工作服会计核算

1、你做的会计分录是一次进成本费用，这样可以的。2、还可以吧工作服作为存货购入处理，领用时按照不同的受益对象才成本或费用化：借：周转材料-低值易耗品（工作服） 应交税费－增值税（进项税费）贷：银行存款3、领用的时候：借：制造费用等 贷：周转材料-低值易耗品（工作服）如我的回答能对您有所帮助，恳请采纳为盼！

1、企业购入工人工装作为劳保工服时：借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、企业为提升形象购入工人工装时：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费企业报销费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业购入工人工装费用时，应视工作服用途进行会计账务处理，工装作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算；工装作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。

如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。

根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

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1、企业购入员工工作服作为劳保工服时：借：管理费用——劳保费（根据费用归属部门计入对应科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、企业为提升形象购入员工工作服时：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费企业报销费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业报销员工工作服时，应视工作服用途进行会计账务处理，工作服作为劳保用品时，应通过“管理费用——劳保费”进行核算;工作服作为企业提升形象服装时，应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。