瘾咖腻葩
首先，我非常佩服你的决心，我是一个在校大学生，我主修人力资源管理，而且自认为对职业生涯规划有些心得，我给你一些建议如下：第一.如果你有时间（3天就够了），建议你看本书《杜拉拉升职记》看完了你肯定有自己的思路，这本书是柳传志推荐的。第二.我的思路是 国企——跳槽到外企——职位轮换找到自己的职业优势——选择管理或者技术发展——做到最高级（外企一般中国人做到总监级别的就超级高了）,那个时候年薪一般在100W到200W之间。那个时侯你顶多35岁。第三.我的理由是这样的：首先，创业我不支持，金融危机和就业形式恶化，加上市场的充分开发给创业者的道路越来越少，不是每个人都可以像陈天桥，史玉柱那样的，他们是上半辈子是机会主义年代，从国家贷款的扶持，到改革开放的起步，甚至出现王均瑶租飞机跑运输的事情，现在的这一切都不再可能。以前的人是抓住机会，有胆敢拼就成，你可以自己想想史玉柱的脑黄金到脑白金，现今呢？23岁-33岁要说创业，其实10年如果你的市场切入点选的好，心中有良好的产品和服务的定位，有资金链和足够的勇气，当然还有机遇（比如风险投资）你当然可以创业，但是我可以用HR的专业知识告诉你，要创业，你心中有个谱么？你的行业切入点，产品服务定位，竞争战略和资金链在哪里？其次，作为一个技术型人才，你是学电力的是吧！你想要创业我认为你只能走管理的道路，因为从技术上面来说，你已经不可能有什么机会了，搞出新鲜东西是需要陈本的，想想为什么学理工的学生都要学到博士最好，因为那才是最高新尖的领域，那才有从业和创业的资本，从你知识掌握程度和所学的专业来看，这又是一个创业的障碍，但是从管理层面看你的创业道路，没有经验，根本没法开公司，更别说管理公司了。选国企的理由：首先，你家里有关系，而且是国电西北总部，这是许多学工科学生（比如华北电力大学的学生，甚至是优秀学生）都不一定能进去的，你可以先进去，工作几年，一来积累资本，二来熟悉工作流程和你喜欢的工作板块，三来知道如何处理好同老板，同事和下属的关系的方法，四来找到你的最在行的地方就是竞争优势。然后，你就可以张罗着进外企的事儿了，到时候人家HR一看你有国电的工作经验，不招你才怪，而且你知道自己喜欢什么，优势是什么，你有清晰的目标，HR最喜欢这样的人，你就有了进外企的资本。在外企的工作：首先，你要融入企业文化，其次，你要表现处良好的OCB（组织公民行为），通俗的说就是要多做事，超出老板的期望，还有很多建议，具体的你可以去看看我推荐给你的书。第四.关于学习。学习是必须的，你要考证或者出国我都没话说，因为那不是我的专业，我无法给出评价，但是有一点要建议你：你学习的过程是需要成本的，机会成本，你用在学习上的时间和精力金钱和你把这些花在其他方面上到底哪个值。比如出国，假如你出国两年，你学到的东西，你花的钱是时间能不能比你工作所学所积累的东西更多更值得，这些都是要冷静下来分析的。第五.告诉你一个通用的分析方法，优势劣势分析法（百度总裁李彦宏教的）：拿一张纸，写出你的每个职业生涯设计方案，对每个方案进行优势劣势分析，主要从你的个人特点也就是素质（你适合干什么），你的专业方向（即你掌握的知识技能），成本（时间，金钱，精力，机会等外部变量），当然，你还可以自己设定一些要分析的方面，你对每个方案都分析这几个方面，你会得出自己的结论。比如“一个就是考思科的CCIE网络专家，去上海当专职讲师 - 主持项目 - 技术总监 - 慢慢进管理层，这样近年苦读CCIE”这个就是好的职业规划，你分析下它的有点在哪，缺点在哪，我帮你分析下：你适合做讲师么？你平时敢演讲么，你口才好么？你人际沟通能力强么？考思科的CCIE你现有的知识和技能够么？差多少，要花多长时间？要多少钱？你的这些时间和钱花在别的地方，比如出国是不是更好，或者直接进国企了积累工作经验和资金资本，为今后进外企做准备是不是更好？你对管理了解么？你需要哪些知识和素质？你适合天天和上级下级斡旋的工作么。。。等等。当然，对每个方案都问一些问题，再综合看看你喜欢那个方案，这就是比较理性的决策了，这样做出的来的选择比随便凭感觉或者随机选的方案都好，心理也更有底，你说呢？PS：我学HR，今年打算考人大的HR研究生，可惜数学没考好，挂掉了，我给我自己做的职业生涯规划是进北大方正（我家人给找的）积累资本——考BEC商务英语（进外企必用）——进普华永道等公司——主管——经理——总监，如果还有拼劲的话，我还想有自己的管理咨询公司，所以我一直在奋斗哦，希望你也要找到自己的路，还年轻嘛，大家一起努力我QQ181811161
姑娘加油少年努力
胡润创建者：胡润（Rupert Hoogewerf）1970年出生于卢森堡，1993年毕业于英国杜伦大学，曾于中国人民大学学习汉语，通晓德语、法语、卢森堡语、葡萄牙语、日语等七种语言。英国注册会计师，有七年安达信伦敦分部和上海分部的工作经验。1999年首创“胡润百富榜”，2008年10月百富榜十周年。百富榜、慈善榜等一系列榜单，对于记录中国经济进程的作用被广泛肯定。2002年，胡润被《新周刊》评为“年度新锐人物”。2005年，胡润首创百富榜之举被《中国企业家》评为“改变中国商业史的20个关键时刻之一”。1、推出中国第一份财富排行榜1999年，胡润开始利用业余时间和假期，查阅了100多份报纸杂志及上市公司的公告报表，凭着兴趣和职业特长，经历了几个月的折腾后，胡润终于排出了中国历史上第一份和国际接轨的财富排行榜。要想让人们知道这样一份榜单，从而知道制作这份榜单的人，胡润明白，必须找到有影响力的传播途径。9月1日，胡润回到英国，给英国《金融时报》、《经济学人》、《商业周刊》、《福布斯》等专业财经媒体发去了传真，希望可以刊登他的这份榜单。当时西方媒体从未刊登过类似的排名榜，最终《福布斯》与胡润共进这第一遭“螃蟹餐”。但谁也无法预料几年后，胡润与《福布斯》之间关系峰回路转的变化。尽管胡润从一开始就知道与《福布斯》的合作仅是“一次性交易”，自己从来都是体制外的自由撰稿人，且排行榜仅是介绍给欧美，在中国几乎没有影响。但对胡润来说，一份代表中国财富排名的调查结果被具有全球影响力的《福布斯》承认才是至关重要的。随着榜单的发布，首次以“胡润”冠名的中国富豪榜显然引起了《福布斯》读者群的兴趣，一直计划打开中国市场的《福布斯》第二年主动找到胡润，特邀他合作完成本年度的“ 中国50(净值 讨论)人财富人物排行榜”。当在国外宣传达到效果后，在朋友们的策划下，胡润也迅速开始在国内寻找媒体支持。2、从联系不到一个富豪到能约见13以上上榜者2000年，国内媒体的接连报道让“中国第一代富豪”突然曝光在了公众的视野。“富人们的钱到底是从哪里来的”成为了中国社会各个阶层最激烈的发问。胡润说，“在这过程中，中国人对富人阶层认识转折也在无形中帮助了我。”“最初中国人认为有钱人都是靠关系致富，但这批民营企业家白手起家拼搏创富的故事改变了中国人对富人的看法。”当胡润认为的富人秩序建立后，他本人无疑成为最大赢家。2001年胡润辞去了安达信的工作，在名片上改印上“《福布斯》杂志中国首席调研员”，并得到《福布斯》默许。他将富豪榜的上榜人数扩充到了百人。与此同时，胡润在中国展开的富豪调查工作也受到了越来越高的尊重。1999年的排行榜，胡润根本就没能联系到榜单中任一富豪。后来，胡润已经能够约见到榜单中13以上的人，并与上榜富豪全部联系上。也正是从那时起，在中国人的眼里，胡润成为了《福布斯》在中国唯一的代言人，即便是在《福布斯》自行在华发布榜单多年后的今天，许多人仍惦念着胡润的《福布斯》“背景”。3、一纸传真请来时任英国首相随着《福布斯》中国富豪排行榜日益受到社会关注，胡润的知名度也迅速提高。于是，他开始以《福布斯》杂志中国首席调研员的身份频频亮相于媒体，出席各种社会活动。媒体的热捧、知名度的提升，使得一直认为在《福布斯》“没有赚到什么钱”的胡润开始考虑“胡润”这两个字的商业潜能。4、领先姚明、邵逸夫，当选“2002年度新锐人物”在几位朋友的鼓动下，胡润觉得，是到了利用《福布斯》中国富豪榜为自己做点事情的时候了，他动起了编书的念头。希望以“福布斯”中文名给书冠名。《福布斯》却拒绝了这个要求。但胡润和他的一帮朋友想了一个折中的办法，把书名定为《胡润制造》。而书商则冠名《福布斯2002中国百富》。一直坚信百富榜是自己私人劳动成果的胡润认为，这样也许并无不妥。然而，《福布斯》方面发来了法律函件，要求胡润停止使用“福布斯”的名称，并要求他把已出版的“盗版书”销毁。这份法律函件彻底表明《福布斯》与胡润的决裂。2002年对于胡润无疑是个悲喜交加的特殊时期。喜是，12月21日，胡润领先于姚明、邵逸夫、吕日周、张欣，被媒体联合评选为“2002年度新锐人物”。悲是收到了福布斯与他终结合作的消息。《福布斯》高调宣布：《福布斯》将在中国设立办事处，并公布了进军中国市场的庞大商业计划。胡润认为，《福布斯》与他的决裂，“最大原因在于《福布斯》有了新计划，而自己只是充当了一个过渡角色。事实上，胡润也早有自己的打算。2002年下半年，胡润就提前做好准备，在香港注册了自己的公司“亚润智源”。5、与《福布斯》决裂后，胡润反而跳得更高在与《福布斯》分道扬镳的消息公开后，尽管失落，但胡润早已不是1999年那个居无定所的自由撰稿人，“我开始准备自己做，寻找适合的合作伙伴。我没什么好担心的，因为百富榜一直就是我自己一手创造出来的。”2003年3月31日，在北京大学光华管理学院，胡润与张维迎共同组织了《中国财富品质论坛》。凭借已经建立的名气，“胡润财富系列”新书销售火爆。随后胡润宣布，他将与国际著名传媒集团“欧洲货币机构投资”合作，共同推出《中国大陆百富榜》，并为此出版一期中英文双语特刊——《中国货币（Chinamoney）》。7月22日，上海威斯汀大饭店。胡润又成为了《中国货币》企业家峰会的组织者。参加这个峰会的都是中国企业界的重量级人物。几乎震惊中国传媒的是，胡润竟然用一纸传真请来了时任英国首相托尼·布莱尔。胡润没有如众人预料的那样跌倒，反而跳得更高了，几乎所有人都认定胡润与英国政界、中国商贾交情甚深。安家中国，希望打造中国百年企业的招牌到2007年，胡润百富榜已经连续做了九年，在2007年10月公布胡润百富榜后，胡润将自己的名片上添了一个“胡润十年”的红色logo。如今中国早已成为胡润的“家”，妻儿都生活在上海购买的房子里，过去频繁的伦敦至上海国际往返，也更多被国内各大城市之间的穿梭所代替。[编辑本段]富豪者说胡润从推出富豪榜至今，就不断有富豪拒绝上榜，甚至有人不惜走后门托人“说情”。或许，中国人骨子里就渗透着财不外露的特性。更有富豪担心上了百富榜成为“明星”后，成为腐败或逃税调查的目标，怕人人盯着“承受”不起。不过，富豪的黑与白是监管与司法机构的事。胡润的中国富豪榜从诞生之日起就充满争议。很多人怀疑胡润得到富豪财富数据的准确性，以及胡润富豪榜的意义。前一个问题一开始就存在，胡润对此解释说，他的调查团队会根据富豪企业的财务数据、媒体的报道、团队到当地的亲自采访等方面综合考虑，得到一个比较接近的结果。这样的结果自然无法完全打消人们的质疑，实际上，在2005年的排行榜中，有一些数字上的错误被人指了出来，并且得到胡润本人的承认。但是，胡润强调人们不要细究那些数字，而应去关注富豪们在巨额财富后面的故事。有人认为胡润的富豪榜是一张庸俗的榜单，向公众炫耀了富豪们奢侈的消费行为和生活。相反的观点认为，胡润富豪榜促使人们以积极正面的态度对待财富和富豪，鼓励人们追求私人财富和个人
君千里
建议去国企，完成资金和人脉的原始积累。其一，电力系统的收入很高，其次，今天能去电力系统（不是一线）工作的应届大学生基本上都是有很厚的社会关系的。建议您分析一下希望集团的刘永好兄弟的创业路。刘永好一开始也是在体制内生存的。在咱们国家目前的国情下（用CCTV官媒的话就是社会主义初级阶段）要想成大事，必须学会低调做人，必须善于利用政治资源，看好政治风向，当然不能像国美黄光裕，那样玩过了头。但也不能像年广九那样不看风向。外企也是人，商业有的时候是看结果的，看一看西门子贿赂门。
爱他毁我你滚好吗
1、胡润百富榜
胡润百富是追踪记录中国企业家群体变化的权威机构，是由出生于欧洲卢森堡的英国注册会计师胡润先生于1999年创立的。是中国推出第一份财富排行榜，也是现在国内财经榜单里影响最大的一个榜单。
1999年，胡润首创“百富榜”，此后编制了一系列具有突破性意义的排行榜。旗下拥有《胡润百富》杂志，及系列论坛和活动。2004年首创“胡润慈善榜”，慈善募捐已连续发布了十年，它旨在倡导企业家们关注慈善，积极回报社会。
2、胡润
胡润1970年出生于卢森堡大公国，英国注册会计师，著名的《胡润百富》创刊人。
1993年毕业于英国杜伦大学(Durham University)，曾留学中国人民大学学习汉语，留学日本学习日语，通晓德语、法语、卢森堡语、葡萄牙语等七种语言。在会计师行业拥有七年安达信伦敦和上海的工作经验。1999年推出中国第一份财富排行榜“百富榜”。
扩展资料：
胡润百富榜的十年历史：
在中国商业界，“胡润百富榜”是一个真正意义上的排行榜。是30年商业史重要而有趣的一个观像仪。胡润百富榜最初的两年（1999－2000）由已故的国家副主席“红色资本家”荣毅仁蝉联；
2001年从事农业的刘永行、刘永好兄弟问鼎首富；2002年首富是荣毅仁的儿子荣智健、2004－2005年从事零售的黄光裕蝉联了首富。
参考资料来源：百度百科—胡润
参考资料来源：百度百科—胡润百富榜
