银行从业者跳槽去保险公司

我个人觉得在保险公司是没有前途的，因为保险公司对业绩要求很大，而且现在市面上的保险纠纷太多。

实际上这两个企业的后台管理单位全是一样的。金融机构和保险公司的后台管理单位、内勤人员，忙全是要忙的，尤其是季度末，车险公司还会比金融机构更忙，由于无论真忙或是假忙，车险公司总是要作出节假日日全体人员“加班加点”的姿势，让领导干部有心理安慰。发展前途嘛，假如是同规模的企业，区别应该不会很大，除非是是晋升换工作，平跳得话上台阶的机率跟原单位类似。

例如大中型国有商业银行跳至大中型国有制商业保险，这类规模巨大的国企，后台管理单位升职全是比较难的，工作强度、压力都是一样的大，换工作没有什么实际性的作用。实际上大家跳至哪个公司都好，大家都仅仅工具人，全是领导干部的专用工具罢了。所以我更提议是尽早趋于稳定，随后，你自己做小生意也罢，进行什么副业都好 ，就把自己的第二职业要做下去，由于这个也是一个对自己的确保。

想一想，你主营业务工作是一方面，随后第二职业又能有收益得话，例如我还在今日头条了解的许多教师，实际上全是离休的，随后她们还在再次出版书籍哪些的，人生道路充实而又富有激情。那样才算是我们以后该有些准备。除非是你可以进到内勤人员，不然得话，或是在银行里待在家里吧！你可以在车险公司里兼职做委托代理人，假如干的顺心如意，再选择换工作。

有在险企业干的好的，也有干不下来的，虽然全是金融企业，它的业务拓展是两码事。十分钦佩有工作能力换工作得人，这一方面意味着有工作能力，另一方面是换一个提高的服务平台，并且，敢于挑战，这就是你异于常人之处。从这一点而言，就务必给你点赞。科学上而言，换工作是用于实现梦想的，使用上本人期待稳重求胜，但是肯定适用。

当然是有前途的，在保险公司工作的话，不仅能够积攒很多人脉，而且还能锻炼自己的说话技术。

是非常有前途的，因为可以阅读一些保险的知识，可以保护自己和家人的健康，而且也可以挣一些钱，在公司的提成是非常高的。

保险公司是没有前途的，而且从事保险工作你不能保证自己每个月的收入，所以你还是应该稳重的待在银行继续工作。

我认为保险公司是有前途的，而且挣的钱也是比较多的，可以选择去。

实际上这两个企业的后台管理单位全是相似的。金融机构和保险公司理赔的后台管理单位、内勤人员，忙全是要忙的，尤其是季度末，车险公司还会继续比金融机构更忙，由于无论真忙或是假忙，车险公司总要作出节假日日全体人员“加班加点”的姿势，让领导干部有心理安慰。发展前途嘛，如果是同规模的企业，区别应当不容易很大，除非是是晋升换工作，平跳得话上阶梯的几率跟原企业类似。

例如大中型国有商业银行跳到大中型国有制商业保险，这类规模超大型的国企，后台管理单位升职全是非常难的，工作强度、压力全是一样的大，换工作没有什么实质的实际意义。但假如是在大金融机构跳到中小型车险公司，可以有点儿希望。从大跳到小，一般是可以更新做领导干部，但是工资待遇不太好说，这一需看车险公司的销售业绩。业绩好得话，当个小领导干部应当好过当大金融机构里边的一颗小螺丝钉。销售业绩不太好得话，小公司的高管也有可能比但是大企业的中层。因此实际还得你自己惦量一下实际情况。车险公司是否有发展前途，本身运营也起了主导作用。

招行和包商银行，毫无疑问没有一个定义。保险业的发展前途，不容置疑。可是车险公司，就不一定了。例如1996年与此同时开张的富华，泰康，华泰就踏入了根本不一样的路面。富华的股份历尽艰辛，彻底变成大国营企业。泰康合理布局机构养老，推动了中国的保险养老深层融合。华泰则踏入了外资企业高技术的路面。2014年开张的渤海人寿，伴随着海南航空的破产重整，无从说起。2006年开张的君康，名称换来换去，公司股东变来变去，如今关联交易的泥潭，也不能自拔。外资企业和合资企业里，有友邦保险这类领域推动

也是有新光海航这类彼此公司股东斗到全撤股，有通常会这类坚持不懈菁英代理商，也是有君龙这类干得悄然无声。无论大环境，大现行政策怎样，只需商业险做为领域还存有，实际上发展前途就在本人手上，运营好的企业依然是好企业，忙着和人斗，不亦乐乎的企业，也不必谈哪些将来。我国、政府部门和社会发展必须商业险，假如要进到保险业，挑选一家好的车险公司，就可以了。

其实这两个公司的后台部门都是差不多的。银行和保险公司的后台部门、内勤人员，忙都是要忙的，特别是季末，保险公司还会比银行更忙，因为不论真忙还是假忙，保险公司总要做出节假日全员“加班”的姿态，让领导有心理安慰。

前途嘛，如果是同体量的公司，差别应该不会太大，除非是升职跳槽，平跳的话上台阶的概率跟原单位差不多。比如说大型国有银行跳到大型国有保险，这种体量超大的国有企业，后台部门晋升都是比较难的，工作强度、工作压力都是一样的大，跳槽没什么实质性的意义。

但如果是从大银行跳到小型保险公司，可以有点期待。从大跳到小，一般是可以升级做领导，不过待遇不好说，这个要看保险公司的业绩。业绩好的话，当个小领导应该好过当大银行里面的一颗螺丝钉。业绩不好的话，小公司的高层领导也可能比不过大公司的中层干部。所以具体还得你自己掂量一下实际情况。

我认为，如果在跳槽的这一刻没有职位和待遇上的升级的话，那就没有什么跳槽的意义。去一个新的单位等晋升不如在老单位等晋升。

如果在原单位实在做得不开心，与领导、同事有矛盾相处不下去了，那就果断地离开。如果不是太在意收入待遇，只看重职位的话，有得升就果断跳，毕竟上了一个台阶会看到、得到很多不一样的东西。

但是，关键在于想清楚自己想要什么，不想要什么，也要弄清楚新公司能得到什么、失去什么，只有想清楚了，才能做出权衡取舍。

我觉得你的选择没有问题，关键是从这个公司跳到那个公司 ，你是否有提升。

第一，平台的发展

现在对于我来说，在什么公司都是差不多的，能好好的做到退休就行，另外当然，工资高更好。

无论怎么跳槽，等你工作了一段时间后你会发现，业务都是能熟悉的，也是能精进的，关键在于是这个工作到底工资怎么样。工资福利待遇，如果好的话，大家自然就不会想跳槽。所以无论你是银行也好，保险公司也好，哪家的福利待遇更好，还有哪家的以后的前景会更好？

我觉得这个才是要考虑的重点。

第二，工作氛围如何

例如我有旧同事就在银行工作，当然要看哪家银行，有些银行确实是比较压抑的，你看柜台的工作人员的状态也也知道。当然有些保险公司可能也会这样啊。

所以你在跳槽之前一定要想清楚，了解清楚，毕竟是到了一个新公司，你也得熟悉人际关系不是。到时如果又是不舒服的人际关系，该怎么办，继续跳吗，跳多几次你又会觉得麻烦了。

第三，及早为自己打算

其实我们跳到哪个公司都好，我们都只是工具人，都是领导的工具而已。所以我更建议是早点稳定下来，然后，你自己做小生意也好，开展什么副业都好 ，就把自己的副业要做起来，因为这个也是一个对自己的保障。想想，你的主业工作是一方面，然后副业又能有收入的话，比如说我在头条认识的不少老师，其实都是退休的，然后他们也在继续出书什么的，人生充实而又富有激情。这样才是我们以后该有的打算。