行业内部人才流动，而且会引来公众质疑给券商公司带来负面影响。

一名博主在社交平台上晒出老公的工资单，从工资单中可以看出，她老公从事的是券商行业。评论区有不少网友提醒她 ，券商行业是禁止员工向社会公开自己个人工资单的，而该名主播却不以为然。事情曝光之后，该名博主老公就遭到公司停止调查。在券商行业是非常避讳员工透露个人工资，这会影响行业内部人才流动，而且会引来公众质疑给券商公司带来负面影响。

事情随之也上了热搜这件事情，不仅给他们女子老公带来影响，而且给其老公所属的中金公司带来舆论风波。据悉该公司在事情上了热搜之后，股价出现下跌，甚至亏损了49亿市值。同时这也引来市场监管局的关注，让整个券商行业陷入风波，可见公司保密在券商行业是非常重要。低调做人，高调做事，这也告诫网友们在平时不要随便炫富，会给自己带来麻烦。

券商行业禁止员工透露薪资，一是因为在券商行业中从业人员的收入水平是不同的，而一些有才能收入却并不高的人才在知道同行其他人员工资之后，会产生不满，造成公司人才流失；二是因为券商行业的运作主要依靠客户资金，如果客户得知券商公司员工薪资过高，则会产生不满；三是因为社会上一些低收入群体本身就有仇富思想，在网络上进行炫富会引起公众的不满以及质疑，对整个行业来说有陷入舆论风波的风险。

其老公很可能会被券商公司辞退，甚至会追究责任。这属于泄密行为况，且已经给公司甚至整个金融行业都带来巨大影响，所以在日常生活中一定要低调做人没必要在网络上炫耀收入水平毕竟这个是自己的生活。

近两年来，证券行情不甚乐观，亏损的客户大有人在。虽说投资者理应为自己的决策负责，但从业者佣金收入来自对收益的占取，倘不顾及投资者的切身感受，证券从业者都旱涝保收地坐拥高薪，必然会让投资者心存不悦，质疑相关从业者有无真正站在投资者的利益角度思考问题。

债券相关的行业对于用户个人的信息保密程度是很高，如果员工平常炫富极易让该公司的客户们联想到其他不好信息，影响整个公司的收益。

依据：证券业从业人员执业行为准则x0dx0a第十一条从业人员一般性禁止行为：x0dx0a （一）从事或协同他人从事欺诈、内幕交易、操纵证券交易价格等非法活动；x0dx0a （二）编造、传播虚假信息或者误导投资者的信息；x0dx0a （三）损害社会公共利益、所在机构或者他人的合法权益；x0dx0a （四）从事与其履行职责有利益冲突的业务；x0dx0a （五）贬损同行或以其他不正当竞争手段争揽业务；x0dx0a （六）接受利益相关方的贿赂或对其进行贿赂；x0dx0a （七）买卖法律明文禁止买卖的证券；x0dx0a （八）违规向客户作出投资不受损失或保证最低收益的承诺；x0dx0a （九）隐匿、伪造、篡改或者毁损交易记录；x0dx0a （十）泄露客户资料；x0dx0a （十一）中国证监会、协会禁止的其他行为。x0dx0a第十二条证券公司的从业人员特定禁止行为：x0dx0a （一）代理买卖或承销法律规定不得买卖或承销的证券；x0dx0a （二）违规向客户提供资金或有价证券；x0dx0a （三）侵占挪用客户资产或擅自变更委托投资范围；x0dx0a （四）在经纪业务中接受客户的全权委托；x0dx0a （五）对外透露自营买卖信息，将自营买卖的证券推荐给客户，或诱导客户买卖该种证券；x0dx0a （六）中国证监会、协会禁止的其他行为。x0dx0a第十三条基金管理公司、基金托管和销售机构的从业人员特定禁止行为：x0dx0a （一）违反有关信息披露规则，私自泄漏基金的证券买卖信息；x0dx0a （二）在不同基金资产之间、基金资产和其他受托资产之间进行利益输送；x0dx0a （三）利用基金的相关信息为本人或者他人谋取私利；x0dx0a （四）挪用基金投资者的交易资金和基金份额；x0dx0a （五）在基金销售过程中误导客户；x0dx0a （六）中国证监会、协会禁止的其他行为。x0dx0a第十四条证券投资咨询机构、财务顾问机构、证券资信评级机构的从业人员特定禁止行为：x0dx0a （一）接受他人委托从事证券投资；x0dx0a （二）与委托人约定分享证券投资收益，分担证券投资损失，或者向委托人承诺证券投资收益；x0dx0a （三）依据虚假信息、内幕信息或者市场传言撰写和发布分析报告或评级报告；x0dx0a （四）中国证监会、协会禁止的其他行为。

依据：证券业从业人员执业行为准则第十一条从业人员一般性禁止行为： （一）从事或协同他人从事欺诈、内幕交易、操纵证券交易价格等非法活动； （二）编造、传播虚假信息或者误导投资者的信息； （三）损害社会公共利益、所在机构或者他人的合法权益； （四）从事与其履行职责有利益冲突的业务； （五）贬损同行或以其他不正当竞争手段争揽业务； （六）接受利益相关方的贿赂或对其进行贿赂； （七）买卖法律明文禁止买卖的证券； （八）违规向客户作出投资不受损失或保证最低收益的承诺； （九）隐匿、伪造、篡改或者毁损交易记录； （十）泄露客户资料； （十一）中国证监会、协会禁止的其他行为。第十二条证券公司的从业人员特定禁止行为： （一）代理买卖或承销法律规定不得买卖或承销的证券； （二）违规向客户提供资金或有价证券； （三）侵占挪用客户资产或擅自变更委托投资范围； （四）在经纪业务中接受客户的全权委托； （五）对外透露自营买卖信息，将自营买卖的证券推荐给客户，或诱导客户买卖该种证券； （六）中国证监会、协会禁止的其他行为。第十三条基金管理公司、基金托管和销售机构的从业人员特定禁止行为： （一）违反有关信息披露规则，私自泄漏基金的证券买卖信息； （二）在不同基金资产之间、基金资产和其他受托资产之间进行利益输送； （三）利用基金的相关信息为本人或者他人谋取私利； （四）挪用基金投资者的交易资金和基金份额； （五）在基金销售过程中误导客户； （六）中国证监会、协会禁止的其他行为。第十四条证券投资咨询机构、财务顾问机构、证券资信评级机构的从业人员特定禁止行为： （一）接受他人委托从事证券投资； （二）与委托人约定分享证券投资收益，分担证券投资损失，或者向委托人承诺证券投资收益； （三）依据虚假信息、内幕信息或者市场传言撰写和发布分析报告或评级报告； （四）中国证监会、协会禁止的其他行为。

在工作场所，公开透露自己的工资待遇是一个敏感的话题，尤其是向同事透露个人工资信息。这可能会导致自己面临一些意外的挑战和问题，因此建议在工作场所尽量避免透露个人工资待遇。下面，我将详细说明这样做的原因以及如何妥善处理好这个问题。

首先，公开透露个人工资待遇会引发羡慕和嫉妒情绪。即便你的同事表面上看起来很理解，他们或多或少都会在心里感到不公。此外，向同事透露个人工资待遇，很可能也会在同事间引起一些不必要的竞争，从而打破团队合作的氛围，甚至会导致工作关系的破裂。

其次， 公开透露个人工资待遇还可能导致工作环境变得尴尬。你的同事可能会对你态度的改变，也可能会对你的工作表现加以质疑，这些都容易造成不必要的压力和紧张感，也会让你的工作效率和效能受到影响。

若已经不慎向同事透露了自己的工资待遇，怎么处理？

首先，不要把这个问题放在心里，要尽量放平心态。如果同事问起任何有关个人工资方面的问题，可以转移话题，建议与他们分享工作中的经验得失，建议讨论如何更好地完成团队目标等话题，来维持一个良好的工作关系。

其次，采取一些应对措施，如避免讨论个人事情，如家庭、财务等，这是一个好主意，不仅能让你避免在工作场所不必要的烦恼与问题，并且使你的工作任务更加清晰。

最后，同事间不应触及个人待遇。如果这个问题再次出现，与上级沟通，寻求帮助和支持，以免在工作场所产生不必要的麻烦和争端。

总之，向同事透露个人工资待遇，很可能会引起一系列困难和问题。因此，为了避免不必要的麻烦，建议在工作场所中避免谈论个人工资待遇，这将有助于建立一个更加团结的工作环境，也将有助于保护个人的隐私和利益。