比亚迪总账会计待遇

他们的薪资待遇结构主要是底薪加绩效；一般情况下校招的工资水平还是比较低的，对于一些学历比较高的人，薪资水平可能会高一点。

比亚迪的薪资方面不错，吃住餐补等福利也比较好。消费低，一个月吃饭花销在200-300元左右，加上补助，吃饭花不了多少的，而且住宿是免费的水电均摊，一个宿舍有10个床位。但是一般是只住八个人，剩下两个位置放行李，有夫妻房、单人间，只不过单人间可能需要级别够格才能申请。比亚迪是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的新技术民营企业，地处中国广东深圳。比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，并在这些领域发挥着举足轻重的作用，从能源的获取、存储，再到应用，全方位构建零排放的新能源整体解决方案。汽车部门主要生产：汽车配件、两班倒、有坐有站、普通工衣，岗位随机分配。电子部门主要生产：无人机，两班倒，普通无尘服，有坐有站，部分车间需要过安检门，不能携带手机进入车间。作为一家上市公司，工作环境还是不错的，都有配备了空调或者大型风扇，排风系统做得也相当不错。厂区周边，生活很便利，研发公寓和东区宿舍都有很多小餐馆、小摊、超市、KTV电影院，怀念竹园村里面一家叫老西安的面馆，那家的面条做得相当好吃。

工资为底薪＋绩效模式，绩效基本能够拿到平均水平，也就是33-35个点，无年终，有五险一金，之前入职的时候住四人间，住了半年以后才分到单人间，现在好像校招社招都没有单人间，有比亚迪集团员工曝光了真实工资待遇，其本人是211硕士，2017年以应届生入职，6800元的月薪。到2021年3月，这4年来，一共涨了5次工资，累计涨了4900元。不过18年涨了两次工资，一共才涨1100元。工作压力大，而且累。

比亚迪亚太汽车销售事业部财务部我有同学在里面做过的，普通财务人员年薪8万以上（第一年年终奖金不低于1万），社保5险1金，带薪休假7天。第二年年薪一般就在10万以上了。就是这么个水平，要比比亚迪其他公司要高出不少。这个亚太销售事业部效益很好的。帮你打听不容易，望采纳我的回答。

中级职称啊，有单位聘任你为会计师的话，至少月薪入万了。你的这个要求已经很低了。

1、总账会计的待遇，要看地域，还有总账会计本身的经验及职称，能力等。苏州属于二线城市，五年工作经验，大专学历，中级职称，找个总账会计，4000元，应该是没问题的。个人建议，可以通过网上投简历，经过多家比较后，才能了解行情如何。2、广州、深圳这些一线城市，总账的会计，待遇都有所不同，更别说二线城市了。同一个人，相同的能力，相同的经验，深圳的总账可以达到6000以上，广州的总账却只有5000以下。所以，要对比才能定价。

比亚迪的校招的工资水平非常高，至少和别的公司做比较的话，很多人会优先考虑到比亚迪工作。

对于比亚迪这样的企业来讲，因为比亚迪的新能源汽车本身就有着非常强的竞争能力，比亚迪的业务发展前景也非常好，所以比亚迪给员工提供的福利待遇也非常好。对于不同的工种来说，不同岗位的薪资结构各不相同，但基本上所有的岗位的薪资空间都会比同行业的其他公司多，比亚迪的工作也有非常强的竞争能力。

比亚迪的待遇和薪资结构是什么？

这是要看比亚迪的具体工作是什么，不管从事任何岗位的工作，比亚迪的待遇相对比较好，同时也能够提供同行业间中上游的水平的工资待遇。与此同时，比亚迪的工资结构基本上是以基本工资和绩效考核为主。基本绩效一般就是年终奖，通常占全年工资的5%-10%，一般绩效最高的是主管和组长，基本上是一个月拿到5000-8000。奖金一般是根据绩效发放，比如绩效的奖金是按照月扣完所有应扣的工资后剩余部分来计算，基本上占全年工资的20%-30%。

比亚迪校招的工资水平非常高。

对于那些校招进入比亚迪的员工来说，员工的起薪基本上可以达到15,000元到2万元之间。与此同时，比亚迪也会提供各种福利补贴，除了我们经常所提到的住房补贴和购车补贴之外，比亚迪也会给员工分配相应的股权，通过这种方式来激励员工努力工作。

最后，如果一个人能够到比亚迪工作的话，这基本上意味着这个人的薪资空间上涨幅度非常大，同时也不需要担心自己的基本工资和收入的问题。