26岁女会计辞职

先好好工作，毕竟也是为了生活，其实每个岗位，每个工作，时间一长，就会感到乏味，这是正常的。会计工作最好稳定下来就不要换了，站在领导人的角度，老老板:会计不喜欢经常换新人，心里不舒服，而且交接工作做不好对于他都是麻烦事。新老板:虽然做会计时间长了，也是主管，那为什么不好好的呆着?或者，你能没周每月每个季，每年都能给我想要的数据嘛 等等 如果说 你在现在的公司呆着你觉得学不到东西了，或者你又更高的提升空间，建议找好下一家公司再辞职。从工作到退休一共5个7年，第一个7年就是到30岁，30是之前是一个寻寻觅觅的过程，但是过来了30岁，这也许不是好的想法 来自职Q用户：笑女士你得找好下家才能提辞职 来自职Q用户：王先生

公司会计想离职应该依法离职才行。劳动者依法离职程序及手续如下：劳动者想依法离职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职通知书〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理离职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。    《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

按照法律规定，单位应当为您缴纳社会保险的，工作是否适合您需要您考虑自己的发展规划和单位的发展是否有相应之处。主要靠是您自己意见起作用。

现在出来打工都难啊，我在工作上是一个新手，很同情你，我的建议是先干着这份工作，利用星期天去找工作，可以在网上投简历，在人才市场找工作。现在是2月份正是找工作的好时机。

除了需要递交辞职申请以外，还需要将手中的工作交接给接班的人。因为会计工作涉及企业机密，你需要将手中的钥匙，密码，各种章，证书原件复印件等等重要物品转交给你的接班人，并且打印交接单，双方签字确认。并且在辞职之后有义务帮助之前的单位回答一些只有你知道的财务税务方面的问题。

怎么办这个说法是觉得自已应该去做而内心有不愿意去做的意思吗？有两个自我在干架，自己在纠结无法决定！26岁，对于财务工作人员来讲，应该还不算是经验丰富，从大学毕业算起可能从业了又4年左右！在这个时期对财务工作的厌烦是很正常，你日复一日的做着重复的事情，处理了相同的业务，缺乏了前进的动力和方向，那是因为你一直都还在财务的第一道门徘徊！年轻人需要有新鲜感和进步的空间，这个很正常，其实在这个期间你可以去沉淀丰富自己的专业知识，做一个有准备的人，不要等到机会到你面前的因为专业技能而无法胜任！以为从来什么事情都不是一蹴而就的！加油！但是如果你不是因为我刚才说的原因，而是纯粹的讨厌或者是不喜欢，建议是在自己年轻的时候疯狂一次，做自已喜欢的职业，勇敢的去挑战，因为你现在还有年轻的资本！毕竟兴趣是最好的老师也是最好的动力！还是希望你加油！也能够帮助到你！