注册会计师中国人寿

董事长 刘益谦新理益集团有限公司董事长，国华人寿战略决策委员会主任，因在投资领域的传奇经历被外界称为“法人股大王”，被誉为“中国巴菲特”。凭借敏锐的市场洞察力和前瞻性，秉承长期价值投资理念，不囿于传统投资方式，精通国内、外各投资品种的特性，涉及证券、保险、房地产及艺术品拍卖等各种投资领域。总裁 付永进国华人寿保险股份有限公司执行董事、总裁，管理学博士、注册会计师。曾任天茂实业集团股份有限公司总经理、副董事长，海口农工贸（罗牛山）股份有限公司副董事长。不但具备丰富的实业运营经验，在资本运作与投资领域也有独到的战略眼光与大量的成功案例。

两个大公司互通互助，肯定是为了能够合作，共同发展，互利共赢。

中国人寿保险（集团）公司与中国光大集团管理层现人事互通。1月19日，澎湃新闻注意到，中国人寿保险（集团）公司（下称国寿集团）党委委员、副总裁刘慧敏已出任中国光大集团（下称光大集团）党委委员，光大集团党委委员、副总经理吴少华则出任国寿集团党委委员。两家公司官网均已更新相关简历。刘慧敏和吴少华此前均为原单位排名第一的党委委员、副总裁（副总经理），此番人事调动后，两人在新单位中目前同样是排名第一的党委委员。 出生于1965年的刘慧敏是北京大学经济学学士、英国萨塞克斯大学发展经济学硕士、北京大学国际法学博士，副研究员，曾任职于证券监管部门、证券公司、保险公司等，也曾在杂志社担任领导。

吴少华出生于1964年4月出生，毕业于清华大学，工商管理硕士学位，注册会计师。他早年任职于江西省审计厅，先后任江西省审计厅通达审计师事务所所长，江西省审计厅商贸处处长、经贸处处长。此后，吴少华进入中国光大银行，先后任总行营业部副主任，中国光大银行人力资源部总经理、党委组织部部长，中国光大银行执行董事、副行长、党委委员，党委副书记、纪委书记。2008年12月起，吴少华进入光大集团，任光大集团执行董事、副总经理、党委委员兼任光大金控资产管理有限公司董事长、党委书记。

国寿集团属国家大型金融保险企业，是全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，旗下拥有寿险、财险、保险资管公司、广发银行等机构。光大集团则是一家拥有金融全牌照和环保、旅游、健康、高科技等特色实业的国有大型综合金融控股集团，旗下拥有光大永明人寿保险、光大银行、光大金瓯资管、中青旅控股等公司。

2020年7月，国寿集团曾与光大集团签署战略合作协议。根据协议，在综合金融服务方面，双方将创新服务模式，推动所属银行、证券、保险、信托、基金、期货、融资租赁、金融租赁、资产管理等金融企业为对方提供一揽子综合金融服务。

必须是CMA。CMA（美国管理会计师认证考试）。CMA是由美国管理会计学会（IMA）建立的专业证照制度，在许多国家和著名的跨国公司都得到了广泛的承认。国外主要会计证书：①ACCA（英国特许公认会计师认证）关于这个证书的学习考试问题推荐到微信平台：ACCA考友论坛了解。作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年2次，分别在6月和12月。②AIA（国际会计师专业资格证书）。AIA是以英国为基础的国际会计师公会所授予的国际会计师专业资格证书，是五个受到英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证。③CGA（加拿大注册会计师协会）。CGA是国际公认的会计专业资格认定。其会员可在加拿大执业，独立签署审计报告。据加拿大注册会计师协会北京代表处介绍，所有参加培训的人员均需评估入学资格，学员凭入学资格评估信申请入学。高中毕业可从初级课程开始修读。④ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。ASCPA是澳大利亚最大的会计师组织，在国际上具有相当的知名度，会员享有审计报告签字权。该资格考试共有十六门，对于通过中国注册会计师考试的学员可以免考四门，每门课只允许一次补考，每年7月和12月考试两次。报名条件是大学本科毕业，IELTS成绩6分以上。学员可以选择全日制或在职培训两种学习方式，在职培训每门课4200元人民币，总价在7万元左右，补考等费用另计。该项培训目前只能在北京考试。

一般一个月一万多吧，工作当然好找，一般是被抢的，毕竟现在需求相当大当然不是啦，至少CPA和ACCA在中国还是不错的ACCA可以，一般可以到企业当财务总监，AICPA在中国认可度不高

CPA是中国会计界含金量最高的证书..今年改革后.更难考了.注册会计师的工作主要是审计,,你如果考下这个证就有签字权了...对你以后的帮助很大,,而且在上海这样的大城市更加需要..只要有cpa的证,有两年的工作经验,申请为中注协的会员,,你就可以当cfo了..总之,cpa是一个相当实用的证,相当难考..中国目前才有14万人次通过.只有10万人次为职业者,,,自己算算吧,,,,,,祝你成功.

所谓ACCA、CPA等执业证书，价值所在有两个方面：1是它所带给你的专业知识和能力素养，2是它所赋予你的签字权，即在审计报告上签字的权利，这是作为会计师身份的真正意义所在~ACCA在中国国内没有签字权，但是由于其自身价值和国际影响力，在国内仍然有相当高的认可度。我是ACCA专业的学生，所以身边有一些实际例子，通常本科毕业持有ACCA证书的学生，在四大工作的，基本工资是5500元左右，工资中还有相当大一部分是加班费、差旅费的补贴，这样的补贴大约在150~180元天，但是受08年金融危机影响，很多事务所已经开始裁员并且减少补贴发放；另有进入企业工作的，工资不等，有月薪两三千的，也有我认识的，最高的达1W多~所以说，工资的问题还是很大程度上取决于你的就业方向和个人能力。您所说，社会关系影响工资的问题，是普遍存在的现象，不止局限于注册会计师的行业~至于您所问，经济类方面的执照，其实ACCA、CPA、AICPA等等，更精确的说，应该是管理方面的。类似的职业资格证明还有CA、CISA、CMA、CIMA、AIA等等，经济方面的CFA等，具体内容您可以搜索一下，都有各自的官方介绍~下面有一些网络上的关于薪水的议论，非我本人经历，不加评论，给您做个参考：咨询类 麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT 5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。。。面试没去，看来还是明智，HOHOOpera Solution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错: 本科生8000月.研究生12000月, 但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：KRC开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．BASE在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：”保证在第二年可以年薪10W”．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于5K每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。。。二面我便没去。金融类大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。。。了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。汇丰银行：Global markets外汇trader月薪8000。 花旗银行MT：8000月薪。巴克莱：香港40万港币。 瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。快消类离我们最近的公司。。。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：箭牌：4400 月薪联合利华：6500欧莱雅：4900宝洁：本7200、研8200、博9700 玛氏（MARS）：月薪10000。（据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪）能源制造化工物流这些行业也不算遥远，可以去申请财务部，也是培训生项目的，不过相对来说，招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇，有些还是不错，基于这个行业的特殊性，有些公司是有出国的工作机会，不过最好去了解真实情况，不要光被公司忽悠了。陶氏化学DOW：本科生4500，硕士接近7000，一年发13个月加一次年终奖，相当于14m了，听说还有￥800的房补。待遇不算高，据说工作环境很好，而且有“工龄”，适合长待。斯伦贝谢：钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。 国际员工IM：Global pay，一般越危险的地方钱越多，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。壳牌Shell：7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1到5个月bonus不等。马士基：mise项目：finance mise和general mise，(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+，前两年有去丹麦四次的机会，每次2周，基本上是了解当地业务，和一些总部安排的考试。公司在前两年做staff的基础工作，会安排10门左右的课程，涉及物流较多点，有一门没有通过，就退出mise项目，说白了就是开除；2年后，出差较多，会去宁波等城市做；非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇：国内半年 7800月 国外1年半,国内1年 通用GE：普通职位：硕士5000到6000,有个Commercial Leadership Program：6000月，两年4个轮职，2个在美国，所有费用公司负担.Evonik德固赛：Talent Pool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。IT咨询这个行业可能大家了解的不多，但，说真的，的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway，大家了解一下：SAP：顾问基本工资起薪都在八千五税前，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天400人民币的补助。并有global work机会。有SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。ORACLE甲骨文：由于近年来业绩不是很理想，所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。IBM BCS：IBM BCS中国区顾问大概不到二百人,包括管理咨询方面的顾问，销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。IBM BCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band 8 or band band 9，普通顾问年收入在二十万左右。bearingpoint毕博:Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。accenture 埃森哲：埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘，硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高，在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右，项目经理在三十到四十万左右，总监在五十到百万年薪不等。HP consulting 惠普咨询：2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融 保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿 中远 中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.垄断性国企这种企业,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里，不能说锻炼少，只是锻炼的方式不一样，就看个人的性格和看法咯．不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想四大的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:爽死你. 举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然，晚上也偶尔要加班到8点多回家. 周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄...四大 （最好的留在最后，呵呵！）AUDIT:2008四家统一：底薪,本科生5500月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水); 另外:全科通过CICPA,有Q payTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);刚进来底薪虽然不高，但是下面的才是关键：1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那个收入就很牛X了2）OT以小时计 1.5-3倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多3）ON 根据以往情况： PWC，EY 150一天，部分免税 KPMG 180，可能要扣客户招待费DTT根据出差城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是180饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.咨询,四家估计有不少差异.据说唯一保留管理咨询的DTT,进去的底薪6800(有待考证)不敢妄言...

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美国CPA，Certified Public Accountant，美国注册会计师，是美国唯一的注册会计师资格。AICPA（American Institute of Certified Public Accountants），美国注册会计师协会成立于1887年，是目前世界上规模最大的、最具影响力的专业会计组织，拥有会员US CPA 37万人，分布在128个国家。US CPA在全世界备受推崇，世界500强企业中有四分之一的CFO拥有US CPA资格。以下是国内常见的五种注册会计师资格的比较，从中我们不难发现，美国CPA是含金量高、最容易获得的注册会计师资格。

中国CPA、ACCA、加拿大CGA、澳洲CPA、美国CPA，我们可以很清楚地看出，美国CPA是最容易考的，且含金量最高的注册会计师资格。更好的是，我们只需要4-6个月时间，在毕业之前就可以全科通过美国CPA考试。

*美国在华公司包括：Walmart、 GE（通用电器）、 Ford、 HP,、AT&T、JPMorgan Chase（摩根大通）、 Apple、IBM,、Citi bank（花旗银行）、P&G（宝洁）、 MetLife（大都会人寿）、Microsoft、辉瑞制药、Johnson&Johnson（强生）、Dell、卡夫、Intel、UPS、 FedEx、Merck制药、Coca Cola、Cisco、Morgan Stanley、雅培、杜邦、Google、Honeywell、高盛、Oracle、3M、Emerson电器、Goodyear、施乐等世界500强企业。

**中国在美国上市公司包括：百度、中国石油、中国人寿、中海油、中国移动、中石化、中国电信、东方航空、南方航空、上海石化、新华财经、华能国际电力、新东方、优酷等近300家企业。

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