培训工作服会计分录

这个要先做计提的。计提时：借：管理费销售费--福利费贷：应付职工薪酬--福利费实际支付时：借：应付职工薪酬--福利费 贷：银行存款

通常情况下，生产车间员工领用工作服的，计入制造费用，行政管理人员领用工作服的，计入管理费用，销售领域人员领域工作服装的，计入销售费用，所涉二级科目可以是劳保费；那么，会计分录一般借记制造费用等相应科目，贷记低值易耗品等科目。

购买工作服1，工作服一般按劳动保护用品处理2，企业所得税规定根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。3，会计处理分录购买时，借 ：周转材料—低值易耗品贷：库存现金，银行存款，应付账款等科目发放时，借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用科目贷，周转材料—低值易耗品如果购买直接发放了可以做一个分录简化借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用贷，库存现金，银行存款，应付账款等成本费用科目的明细科目为劳动保护费。4，特别说明的是，企业如果购买高档服饰充当工作服计入成本费用，是不可以企业所得税前扣除的

根据题意，做会计分录如下：借：管理费用、制造费用等——劳保费 18700贷：银行存款18700其实，在A公司定做工作服，要看A公司开过来发票的性质，如果A公司发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。如果A公司发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。如上题,我做的是计入劳动保护费用18700元。

1、企业购入员工工作服作为劳保工服时：借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、企业为提升形象购入员工工作服时：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费企业报销费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业报销员工工作服时，应视工作服用途进行会计账务处理，工作服作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算;工作服作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。拓展资料：会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。