阿克苏酒店会计招聘

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雁归川

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阿克苏还是很有前途的,除了经理级别的,大家福利待遇一样。在个人底薪基础之上,另外提供房补400餐补760;根据个人的工作性质,另外决定是否提供交通补助和话费补助。按照国家法定节假日上班、放假!实行八小时工作制,双休。普通员工带薪年假10天。有加班费(1.5、2.0、3.0倍),提供午餐、加班餐。有班车接送,其中一半班到嘉兴市区的。但是不停供住宿的(因为有房补)。会计归财务部,好去处---就俩男的,老大级的;其他都是女孩子,美丽温柔的。祝福你。

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旧时闲乐

最近公司需要招一波员工,老板让我写招聘启事,但是我从没写过,不知道如何写招聘启事,那么怎么写招聘启事呢?

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爱能是个规矩

说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)

职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。)

1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。

2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。

4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。

岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)

待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)

绩效薪资,多劳多得。

联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)

1、电话:139295467**

2、电子邮件:

招聘:

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。

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羞受

成本费用核算,应收应付款,营业款的审核,成本控制

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很久以前从此以后

一般就是应收应付那块、成本费用、统计报表、报税那块,如果走上正轨了,应收账款那块会比较多,比较麻烦,但平时做好了也就不麻烦了。

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软嘤小甜萝

无非就是成本 应收应付 资产 费用的核算啦,不过酒店的会计应该挺多的

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