长沙比亚迪会计待遇

他们的薪资待遇结构主要是底薪加绩效；一般情况下校招的工资水平还是比较低的，对于一些学历比较高的人，薪资水平可能会高一点。

比亚迪的待遇和薪资是非常高的，一般是底薪，还有绩效组成的，而且他们还有五险一金，能够提供住宿；校招的工资也是比较高的，只要你有能力就能够拿到更高的工资。

比亚迪的待遇和薪资是非常不错的，如果有机会还是可以加入工作，环境很好，而且薪资待遇也比较高，在学校招生，对学生的要求也是很高

普工，很累很辛苦，工资待遇也只有一般，加班工资很便宜，如果是普工就要考虑一下，其他技术工人或者其他岗位，比如财务类，人事类等等的话，稍微还好点。长沙比亚迪电子有限公司于2019年06月11日成立。法定代表人刘晓亮。

,公司经营范围包括：

智能装备销售；人工智能应用；智能装备制造；智能消费设备制造；智能产品的生产；智能产品的销售；智能化技术研发；软件技术服务；应用软件开发；物联网技术研发。

电子产品及配件的制造；电子产品及配件的销售；电子产品研发；电子产品检测；电子产品设计服务；模具制造；模具销售；自营和代理各类商品及技术的进出口。

比亚迪的校招的工资水平非常高，至少和别的公司做比较的话，很多人会优先考虑到比亚迪工作。

对于比亚迪这样的企业来讲，因为比亚迪的新能源汽车本身就有着非常强的竞争能力，比亚迪的业务发展前景也非常好，所以比亚迪给员工提供的福利待遇也非常好。对于不同的工种来说，不同岗位的薪资结构各不相同，但基本上所有的岗位的薪资空间都会比同行业的其他公司多，比亚迪的工作也有非常强的竞争能力。

比亚迪的待遇和薪资结构是什么？

这是要看比亚迪的具体工作是什么，不管从事任何岗位的工作，比亚迪的待遇相对比较好，同时也能够提供同行业间中上游的水平的工资待遇。与此同时，比亚迪的工资结构基本上是以基本工资和绩效考核为主。基本绩效一般就是年终奖，通常占全年工资的5%-10%，一般绩效最高的是主管和组长，基本上是一个月拿到5000-8000。奖金一般是根据绩效发放，比如绩效的奖金是按照月扣完所有应扣的工资后剩余部分来计算，基本上占全年工资的20%-30%。

比亚迪校招的工资水平非常高。

对于那些校招进入比亚迪的员工来说，员工的起薪基本上可以达到15,000元到2万元之间。与此同时，比亚迪也会提供各种福利补贴，除了我们经常所提到的住房补贴和购车补贴之外，比亚迪也会给员工分配相应的股权，通过这种方式来激励员工努力工作。

最后，如果一个人能够到比亚迪工作的话，这基本上意味着这个人的薪资空间上涨幅度非常大，同时也不需要担心自己的基本工资和收入的问题。