会计要经常了解什么

是的，各个方面的知识，这样才能做一个优秀的会计。尤其是经济和金融方面的。

损益类包括收入类和费用类，收入类的结构同负债类，费用类的结构同资产类，期末结转无余额

革命尚未成功.会计人仍需努力.youerreuoy说的很对.一个好的会计不仅仅要学好会计专业知识.其相关的经济税务知识也是必须要精通的..

损益类账户的总账记载方法：借方记录各项费用支出的发生增加数额及收入的冲减数额；贷方记录支出的冲减数及收入的增加数。损益类账户明细账的登记方法：收入类科目：明细账记账方向在贷方，如果出现冲减收入的借方数额及年末结转利润分配时，用红字在明细账页中登记减少数。支出类科目的登记方向与收入类相反。

借方计减少，贷方计增加

1.首先你说的知识并不包括会计原理类，看来你还没进入到对原理的理解的阶段，原理是不变的~2.会计跟相关法规是紧密相关的，而相关法规一般是随着时代是不停的进步的，因此你感觉一直在变3.关于会计处理方法，随着时代的进步，会计信息需求性的加强，也在不断的变化中，会计准则的变化就很明显的表现出了这方面趋势4.会计并不象想像中的那么简单，也是分很多层次的回答完毕。。我觉得该加精华啊，多年经验所得啊~

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点： 一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 二． 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。 职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点希望采纳，谢谢。

呵,会计基础两三个月就能掌握。没会计基础的人上两个月培训班，不是特别偷懒不看书，都能拿到会计证。然后做一般的商业会计就没什么问题了。学不完也对，什么知识又有穷尽呢。商业，工业，服务业，内贸，外贸，上市公司，普通公司。哪个会计能把所有的种类一下子全部做遍了。而且会计制度会计政策也在不断的修订，总是要经常学习的。不是要掌握所有的会计初中高级知识才能做会计的。