会计的悲催

薪资水平确实不高。我一般本科毕业7年了，在2线城市从事财务基础工作，很惭愧，连小主管都不是。税后4500左右，年终奖2万左右，加起来一年不超过8万，大企业，暂无升职空间。忙了一整天，跑银行跑税务跑工商跑社保局等等，回头还得记账报税整理那一叠发票。容错率低，不看你干了啥，是看你错了啥，工资还是全公司最低的，比前台，比行政，比外勤都低吧。小货运公司外勤说要辞职还连连加薪级级挽留，会计说加薪答业务不好哈关我屁事啊，说辞职大门永远敞开一招聘会计永远多不胜数价低者上。

首先，你的这种纠结许多人都有或遇到过，万事开头难，也许这么历练对你今后的成长还有好处呢。因此，不要过于伤感，人生的目的不止是工作吧，先丢掉烦恼，快乐自然会来。在这种单位工作，也就是积攒一个个人经历，如今应聘，大部分都要工作经验两年以上，你只当在这里积累时间，不过在这段时间里也不要荒废，可以自己看看书，或者考个什么证之类的，把自己充实起来，苦恼就没有啦。老会计都会有这种做法，这是他们不自信的表现。你想啊，你比他年轻，或许学历比他高，他能不惧你吗？虽然“长江后浪推前浪”的道理谁都懂，但眼光近视的人看不到这点，总想延长他退出舞台的时间。这点，你也应该理解他，“教会徒弟饿死师傅”的情况比比皆是，他自然怕你，敬你，表现为不交你。建议，首先摆正心态，不要计较一时的得失或冷落或孤独，把眼光放远点，只当现在是历练自我。其次，可以利用这个机会多学习，多实践，例如，主动帮师傅（老会计）上网报税、到工商、税务、社保等送个表格什么的，更多地接触，就会有积累，以后再遇到类似情况，很容易找到处理办法。最后，如果可能，建议考取CPA或资产评估师、税务师等证书，利用刚从学校出来，许多理论还记得的优势，抓紧时间完善和深造自我，为今后职业规划打下基础。把现在的工作当成学习的实践平台。不能解决你的具体问题，可以帮你开心一下。

由于全球疫情影响大的公司进行裁员，小的公司也进行了优化组织架构，由此会计的需求量就变小了，所以会计岗位就暂时性的缩小了

其实和职业关系不大，更多的还是看人自己。

因为现在很多的高校都开设了会计专业，所以越来越多的财务方面的从业者，但是客观的说，如果只是最初级的会计或者出纳，其实技术含量很低，所以门槛也低。只要你能够细心，不违背公司原则，相信大部分人都能够做好这份工作。对于最普通的会计来说，在工作中需要用到的知识真的不是很多，只需要按部就班，小心细致的完成就好。如果是涉及到报税，或者成本会计，管理会计，这些需要的知识储备就要多一些，但是对应的你的工资也会多些。所以什么事情都是有一个平衡的，你做的多懂得多那就工资肯定也会拿的多。出纳其实也是这样的，如果你的业务涉及到对外，可能会复杂一些，但是只要和银行沟通好，需要什么就提供什么资料，也不会太麻烦，只要细致就好。如果是在外企的会计和出纳，那就肯定对英语沟通有要求，那外企的工资肯定也是比一般企业高得多。

可能很多会计终其一生都只是初级会计，但是其实会计相关的证件是很多的。例如国内的中级会计师，高级会计师，注册会计师，还有经济师等等。只要你有能力，有恒心和学习能力，那其实这些证都是可以去考的。可是这些嚷嚷着财务的职业现状的人，真的有去努力提高自己吗？我看未必。就拿注册会计师CPA来说，实话实说需要考的科目多（六个单科+一科综合），而且难度高，还有时间限制（必须在五年内完成所有科目的考试）。很多人一听到这些就选择了放弃，但是收益和风险都是并存的。既然持证难，那考出来了自然收益高。年薪至少20起步，年龄越大阅历越丰富赚的越多。如果能够到大型企业的财务总监层面，那年收入7位数也不是梦。除此以外，还有很多国外的和财务有关的证件，例如美国的CMA，英国的ACCA，都是很值钱的证件，可是真的有几个人全部考出来了？其实有这么一部分人，他们无论是做什么行业都会努力学习提升自己，所以限制职业发展的从来不是这个职业本身，而是这个人。

接触到财务自然难免的接触和钱有关的东西，如果你能给公司出谋划策，如何减少成本，或者给多余的流动资金合理配置，买点理财什么的，公司肯定会自然而然的给你加薪升职。除此以外，如果你个人能力强，可以在外面接私活帮忙代账，只要不占用工作时间，公司也管不到你。或者提高英语水平，去外企工作也是不错的选择，能够坚持学习考证自然是最好的。总而言之，事在人为。

十多载会计从业经验：战战兢兢、如履刨冰，两头受气；有纳税筹划的踌躇满志，有筹划破产的伤心失望，有省下利息的狂喜，有被查的担心，有处罚的无奈，酸甜苦辣个中滋味一句两句真的说不清楚。

（一）会计环境的变化对会计工作所带来的危机。我国已加入W TO。随着国际贸易的扩大，资本市场的开放，外资银行的进入，国际结算业务的增加，外国公司和外国会计师事务所将大举进入中国市场。同时，我国企业也要走出国门，到世界资本市场融资。所有这些，都要求我国的会计信息的确认、计量与披露等方面符合国际会计惯例，也就是我国会计准则应该是国际化的，只有这样，才能对会计信息进行合理的比较。国际会计准则源于人们将各国会计准则国际化的思想与行为，并且是在发达国家现有的会计准则基础上提炼、总结出一些会计规范。虽然，目前没有被世界上所有国家采用，但将它作为一种“国际化的商业语言”进行推广，应该比其它选择更为有利和合理。会计准则的发展方向应该尽量与国际会计准则在实质上取得协调，只要这样才能保证其在我国国际经济贸易中发挥巨大的作用。（二）电子商务的发展对会计工作所带来的危机。电子商务是信息现代化与商贸有机结合的产物。电子商务的崛起，给会计工作带来了挑战，电子商务给企业带来了无比广阔的市场和无限的商机，它是“信息高速公路”上开展的新兴产业，将在整个世界经济贸易中异军突起。电子商务是未来国际贸易的“通行证”，电子商务使地理界线被打破，大型企业集团的财务管理更为便捷，集团公司的异地管理更加方便，母公司财务管理可以利用电算化财务软件解读子公司的报表系统、账务系统及分析系统等会计资源。这种财务管理的一体化又反过来刺激了企业的集团化进程。为了更好地适应电子商务时代的步伐，传统的会计理论必须不断地完善、修正、改进。会计为了更好的适应电子商务的客观要求，服务于这个大市场，其服务范围也应不断地扩大，不但要服务于物质生产领域，而且还要服务于非物质生产领域，面向政府、流通行业、生产行业、消费者以及国内外贸易的各个方面。会计电算化、网络会计的出现，打破了原先束缚会计自由发展的桎梏，会计实时报告系统的应用，更加速了财务报告生成的及时性，为会计的充分发展提供了一个新的契机。（三）当前经济形式对会计从业人员素质的危机。在新时期，会计执业人员将面临较大冲击。会计行业是一个高智商的行业，人力资源是最重要的资源，会计执业人员的素质直接影响着行业发展水平、工作质量、工作方法和技术等。我国虽然有一支庞大的会计队伍，但有很大一批人员文化素质不能适应经济发展的要求。特别是加入了W TO以后，会计人员面对的不仅是国内业务，而且要大力开拓国外业务。这就要求会计人员对国际会计、审计知识及国际上的会计管理观念、方法有更敏锐的洞察力和理解力，并加以吸收利用。所以，具有良好的业务素质是搞好会计工作的核心。会计人员不仅要具备和掌握扎实的会计基本专业知识，而且要吸收一切先进的会计理论和方法体系，不仅要掌握会计业务知识，还要熟悉相关生产知识。同时，在新的经济条件下，努力学习新知识，培养创造能力，不断更新知识和观念，接受后续教育，成为国际型、复合型的会计人才。

因为受疫情影响，很多中小型的企业面临关闭，而会计也不好找工作了。真正的大公司也不缺会计，人家也不会轻易辞职的，所以现在会计行业不吃香。