尊重老会计

初入会计职场的你如果还不知道如何应对职场那些事的的话，那么赶紧来看看老会计给大家的忠告吧！涉世未深的你可能会一不小心就步入了别人的圈套，身为会计人如何在做好分内事的同时又搞好人际关系呢？1、不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，我曾兼过厨子秘书，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车…2、有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为…那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。3、一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。因为我渐渐知道了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质，而我一次ok，心里当然美了。4、一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。5、和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。6、不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。7、若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。8、交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。9、该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。10、把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。11、申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。到了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。12、将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。13、自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着14、说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。15、工作虽然辛苦，可是要乐观，因为我们只有一种选择，不是哭就是笑，但笑比哭好。没有感恩的心。以前带徒弟都是新三年，旧三年，前三年老会计教你，没有工资，还要每年送礼的，旧三年还是要帮老会计一起工作。现在的社会是你在公司老板要求了，老会计就教你一点，因为不是你自己要学，不是自己主动拜师，没有那份感恩的心。心态不好，天降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、增益其所不能。一般的老会计要带一个新人，要考核新人的。其中你自己意思你自己体会吧。不然带出一个白眼狼就后怕了。不能吃苦，不会感恩，不尊重老会计。不会主动自学。下面说说，一个新人主动学习的能力吧，这个也是关键的。好多新人有什么问题就第一去问老会计那是不对的，为什么呢。老师也有自己的工作，天天这样他不如自己做了不是吗。你不会的要如何做了↓↓↓一，百度，年轻人这个一定要会。二，看书，投资自己是最好的，那看书是最好的投资之一了。三，考证书，这样可以学到自己专业相关的内容，还可以提升自己横向能力。不是职称高就可以看不起老会计哦。

说到会计这个职位，其实总结起来有以下几点：

①书记是由党员选举产生，而真正进行全体村民普选的三个职位是：村主任、会计和妇女主任。

②会计是村级各项具体事务的实际执行者，尤其体现在财务和各项具体细节上，无论是书记还是主任，都要尊重并给予会计很大的话语权。

③书记和主任连任多届的比较多，而会计能多届连任的比书记和主任更加常见，会计某种程度上比书记和主任的威信还大。一届书记主任有一届的思路，但是多数还是希望沿用老会计，方便工作开展和迅速接手，会计也是最容易积累人脉的职位。

④脏活累活多、负责的门类多，对接的工作的千头万绪，压力大工资也不是最多的。

能当十多年的会计，说明人缘还是相当不错的，十多年可能书记主任都不只换了几届，但是一直能当会计，不仅说明了老百姓的信任，也说明了班子负责人的认可，否则届满换届早就下去了。

会计这个岗位还重点体现在村级各类账目的管理上，保管着公章实际上就意味着这个岗位的权力有多大。因为岗位的特殊性，事无巨细的情况多，能干十多年特别体现着这个人的人格魅力。需要平衡和村两委负责人的关系，也需要平衡好和老百姓的关系，对上要有交代，对下要服务好，哪里哪里也不能出差错，否则干不了十多年。

会计这个岗位在话语权上的体现更大。其实无论是村级党组织还是村委会研究各项工作，都避开不会计具体负责执行的这个特殊角色，所以无论是书记还是主任在具体研究村两委工作时，会计都有权和有必要去参与，甚至在有的地区会计实际上会在“两委”中交叉任职，正是因为需要他的参与，所以才显得更有话语权。

在进一步实行“村级党组织、村委会负责人一肩挑”后，会计的地位得到了质的飞跃。会计已经兼任“村委会副主任”，因为两委负责人一肩挑，实际上会计就是“常务副主任”的角色，这是对会计这个职位重要性的进一步明确和肯定，权力丝毫不亚于单设的村主任。

总之，能干十多年的村会计，什么大风大浪都经历过了，压力多达责任多大自然只有自己心里能体会到，能干这么久说明你多年来的工作已经得到了广大村民的认可。不要有压力，承受住赞美也要禁得住诋毁，其中的酸甜苦辣都是服务发展的一部分，不论政策怎么变，也不论发展状况如何，放开手脚去看做好服务才是硬道理，不问归期但问前程。

十几年的老会计，必定是五味杂陈，酸甜苦辣咸交相主政。这个职务在农村如同鸡肋，无数次打定主意要撂挑子不干，无数次又觉得它是个宝。老家村里有个30多年的老会计，现在还在干着；工作关系也认识了好几个十几、二十几年的会计，觉得他们的感受挺一致:

一，不是“官”却有权，备受村民敬畏。 农村的“官”是两委成员，会计只是聘用人员。

绝大多数的村，除书记、主任热衷村务外，其他两委成员只有形式上的分工，都不履职。这就使会计成为村内的三把手，如果书记兼任村主任，那会计就是二把手。以前村支部、村委会公章都由会计保管，村民有事，譬如结婚、落户口等，都得找会计盖章。所以都高看会计一眼。

二，单头对多头，填不完的表和忙不完的事。 会计是村内所有工作的落实者，一个人面对乡镇农业、环保、防火、武装、合作医疗等几乎所有的职能口。

书记、主任开完会回来安排会计落实，乡镇职能部门直接找会计干某个工作。有时候，多个口同时找会计干自己口的活，让会计上火，苦不堪言。

三，挪不开身子搞创收，老婆孩子多埋怨 。农村经济政策僵硬时，这种感受基本没有，毕竟大家都不富裕。经济政策活络后，很多村民竞相致富，会计由于事多脱不开身，没有精力去干挣钱的营生，大多在村内开个小卖部或经营土地，收入普遍不高。

四，年龄大，跟不上时代步伐，对信息化和电子化工作力不从心，噩待新老交接。 现在的工作很多要求通过手机填表、传达落实上机政策，甚至要求会电脑操作。这对老会计而言是难迈的坎。村内年轻的看不上会计这个工作，毕竟工资太低；有些五六十左右的想干，却没有足够的能力胜任，也又难得到村负责人的信赖。

我在农村干了几十年的会计，现在想起来感觉还是不错的，一个生产队的会计应该说是个实权派，可以当半个家的，那时国家对农村的很多政策大部分都要靠会计实施，比如说社员口粮分配的人劳比例，三留问题，公积金的提取等等也是很复杂的，一个称职的会计必须要不贪不占，没有私心既能准确的实施国家的政策又能让社员放心，这样的会计老百姓和领导都是非常尊重的，我当了那么多年会计至今一点都不后悔。

村里面最苦的差事！活多，会多，工资低！

我是2014年接任村报账员兼文书的，这工作太繁忙，近几年我们对建设多，管的事也多。

报账员这工作，其责任不比书记主任小，手上拿着村委会公章和合作社公章，村里大大小小事离不开报账员，尤其在三资把关方面，报账员是第一关。要读懂政府政策，理解，把握好法规法令，做到合理合法运用。

作为报账员要协调好书记与主任之间的工作关系，使他们尽量减少误会与矛盾，一心一意为村集体工作，为村民服务。

当村会计十几年，是什么感受？关于这个问题，怎么说呢，现在 社会 村委会已经没有会计职位了，一般村级财务都到乡镇财政所报帐，但是经济发达省份村级可能还有会计，出纳，现在村委干部都是国家发工资了，其实现在村委不需要会计了，过去的村委会主要是书记，村主任，说了算，会计是没有什么用的，因为会计决定不了什么，所以会计工作说是重要，但是上级不是那么重视，会计工作不是好做，上级只重视书记，主任，会计也没有什么存在感，会计是吃力，不讨好的，其实一个村是不能没有会计的。

虽然没当过。但看着肯定油水不小。

一心一意为人民服务。

当农村会计近20年，苦累不讨好，有成绩是村书记，主任的，有责任是会计的，村书记主任连任三届有退休金，会计连任五届也没有，到哪说理去？唉！

一句话 直接走人吧没必要再待了财务本身就容易得罪人 老板再不支持 没法做

问你二个问题，第一个问题，你如果不在这里做了，去其他单位做，其他的单位会计也不和你交接你怎么做呢？第二个问题，如果其他公司成立5，6年了，就没请过会计，那交接谁和你交接呢？

四五十岁的属于老会计了，是师傅那种，等你你是学徒，你应该叫张师傅，或者直接叫师傅，这称呼最适合了。

大多数会计都是跟着办公室的老会计学出来的。毕竟会计不是看一眼就能做的工作，它要开票、做账、出报表，还要做复杂的预算、评估和监控。对于会计新人来说，初来乍到难免心情忐忑，深怕工作搞砸。这种心情很好理解，在新人们眼里，会计工作事关重大，弄错一个小数点就可能让企业遭殃，也可能让少发了几块钱的人不断找自己的麻烦。大部分企业的财务部，都会安排老会计带着新手做，新人到财务部报到的第一天，部门领导基本都要说:以后你就跟着XX会计做。跟着老会计，接触各项业务，不断学习和摸索，自己也慢慢成了独当一面的老会计。对于新人来说，老会计就是自己的救命稻草，要尊重他们，他们能带你快速上手会计工作，也能帮你绕开很多坑。工作中，遇到不懂的问题多向老会计请教，毕竟经验在会计工作中特别重要。但是也不要迷信老会计，现实中倚老卖老、或者防着你的老会计也难免会遇到。最好的办法是多多观察，虚心求教。老会计未必年纪老，他只是比你更早的从事会计工作。有些老会计能力超群、素质极高，也有些老会计是故步自封、自以为是。多跟那些保持学习，积极上进的老会计学习，多向他们请教工作的方法和技巧，请教各类考试的选择和时间安排。会计工作，做的多了熟能生巧，但是，工作到了一定的阶段难免会遇到瓶颈，会觉得迷茫找不到努力的方向。多向优秀的老会计请教是个很好方法，请他们帮忙分析自己现阶段的处境，找到自己下一个工作目标。优秀的老会计的成长轨迹，也为我们的职业规划提供了很好的参考，不要忽视了自己的职业规划。身边没有特别优秀的会计怎么办，可能大部分人面临的是这个问题。那只能靠自己多努力，看看有什么合适的考试，业余时间多看看书，保持学习。不要相信“会计最主要的是经验和能力，证书不重要”之类的话，证书诚然不能代表一个人的一切，但很多时候，没有证书，你连面试的机会都没有，你又拿什么去展示自己的能力呢?

第一次做财务助理，我应该怎么称呼带我的会计？叫张会计不妥！建议称呼：张老师张师傅张主管或直接问他称呼啥为好。