厦门执业台湾医师资助

第一条　为了加强台湾地区医师（以下简称台湾医师）在大陆短期行医的管理，根据《中华人民共和国执业医师法》（以下简称《执业医师法》）、《医疗机构管理条例》等法律、法规，制定本规定。第二条　本规定所称台湾医师是指具有台湾地区合法行医资格的医师。台湾医师在大陆短期行医，是指台湾医师应聘在大陆医疗机构从事不超过3年的临床诊疗活动。第三条　台湾医师在大陆短期行医应当按照本规定进行执业注册，取得《台湾医师短期行医执业证书》。　　《台湾医师短期行医执业证书》由卫生部统一制作。第四条　台湾医师在大陆短期行医，应当符合大陆有关台湾地区人员的就业规定，由大陆具有独立法人资格的医疗机构邀请并作为聘用单位。第五条　台湾医师在大陆短期行医的执业注册机关为医疗机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门和中医药管理部门。　　台湾医师申请大陆短期行医执业注册的执业类别可以为临床、中医、口腔三个类别之一。执业范围应当符合《执业医师法》和卫生部有关执业范围的规定。第六条　台湾医师申请在大陆短期行医执业注册，应当提交下列材料：　　（一）台湾医师在大陆短期行医执业注册申请；　　（二）台湾永久居民身份证明材料；　　（三）近6个月内的2寸免冠正面半身照片2张；　　（四）与申请执业范围相适应的医学专业最高学历证明；　　（五）台湾医师的行医执照或者行医资格证明；　　（六）近3个月内的体检健康证明；　　（七）无刑事犯罪记录的证明；　　（八）大陆聘用医疗机构与台湾医师签订的协议书；　　（九）大陆省级以上人民政府卫生行政部门规定的其他材料。　　前款（四）、（五）、（六）、（七）项的内容必须经过台湾地区公证机关的公证。　　以上材料应当为中文文本。第七条　台湾医师可以自行办理或者书面委托大陆的聘用医疗机构代其办理短期行医执业注册手续。第八条　负责受理台湾医师短期行医执业注册申请的执业注册机关应当自受理申请之日起20日内进行审核。对审核合格的予以注册，并发给《台湾医师短期行医执业证书》。第九条　《台湾医师短期行医执业证书》有效期应与台湾医师在大陆医疗机构应聘的时间相同，最长为3年。有效期满后，如拟继续执业的，应当重新办理短期行医执业注册手续。第十条　台湾医师在大陆短期行医必须遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗护理规范、常规，尊重当地的风俗习惯。第十一条　台湾医师在大陆短期行医必须在执业有效期内按照注册的执业地点、执业类别、执业范围从事相应的诊疗活动。第十二条　台湾医师在大陆短期行医应当按照《医师定期考核管理办法》和卫生部有关规定接受定期考核。第十三条　台湾医师短期行医执业注册后有下列情形之一的，聘用的医疗机构应当在30日内报告准予其执业注册的卫生行政部门，卫生行政部门应当注销注册，收回《台湾医师短期行医执业证书》：　　（一）医疗机构和台湾医师解除聘用关系的；　　（二）身体健康状况不适宜继续执业的；　　（三）在考核周期内因考核不合格，被责令暂停执业活动，并在暂停执业活动期满经培训后再次考核仍不合格的；　　（四）违反《执业医师法》有关规定，被吊销《台湾医师短期行医执业证书》的；　　（五）出借、出租、抵押、转让、涂改《台湾医师短期行医执业证书》的；　　（六）死亡或者被宣告失踪的；　　（七）受刑事处罚的；　　（八）被公安机关取消大陆居留资格的；　　（九）卫生部规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。第十四条　台湾医师因本办法第十三条第（三）项、第（四）项、第（七）项、第（八）项情形而被注销执业注册的，2年内不得再次申请在大陆短期行医。第十五条　卫生部指定的机构设立台湾医师短期行医信息查询系统。执业注册机关在审核台湾医师短期行医执业注册申请时应当进行有关信息查询。　　执业注册机关核发或者注销《台湾医师短期行医执业证书》后10日内将有关信息向卫生部指定的查询机构备案。聘用台湾医师短期行医的医疗机构应当将台湾医师考核和执业情况向注册机关和卫生部指定的查询机构报告。

1、我国医师收入待遇与其社会贡献并不匹配，医护人员医疗养老保障制度急需完善，提高防治体系建设的工作人员和医务人员的待遇，加大薪酬制度的改革。2、财政每年给予医院一定比例补贴，不能让医院成为自给自足的单位，避免基层医院因收入不足而降低了医护人员收入甚至裁员。3、医务人员的工资参照当地公务员，并给予职称津贴，建议参照警衔等来制定。比如：主任医师2250元，主任护师2000元，副主任医师1800元，副主任护师1600元，主治医师1250元，主管护师1100元，执业医师860元，护师760元，执业助理医师610元，护士560元。4、岗位津贴：给予普通临床一线岗位每月至少200元以上津贴，重症医学科、急诊科等医护人员为医院中最高风险岗位，应给予特殊津贴，建议每人每月500元以上。调离临床岗位则自动取消。5、进一步深化医疗卫生体制改革，推进制度与技术创新，提升医疗卫生服务、提升医务人员的获得感，帮助他们解决实际困难和问题，免除后顾之忧。6、尊医重卫绝不是非常时期的非常之举，而应该成为全社会的共识，为医生减负，让医生回归医疗本身，减少医患间的矛盾，保障医务人员执业安全。???????????????????????????????景区对医务人员免费吗??????????????????????????????????????????????????????????免费。全国医护工作者凭本人身份证原件及执业医师证或护士证，可享全国个景区门票免费优惠政策。????????????????????????????????????????????????????????????综上：合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励，稳步提高医务人员薪酬水平。?????法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。”