公司会计请假跟谁请的

员工最好和直属领导请假，不要越级。直属领导就是和你直接对接工作的，比如说经理，对方可能是二把手，也可能是三把手。如果你越过了直属领导，直接和大领导或者二领导请假，就会让他们比较烦恼，因为这些领导需要负责的事情是比较多的，不管员工请假这样的事情。他们也不会对员工发火，反而会批准你的假期，但可能会把你的直属领导叫过去批一顿，让直属领导对你的印象比较差劲，之后你的工作就会比较难做，只是领导会把一些比较难且反腐的工作分给你。所以员工一定要清楚直属领导是谁，如果没有直属领导就可以向二领导请假，不要去打扰大领导。

大领导和二领导是不一样的，大领导可能就是这个部门的管理者，负责所有员工的事情，而二领导负责管理一些比较琐碎的事情，比如说员工的请假事宜。这个时候员工就可以询问一下同事，问一问之前同事在哪里请假的，然后再去请假，不可以没有情商。如果找错领导，就像小编上面所说的，这位领导是不会生气的，但会认为下属没有管理好员工，才会让员工找不到请假的人，找到了自己。职场中看似比较的风平浪静，其实处处都是危险，员工一定要谨慎一点。

网友认为在工作中请假和在读书的时候请假是一样的，比如说最好找班主任请假，不要去找年级主任，也不要找副课老师，因为他们不负责管理整个班级。如果你上了大学，最好找辅导员请假，不要直接去麻烦系主任或者院长，这是很不对的。只能说社会上是有一些潜规则的，只有明白了这些潜规则，才能在职场中混的比较好。

请假明明是一件很简单的事情，但有一些人就是没有办法办好，说明情商是很低的。

请假是向你的直接顶头上司，而不是公司最大负责人！有可能你的顶头上司会再向总经理报批，但作为你，是不能越级上报的！这是忌讳！至于书面还是口头请假要根据你公司的制度来看！在我看来，能称之为公司的地方还是写个书面申请比较好！扣钱或说罚钱是不会的，但是请假后这个月的全勤奖就没有了！祝快乐~~

按公司的考勤制度请啊，有事假、病假等。财务，尤其是出纳，请假期间需有人顶班才行。

是的。一般而言，请假应该属于行政管理工作；不过也有单位把请假的事归在人事部门管理。具体也看单位的机构设置。公司员工请假，需向相关领导和部门领导交书面申请，如实填写《请假条》，由部门领导核定，人事行政部核准，提交到人事行政部存档，否则请假不生效。