久伴成绊
国内八大会计师事务所如下。
天职国际会计师事务所；天健会计师事务所；高顿会计师事务所；中瑞岳华会计师事务所；信永中和会计师事务所；国富浩华会计师事务所；致同会计师事务所；大华会计师事务所。
八大会计师事务所优劣对比
一、薪资水平
和四大相比，国内八大的薪资不是很透明，根据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。
而且内资所大都遵循多劳多得的原则，干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。
二、晋升体系
国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，有而的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。
但是在八大外的很多小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等等。
三、成长体系
首先，八大相对于四大能接触更多的行业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因此接触的行业相对狭窄。而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会承接更多新三板，周期相对较短，能接触更多的行业和公司，其实对你跳槽是有利的。
其次，八大学到的东西更多，更有挑战性。四大承接的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，通过查错能学到的东西有限。而八大会遇到更多不规范的项目，也就会学的更多更快。如果认真努力的话，3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。
第三，在八大成长更快。由于八大流动性高，项目周期短，工作两年基本就能做小合并甚至自己带队，而在四大，可能你第一年只会抽个凭或者刷底稿的几个科目。
小新没了蜡笔不可爱
八大会计师事务所分别是：安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst & Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins & Sells, DHS)。
塔奇·罗斯(Touch Ross & Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers & Lybrand）。
八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。
2002年，由于臭名昭著的安然公司事件，安达信(Arthur Andersen)这一世界最大的会计师事务所被迫解散，安达信(香港)和安达信(中国内地）并入普华永道，俄罗斯、新西兰、新加坡（2002年4月）、菲律宾（2002年6月）。
中欧（包括捷克、匈牙利、斯洛伐克、克罗地亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚和保加利亚）、巴尔干半岛部、意大利并入安永，英国（5800人，2002年4月）、瑞典、荷兰并入德勤，德国、澳大利亚并入毕马威。
八大会计师事务所经过数十年的演变成为“四大”。
我的思念开始喧哗
普华永道中天、安永华明、德勤华永、立信、毕马威华振、天健、大华、信永中和、天职国际、致同。内资八大中大信排名最低，未上榜前10位，目前排位12名。对比2019年度综合评价前100家会计事务所信息，立信会计事务所排名前六，2020年上升两个名次。从综合实力来看，去年排第2位的德勤，排第5位的毕马威重回TOP4。
在排名中，原本的“本土八大所”之一的瑞华并未入榜（2019年度事务所综合评价，在关注收入的同时，还综合考量事务所内部治理、资源、处理处罚等方面），而容诚会计师事务所上升至第十一。
天健天健会计师事务所成立于1983年12月，是由一批资深注册会计师创办的首批具有A H股企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构。综合实力位列内资所前三，全球排名前二十位。天健拥有36年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。拥有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省属大型国企、外商投资企业等在内的固定客户5000余家，其中上市公司客户400余家，新三板挂牌客户600余家。按承办上市公司家数排名，在具有证券期货相关执业资格的会计师事务所中位居全国第二。近三年通过审核的IPO企业在所有中介机构中名列前茅
