会计男遇到中年危机

从事体力劳动的岗位、旅游岗位以及销售岗位所面临的中年危机是较大的。中年危机是指人在即将步入40岁时由于事业波动而产生的危机感，这一点在中年群体里面还是非常普遍的。按说人到中年家庭幸福事业稳妥，生活应该是越来越幸福才对，怎么会产生危机感呢？之所以会有终点危机，就是因为到了中年之后，人的体力逐渐下降。

在这时精力有限，在面临一些岗位的时候就会力不从心。最容易产生中年危机的岗位便是需要体力劳动所支持的职位，像这一类岗位对于劳动者的体力要求较高。到中年之后，人身体各方面机能下降，体力自然也不像原来那样充沛。在这时从事一些高强度的体力劳动时会明显跟不上节奏，因此很多这类型的岗位在劳动者到达中年之后都会选择拒绝接收。

第2个容易面对中年危机的岗位便是导游，大家有跟团旅行的话就会发现导游基本上都是精力充沛的年轻人，很少在导游群体里面看到中年人的身影。这是因为跟团旅行对于导游的体力和精力都是有着极高要求的，在长时间的旅程之中中年人的体力可能会跟不上，在带团旅行的时候也就无法给游客更好的体验，所以说在导游的群体里中年危机感是较大的。

第3个容易产生中年危机的就是销售岗，大家再去购房的时候就会发现销售岗位上几乎都是年轻人。这是因为销售几乎要全天保持待机状态，时刻以最好的面貌去迎接顾客，而中年人在长时间的工作之中很难达到这一点。所以说在销售的岗位上，劳动者到达中年之后，要不然就是已经晋升成其他的岗位，要不然就是只能离开。

“35岁现象”的出现，投射着人们职场上对年龄的焦虑。很多企业在招聘的时候，也会更倾向于选择35岁以下的求职者。恒企教育相关讲师表示，对很多企业来说，他们招聘人的时候，对年龄并不是很在意，只是希望招到优秀的人才。恒企教育相关讲师讲到，35岁是一个人工作的黄金时间。这时候，既有丰富的工作经验，又有极强的心里能力，能够胜任较强的工作岗位。然而，并不是所有人都是这样的。会计越老越值钱，是会计行业很早之前就流传的一个说法。这个说法有一定的道理，那些足够优秀，且能够与时俱进的老会计确实是越老越值钱。反之，如果一直在基础会计岗位上辗转，当来到35岁的人生时间节点上，就会成为“高不成，低不就”的尴尬，更不要说越老越值钱。要想避免这种尴尬的出现在自己身上，会计人就一定做好规划。不怕千招会，就怕一招精！恒企教育相关讲师指出，会计工作的特点就是适应性强，只要符合准则，符合税法，貌似去哪都一样。但是想要真正走会计这条路，一定要深耕一个行业。认准行业，熟悉行业，深耕行业，比业务还了解业务。通过财务数据，给管理层提供管理意见。此外，还通过现金流的管控实现公司的增值。这样的会计才是企业想要的会计，待遇也可想而知。要想成为企业想要的会计，会计人就要不断的学习提升自己，朝着更高层次的会计方向努力，比如管理会计。管理会计可以提升企业内部的管理效率，提高自己的分析业务能力，提高自己的管理水平。这是很多会计人转型为管理会计师的一个重要原因。

会有的，不一定是到35岁，大多数人在22岁毕业进入事务所，随着工作年限的增长，对体力和精力的消耗逐渐加大，没有等到35岁，到26-27岁上下，就感觉体力没有几年前好了，如果不锻炼，天天熬夜，背着几公斤的电脑和底稿到处出差，身体机能下降很快，如果要锻炼，真的需要做好时间管理，把自己的每分每秒都利用起来。所以，感觉会计和审计的工作经验积累会有一定帮助，但不得不考虑体力和健康的问题。所谓越老越吃香，不是指在一家公司做了10年出纳每天做一模一样的事情越老越吃香，而是指你每年都在不断进步，不断接收新知识，不断迭代自己，就好比会计，从出纳，到各个模块，到总账，到财务经理，学融资，财务分析，成本核算，预算管理，最终成为财务总监；又比如审计，事务所的职业规划比较清晰，从助理到项目经理到经理到总监合伙人，等等，也是每年不断地成长迭代，感觉这个才是越老越吃香的含义。相应地，如果不随时更新自己的知识，随着体力和精力的下降，会逐渐被新科技替代，产生我们所说的中年危机。共勉，希望今天的我们比昨天更优秀。

会计和审计如果有资质的话，那么肯定是越老越吃香，因为他们的经验特别的重要，所以他们没有35岁的危机。

传说中越老越吃香的会计和审计会有35岁危机吗？

越老越吃香，不单纯是因为年纪，而是在工作中积累的经验和提炼我们要知道，越来越吃香，不是单纯地用年纪来衡量的，毕竟很多经验知识和技巧外的东西，甚至包括直觉、判断还有处理事情的艺术等，都只可意会不可言传，需要时间和投入去积累。

“要做不可替代的人。” 假设你从事的事情谁都能做、甚至电脑就能替代，那么企业为什么要多花钱去雇佣一个闲暇时间和耐操程度都不如应届生、但是工资更高的中年人呢？

当然，也可能工资不高，但那样意味着一直维持在应届生的工资水平，天花板就摆在那里。

所以，当你在35岁，并已经工作了10多年的时候，到底是吃香的还是濒临淘汰？那就得看你是一直做着低端简单重复的工作，还是有不断地往上挑战“打怪升级”。千万不要像那句很出名的话（大意）:“看似是有十年的工作经验，但其实只是把一年的经验用了十年。”

从这个角度说，会计师事务所岗位之所以被认为不错，其实是因为它的业务特点，一来审计工作的特性，导致从业者具有较短时间内抓大放小、把握全貌、发现财务问题的能力，二来能够接触到不同的客户公司，横向比较学习。

但到底因这样的从业经历能够积攒到多少经验，则取决于自己在项目组中的职能、观察和学习的悟性、碰到的项目组成员的水平以及服务客户等相关情况了。

我觉得就现在的情况来看，医疗行业还有科研行业，还有金融行业，外包服务行业，还有保险行业，中介服务行业，这些岗位的中年危机非常大。

我感觉是销售行业，美容行业，计算机行业，服务行业，会计行业这几个行业会给中年人带来特别的危机感，年龄越大，我们的操作能力就越低。

其实我觉得我们每一个人都会遭遇中年危机，但是我们一定要放宽心态。