医疗费会计科目

分两种情况： 一、如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。（1）单位支付的住院费用。 借：其他应收款--XXX住院费用贷：银行存款等 （2）出院后，到社保中心办理报销手续。借：银行存款（社保报销部分） 管理费用--福利费（不能报销部分）贷：其他应收款--XXX住院费用 二、如果没有参加社会保险，发生的住院费用借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利 借：应付职工薪酬--职工福利贷：银行存款

你好，员工医疗费如果是单位据实负担借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—福利费借；应付职工薪酬—福利费 ， 贷；银行存款等科目

一、老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。      个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。      1、提取时：      借：管理费用—劳动保险费(企业部分)      其他应收款—社保个人(个人部分)      贷：其他应付款—社保基金      2、交纳时      借：其他应付款—社保基金      贷：银行存款      3、从工人工资中收回个人部分      借：应付工资      贷：其他应收款—社保个人      关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，如果是，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。      二、福利费包括了：职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资提取福利费时，借记“管理费用”科目，贷记本科目。支付的福利费时，借记本科目，贷记“现金”或“银行存款”科目。      扩展资料：      企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。      会计处理      企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户;支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。      企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。      按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。      参考资料来源：百度百科-其他应付款

①一般情况下 报销是计入职工福利费，②如果是工伤的话：1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)，营业外支出，其他应收款(保险公司或社保承担部分)，其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，贷：库存现金或银行存款；2、保险公司支付保险赔偿，借：银行存款，贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，企业职工福利费，包括以下内容：(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支;企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。职工发生与企业无关的伤亡事故，企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。根据上述规定，企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支;发生的一次性伤残就业补助金，可以直接在税前扣除，应列入“营业外支出”科目核算。企业应取得伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤残而发生的补偿金相关证据。