总会计师培训通知

首先，要说明的是，注册会计师含金量不可否认，但管理会计师和中级会计、注册会计职称是 两个不同的方向，管理会计师趋向管理会计，中级趋向财务会计；在人工智能时代飞速发展的大环境下，各个行业基础性，重复性的工作受到不同程度的威胁。从发展趋势来看，管理会计师 占据一定的优势。从知识体系上比较，中级涉及的科目有会计、财管和经济法，管理会计师不涉及经济法，在包含会计和财管的基础上，还包含战略管理、成本会计、经济学、内控、风险、审计和职业道德等内容。题型分布的方面，中级考试主观题占55%,客观题45%。管理会计师客观题是200个单选，占75%，主观题是两道简答，占25%。管理会计师对会计这部分知识只考核客观题，考核比例和难度相对较低，管理会计师对实际管理能力的考核相对多一些，财管这部分与中级财管的难度相当。 中级三科成绩两年内滚动有效，比如16年考试通过两科，17年考过一科，就可以申请领证，如果17年那一科没过，16年的两科就会作废。管理会计师考试包含1.专业知识水平考试。以管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试；包含的知识模块为企业战略与风险管理、内部控制与审计、经营分析、管理会计与信息技术应用、全面预算管理与实务、税务管理与企业价值再造、管理会计概论、管理会计职业道德等。2.能力水平考试。通过编写案例和背景材料，考查应试人员综合运用管理会计专业知识与工具进行分析、判断和处理实际问题的能力，每年三个考试窗口，2年内通过两科即为通过。管理会计师和中级会计两者各有千秋，管理会计师的优势在于其代表着会计发展的方向，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，最终走向最高管理层。综上：中级财务会计职称、管理会计师代表了不同的方向。中级会计职称作用更广泛，在国内认可度较高，很多中小企业招聘要求都要有中级会计职称，有些岗位的升迁也起着重要作用。但是，另一方面，有中级职称的会计人太多太泛滥，也导致这个证的含金量相对较低，此岗位的工资并不理想。管理会计是西方引进而来的概念，管理会计师考试培训认证费用较高，属于中国总会计师协会资格认证，国内认可度较高。就职方向一般是一些外企、大型集团、国企，事业单位等，如中石化、中国电信、IBM、海尔集团等。中级会计职称偏向于实务，注重于会计处理等实际操作。管理会计更偏向于实际，侧重于预测企业的需求及参与策略制定决策。如果在已有充分的实务操作经验基础之上，管理会计师会是一个很好的发展方向。

1.中国没有总会计师证。2.总会计师相当于行政职务，不是职称，没有证明。3.中国总会计师协会不属于财政部，是经过财政部和民政部批准成立的组织。4.中国注册会计师协会是从属于财政部的，为财政部直属事业单位。

CMA的英文全称是Certified Management Accountant，中文翻译为：美国注册管理会计师，财会领域的三大黄金证书之一（CFA、AICPA和CMA），知识体系涉及管理、财务、业务及市场等各个方面，因此又被称为财务界的“MINI-MBA”。CMA考试资料包

通过以下几点，为你解读：

城市福利

为了吸引更多的CMA管理会计人才，各大城市纷纷开展了一系列活动，给予CMA持证者住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等福利。了解更多，点击此处

2017年初，上海公布了上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，其中美国注册管理会计师(CMA)被列入专业服务类金融财会紧缺人才。

四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。立即咨询

呃，作为总会计师来讲，首先也已经达到了一定层次，其实对一种会计师来讲，更多的应该是站在战略层面为企业来构筑，所以要做培训的话，应该首先是企业战略管理，其实是在是企业的经营管理。

CMA是美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的全球高端财会认证，是全球管理会计及财务管理领域的最权威认证。与AICPA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书。 尽管CMA管理会计证书在全球财经领域拥有如此高的认证，但是，在国内，CMA证书却并没有太高的知名度，最主要的原因是CMA管理会计证书进驻中国的时间较晚(相比于其他财会证书)，知名度自然会受到一定的影响，但是即使是这样，还是挡不住CMA黄金认证的权威性，尤其是管理会计论坛的召开，报考CMA考试的学员更是暴涨。当然也有部分的学员处于左右徘徊的状态，原因是，考取一张证书是要付诸金钱时间跟精力的，选择报考首先要对这个证书进行一定的了解，毕竟是国外的证书，在国内的认可度到底怎么样，都是值得去忖度的，所以，还是要好好思量一下。 这些财会人士的想法都是必须考虑的，尤其是如今这样分分秒出金的时代，更要有的放矢，不能盲目随大流。那么，CMA管理会计证书在中国的认可度到底怎么样呢?我们一起来跟随立信CMA的老师一起来了解下。 NO.1 来自政府的认可 自2010年3月1日起，国资委每年都会向下属各大央企和国企下发《关于举办美国注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。 NO.2 来自行业的认可 2011年，中国总会计师协会向下属会员单位发布了有关CMA学习培训的红头文件([2010]74号)，要求其全国各个地方会员单位选拔优秀职员参加CMA培训。 NO.3 来自企业的认可 截至目前，IBM、奥姆尼康集团、摩托罗拉、强生、中国电信、中国核电、中国银行等国内外数百家知名企业均高度认可CMA并定期组织员工参加CMA学习与认证。 在中国各大招聘网站及猎头公司都在争相征聘CMA证书持有者。比如百度、网易、用友、京东、紫竹药业、统一、四大、中石油、中石化、中移动、四大国有银行，….等等。可以说CMA已经成为当前财务以及企业管理领域的主题词，从财政部、人保部、国资委等国家部委领导到社会各界的企业论坛、沙龙、活动等等，全社会都在谈论管理会计。CMA作为管理会计的代表性认证将会是未来十年甚至几十年中国财务管理层，甚至是中国企业界的人力资源衡量标准。 看完CMA在中国的认可度，如果你还持有小心翼翼的谨慎态度，想要再了解一下CMA管理会计的价值。那么，请往下看!关于CMA管理会计证书的价值，我们立信CMA的老师从两方面进行详细的介绍 从个人角度来说： 1、薪资方面：2014年IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。 2、工作能力方面：CMA为学员提供学以致用的知识体系，让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力。有超过75%的CMA持证者表示，考取CMA证书，在这个过程中，专业知识跟能力是在不断的提高的，尤其是，CMA管理会计证书注重实际操作，根本不存在理论知识一大堆，操作起来很无知的现象，相比以前(考证之前)，工作起来也更加的得心应手。 3、职业发展方面：CMA认证适用于各行各业，支持着那些从企业内部推动企业整体业绩的管理会计和财务专业人士，深受各大央企和大型跨国企业的青睐，广泛被世界500强企业作为主要人力资源评估标准。2014年的职业发展调查显示，全球超过80%的持证者认为CMA认证为他们带来了新的职业发展机会。 从企业角度来说： 1、打造高效财会队伍 CMA培养能为企业创造价值的管理会计师，提高财务人员的专业技能，增强其参与战略决策的能力，以帮助企业打造一支高素质的财务团队，培养未来的核心管理人才。 2、推动企业优化绩效 CMA认证是理论知识与实践经验的紧密结合，培养财务人员学以致用的能力，切实理解财务数字、支持企业决策分析、推动企业优化绩效。 3、推进员工职业发展 在广泛市场调研和征求专家委员会建议的基础上，CMA认证定期优化考试内容，确保课程设置紧贴当今CFO群体最为关注的内容，及时满足财务人士的职业发展需求。

中国管理会计师其实和CMA没有什么可比性，因为我国根本没有本土的管理会计认证，如果有的话就应该叫中国注册管理会计师了，而不是中国管理会计师，财政部也不会花费大量的时间和精力来引进美国注册管理会计师CMA了。中国并没有本土的管理会计认证，如果有的话就应该叫中国注册管理会计师，而不是中国管理会计师了。中国管理会计师是中国总会计师协会推出的管理会计认证，根本没有得到了财政部的认可和批准，中国总会计师也不再是财政部旗下机构，因此国家认可可见一斑。2017年9月15日人社部发布的《国家职业资格目录》中，中国管理会计师并没在里面。CMA、AICPA、ACCA、CFA等属于国外财务证书，因此不在这个名录里。美国注册管理会计师CMA，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。CMA认证09年作为引智工程引进我国，是唯一被我国引进的管理会计认证。CMA刚进入我国，就得到财政部、国资委、商务部等16大机构的大力推广，国资委连续下发文件，要求所属企业进行CMA培训学习。CMA的国家认可度之高，可见一斑。

总会计师证是全国通用，财政部认可的没错。

中国总会计师协会是财政部所属的跨地区、跨部门、跨行业的全国非营利一级社团组织。单位会员主要为各省、市、自治区，计划单列市总会计师协会，中央企、事业单位，国有大中型企业以及具有一定规模的民营企业等。

个人会员主要是企业、行政事业单位的总会计师，包括首席财务官、管理合伙人、财务主管、财务总监等，以及在企业、行政事业单位和民间非营利组织履行总会计师职责的会计师等。

中国总会计师协会成立于1990年，现已在石油、电力、铁道、航天行业、纺织、民营、电信、航空工业、民用航空、核工业、兵器、航运物流、电子、地质勘查、轻工、水利水电、煤炭、冶金十八个行业设有分会，涵盖了国民经济的主要行业；已有22个地方省市总会计师协会成为单位会员。

随着我国社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立，企事业单位的总会计师等高层财务管理人员的角色和职责正在发生深刻的变化，人才的培养和任用也将会逐渐职业化和市场化。根据财政部 [2010]19号文件暨《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》文件精神。要着眼于加快全国会计领军人才培养，以适应现代会计职能重大转变，积极推动修订《总会计师条例》，进一步强化总会计师职能，提升总会计师地位，充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用。财政部门要探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。卫生部、财政部2010年12月28日颁发新的《医院财务制度》，三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。医院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，医院的财务活动在医院负责人和总会计师的领导下，由医院财务部门集中管理。教育部、财政部2011年4月1日关于印发《高等学校总会计师管理办法》的通知，高等学校设置总会计师岗位。总会计师为学校副校级行政领导成员。高等学校总会计师协助校（院）长管理学校财经工作，承担相应的领导和管理责任。《会计法》第三十六条第二款规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。“十二五”规划中要求司法部、财政部抓紧修订《总会计师条例》。中国总会计师协会根据各部委文件精神，顺应企事业单位高层财务管理人员需求，提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业性资质水平测试，逐步建立中国总会计师（CFO）职业资格认证体系，以提高总会计师的执业能力和专业水平，推动我国现在总会计师制度的改革与发展。总会计师（CFO）资质水平测试项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作，在优势互补的基础上，有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师（CFO）资质水平测试合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》。