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梦旅迷了猫森里失了鹿
要看级别的,假如是普通员工级别的,那么就讲报销规范、报销重点注意事项,假如是公司中层级别的就讲非财务经理的财务培训知识。会计报表可以展开,比如会计收入的确认与外行理解的偏差;固定资产折旧、应收账款坏账、存货跌价对当期利润的影响;期间费用与生产成本、主营成本的区别;现金流量对企业的意义等等,这些都是大课题,不好讲,但讲好了对以后的工作开展很有好处。要以会计报表为核心,没人关心会计怎么记账,什么借贷平衡更是听不懂,但投资理财的事都会关心,会看报表也算一项技能,可以找一家上市公司的报表做个简单的介绍,为了炒股赚钱估计很多人会专心听(其实没大用)。企业培训的重要性:1、 企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进行教育,以达到更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,以期影响他们的行为,提升企业的竞争力,促进团队更快、更健康地发展的行为活动。2、 加强对员工的培训,可以提高员工的专业技能与综合素质,极大的开发员工的潜能,最大限度的调动员工工作的积极性,不断提高员工的工作效率和工作质量。3、 企业对员工不断的灌输企业价值观,培养共同做事的行为规范,使员工能够自觉地按照惯例工作,形成良好、融洽地工作氛围,增强工作满意度和成就感,为企业建立学习型组织,确保业务的有效开展打下基础。4、 金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的,一段时间可以,长时间不行,他们更看中的是通过工作得到更好的发展和提高。5、 一位管理学家曾经说过:“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”人力资源的开发和培训已经成为企业增强自身竞争力的重要途径。
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培训非台上讲课台下听才叫讲课,如果在单位内会计培训方式有:1、请专业老师上门,对会计人员进行专项培训。2、岗位互换,会计与出纳,应收会计与现金等,都是可以相互学习与教导的。3、领导或经验丰富的财务人员进行分享。4、机会教育:某日发现有一案例,可以引起大家的关注,进行会计知识传播也是不错的方法。5、购买财务类的光盘或书,有领导引导,一个小节或一个章节大家分享下,讨论下,有助于从理论联络到实际。6、看电影找导演的漏洞,引发大家对会计的兴趣与钻研。7、知识比赛,有关会计方面的知识更新较多,可以由此引发大家的知识补弱。
那不是爱是回忆和执着
1、出纳实操:点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记,与会计对账2、新办商业企业真账实操:新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算3、工业企业真账实操:工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算4、纳税申报实训:地税、国税手工和网上申报全套5、连锁业、酒店业、施工行业真账实操:连锁业、酒店、施工业财务核算要点、业务流程及账务处理6、广告业、连锁店铺、医药业真账实操:广告业、店铺、医药业连锁业核算要点和账务处理7、基础财务管理课:《新手会计成功的八大利器》、《财务报表编制十大秘笈》、《财务月末清查十大关健点》、《新会计职业规划》、《就业辅导》、《十大证照管理》8、财务管理实训课:《常用十大财务分析指标》、《工商业财务漏洞防范》、《老板关心的十大财务问题》、《连锁业财务漏洞防范》9、EXCEL运用:各类常用公式、函数在财务中的运用,提高财务人员工作效率10、金蝶通用财务软件培训11、税务实务课:增值税、营业税改增值税、营业税、企业所得税、个人所得税在中小企业中的运用、税务稽查应对技巧环球青藤友情提示:以上就是[ 会计培训内容有哪些? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!