淡味
普华永道会计师事务所——审计及鉴证服务部
1、对自己的个人发展负责；即使在压力状况下，能够坚定不移地信守各种承诺和对工作质量精益求精，并承受一定工作压力；与他人有效分享和合作，创造积极的团队精神；
2、恪守公司的道德标准和商业行为准则；
3、思路开阔，对数据、实例和其他信息提出疑问，并解决问题；提出建设性的改进意见；鼓励和拥抱变化，为客户服务增值；
4、按照相关专业标准提供高质量的服务；寻求机会不断学习新知识和技能；
5、尊重差异和多元化；
6、无论口头还是书面与人沟通，都满怀自信、言简意赅、表达清晰；有较强的英语语言能力。欢迎有其他语言能力(如日语，韩语等)的小伙伴加入我们，用以支持特定的客户群体；
7、熟练使用微软办公软件，如Excel、Word、Power Point等。若能使用技术手段提高审计方法的效率，将优先考虑。
普华永道会计师事务所——税务服务部
1、灵活和开放心态；
2、拥有创造性的思考能力和对知识的渴求；
3、优秀的沟通技巧，良好的英语水平；
4、有解决问题的潜质，很强的决策能力及客户服务意识；
5、为人正直，具有良好的团队合作精神；
6、勤奋，仔细，对数字敏感、能在压力下完成任务。
7、会计，金融或经济专业的毕业生优先考虑
普华永道会计师事务所——环球资讯管理部 - 数字化解决方案部门
1、计算机科学工程数据科学或其他相关学科的学士或硕士学位
2、具有开发工程实习经验者优先
3、具有JaveC++JavaScriptCSSHTML5phpmySQL等经验者优先
4、具有前端框架工具包，包括但不局限于React、Angular JS、Bootstrap、jQuery、Webpack等实习经验者优先
5、具有Python或R等软件编程经验者优先
6、了解微服务、REST及其相关概念者优先
7、了解网络安全编程技术者优先
8、具有较强的表达能力和解决问题能力
9、具有较强的商业意识和良好的商务写作能力
10、具有扎实的研究和学习技能，能够始终与最新技术保持同步
11、具有与团队成员保持有效沟通和良好关系的能力
12、具有优秀的组织和时间管理能力，自我激励，具备抗压能力
13、具有优秀的中文和英文语言能力
普华永道会计师事务所——管理咨询部
1、各种专业背景的本科或者硕士毕业生（管理学、数学、计量经济学、统计学、人力资源、财经等专业将优先考虑）
2、极强的分析、决策和解决问题的能力
3、商业意识，定性和定量分析技术和知识
4、思维严密兼具灵活性和敏捷性
5、自我激励和指导的能力，具备影响力领导潜能
6、卓越的团队合作精神和人际沟通技巧
7、良好的英语水平
8、愿意接受出差任务
普华永道会计师事务所——创新服务部
1、具备一流大学学士及以上学历（专业不限）；
2、具备顶尖咨询机构或跨国公司工作及实习经验更优；
3、具备良好的中英文口语及写作能力；
4、具备优秀的团队协作能力并具备正能量；
5、拥有强烈的好奇心；
6、能熟练使用电脑工具，如PPT、工作表或数据；
以上内容参考普华永道中国 ——人才招聘
你忙吧我吃柠檬
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。扩展资料：出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。2、反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算。以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。3、监督职能。出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究。为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。一般公司出纳的工作：1、办理银行存款和现金领取。2、负责支票、汇票、收据管理。3、做银行账和现金账，并负责保管财务章。4、负责报销差旅费的工作。（1）员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。（2）员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。5、员工工资的发放。
青衫落魄
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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顾及春风
现在事务所一般要本科起点毕业的，CPA最好过了2门以上，有没实际工作经验不重要，但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证，并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试（没人看着，可以偷空查查书或者问一下一起考试的人）面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。审计这行是个人员流动性很高的行业，市场需求很大，事务所的招聘每年会提供大量职位。仅是四大每年的校园招聘，全国加在一起会提供5000-6000个职位给应届毕业生。如果是应届毕业生，就常关注每家事务所的招聘信息，按照要求投递简历，大学期间多学习一些会计财务方面的知识，最好能考过1-2门cpa增加自己的优势。如果想去四大的话，还要练好英语口语。如果是面向已经工作过的有经验人士的社会招聘，一般是要求有事务所的工作经验，或是在企业内部有会计、内审的工作经验，以及CPA的要求。
