执业医师职称答辩题

技能部分：病案，中医操作，西医操作，中医临床答辩，双重诊断，西医基本（诊断报告什么的，影像学资料，心电图）理论部分：选择题，单选。

第三站是临床答辩1、中医临床问题答辩；测试中医问诊技术有关问题；测试其他中医临床问题。‚2、西医临床问题答辩测试西医临床问题（师承和确有专长人员不测试此项目）；ƒ3、辅助检查结果临床判读（师承和确有专长人员不测试此项目）。考试形式：依据考生随机抽取的试题，现场问答所测试的问题。1、中医临床问题答辩：现场口试；2、西医临床问题答辩：现场口试；3、辅助检查结果临床判读：现场口试。

好象就是第一站答题差远一点,后面的差不多的

执业医师考试是分专业的，都看楼主是学哪个专业的。医师资格考试分实践技能考试和医学综合笔试两部分。医师资格实践技能考试时间一般在6-7月份，医师资格医学综合笔试考试时间一般在9-10月份。

我两个专业都考过,中医的基本在中医的范围,中西医还涉及到西医的考题,复习面要广一些

回答我要晋升中医副主任医师，答辩时有一个7分钟的自我介绍，哪位大侠知道请给我一份个人简历主要成果论著工作主要成绩例我叫高级药师，今年三十八岁，xx年毕业于宇宙中医大学（获得学位），xx年晋升主治医。有较为深厚的中医基础理论，精读中医经典，熟练掌握基本技法，了解中医最新动；熟悉现代医学的基本理论和基本技能操作，能掌握和运用现代医学检查手段和和治疗方法。临床能很好的理论联系实际，熟练运用中医辨证施治和现在医学诊治手段的有机结合。善于总结临床经验，先后发表了《肝阳虚的辩证治疗》（发表于省中医杂志），《肺气不降在前列腺病治疗中的运用》《补肾壮阳治疗中风病250例临床观察》《泻下法在轮状病毒腹泻中的运用体会》《疏通三焦治疗精神分裂症66例疗效分析》《简述小柴胡汤的临床运用范围》《题目越奇怪越能吸引人，发表在所在省级中医杂志的文章排在靠前的地方-因为评委都是本地人，呵呵》工作中体会-中医疗效很神奇，学习现代医学知识很必要（因为晋职副高，要求对现代医学是必须有所了解掌握的）最后谦虚两句，再说努力方向就行了。基层医务人员晋升副主任医师有什么新政策一般情况下：大学本科毕业，进入医院，是住院医师；5年后，晋升为主治医师；5年后再晋升副主任医师；再5年后，晋升主任医师，就是顶级了。不过，极少数是每5年晋升的，一般要6－8年。下面的材料你看看吧。根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发[2000]114号）文件精神，我市卫生专业技术职务评聘工作，将逐步推行“政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任”的职称管理体制。为了完善卫生专业高级专业技术资格的评审办法，结合我市实际情况，现就卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题通知如下：一、评审组织按照人事部、卫生部有关规定，我市将分专业组建卫生专业高级专业技术资格评审委员会，负责评审相应专业正、副高级专业技术资格。评审委员会下设专业评议组，负责答辩评议工作。为保证评审工作顺利开展，建立由相关专业专家组成的评审专家库。根据工作需要，每年从评审专家库中确定专业评议组和评审委员会组成人员，完成评议和评审工作。市卫生局会同市人事局提出评审专家库组成人员名单，经卫生部审批后，报人事部备案。二、评审方式按照人事部和卫生部要求，卫生专业高级专业技术资格将实行考试和评审相结合的评价方法。在人事部和卫生部颁布考试与评审相结合的具体办法之前，我市继续采取专业评议组答辩、评议和评审委员会评审的办法确定卫生专业高级专业技术资格。三、申报要求卫生专业高级专业技术资格申报分为个人自主申请和单位推荐两种办法。（一）实行自主申请的卫生事业单位的申报办法实行自主申请办法的单位，须向上级主管人事部门提出申请。市卫生局所属卫生事业单位，向市卫生局提出申请，由市卫生局审核，报市人事局备案。区县所属卫生事业单位，向所在区县人事局提出申请，由区县人事局审核，分别报市人事局和市卫生局备案。其它系统卫生事业单位，向主管委、办、局人事部门提出申请，由主管委、办、局人事部门审核，分别报市人事局和市卫生局备案。经审核同意实行自主申请办法的医疗卫生事业单位的人员，可自主提出申请，所在单位要对申请人的学历、工作业绩等情况进行核实。申报人不受单位专业技术职务结构比例（或岗位职数）限制。各级人事部门要加强聘任管理，严格按照设置的岗位和市人事局核定的结构比例（或岗位职数），在取得专业技术资格的人员中择优聘任。（二）未实行自主申请办法的医疗卫生事业单位，应成立由相关专家为主要成员的推荐委员会（不再保留卫生专业中级评审委员会）。该推荐委员会负责推荐本单位申报卫生专业高级专业技术资格人员。推荐委员会组建办法、组成人员、推荐程序、工作纪律、工作安排、推荐结果，按照民主、公开的原则，应在本单位公示。推荐委员会组成人员需向上级主管人事部门备案。符合申报条件的人员向所在单位提出申请，单位在规定的专业技术职务结构比例（或岗位职数）内，按照德才兼备、公开平等、竞争择优的原则，由单位推荐委员会等额推荐参加卫生专业高级专业技术资格评审。（三）企业单位所属医疗卫生机构卫生专业技术人员的申报办法，由单位参照上述办法自主决定。四、申报条件（一）申报卫生专业高级专业技术资格人员须具备以下基本条件：1、在卫生行政部门批准的医疗卫生机构内工作，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。2、担任现专业技术职务以来考核合格。3、有下基层工作任务的单位和专业，申报人应按有关规定完成下e68a84e8a2ad7a6431333337626234基层工作任务。4、取得规定的继续教育学分（学时）。5、取得相应的外语和计算机合格证书。6、对申报副主任医师、主任医师资格人员，须具备执业医师资格。（二）申报临床医学专业副主任医师资格人员，应具备下列条件之一：1、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；2、取得临床医学博士学位，担任主治医师职务不少于2年；3、取得临床医学硕士学位，担任主治医师职务不少于4年；4、医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年；5、医学专科、大学普通班毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年，期间作为第一作者在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文（不含个案、摘要、综述等，下同）；6、担任主治医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；7、担任主治医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步奖三等奖的主要完成人。（三）申报临床医学业主副主任医师应该相当于副高级职称，对应的行政职务可以是副处级，我个人的看法是可以套副处级行政职务，在我们单位（事业单位），两者之间的工资待遇是一样的，但是如果从技术职称转到行政职务后，就不能再走技术职称了，但是从最近的工资待遇改革后，技术职称对应的工资是要比行政职务高的。你说的具体的条文规定，我倒是暂时没有看到，实际上我们单位是这么操作的。晋升副主任医师的立项科研论文怎么弄求具体的流程和要求呵呵评定标准：副主任医(药、护、技)师应系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内外技术发展趋势，能将新技术成果应用于实际工作：有较丰富的实践经验，具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力；工作业绩较显著，取得较大价值的专业技术研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作；学术技术水平较高，具有指导下一级卫生技术人员业务工作的能力。一、适用范围本条件适用于在全省各级医疗卫生机构从事医、药、护、技等专业技术工作的卫生技术人员。二、政治思想条件热爱祖国，遵守国家法律法规，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神。取得主治(管)医(药、护、技)师资格以来，年度考核等次为合格以上。三、学历、资历条件获博士学位，取得主治(管)医(药、护、技)师资格满2年；或具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得主治(管)医(药、护、技)师资格满5年。县及其以下农村医疗卫生机构中从事卫生技术工作的业务骨干，具备大学专科学历，取得主治(管)医(药、护、技)师资格满7年。四、外语、计算机条件(一)较熟练掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。(二)较熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定要求。五、专业技术工作经历(能力)条件取得主治(管)医(药、护、技)师资格以来，能够追踪本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力，能够解决本专业较复杂疑难问题，在业务工作中发挥较大作用，群众公认程度较高；具有组织科研和指导下一级卫生技术人员业务工作的能力；每年在专业技术岗位上工作不少于四十周。六、业绩成果条件取得主治(管)医(药、护、技)师资格以来，须具备下列条件：(一)认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，在实际工作中能解决本专业复杂疑难问题，业绩突出；(二)获得下列科研奖励之一：1、获市(厅)级科技进步二等奖以上奖励一项(额定人员)；2、获市(厅)级科技进步三等奖奖励一项(前三名)；3、经批准立项的省级科研课题，已完成科研计划任务，经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果(以鉴定证书为准)前二名；或经批准立项的市(厅)级科研课题，已完成科研计划任务，经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果(以鉴定证书为准)第一名。七、论文、著作条件取得主治(管)医(药、护、技)师资格以来，在国内外公开发行的学术期刊发表论文、公开出版本专业有较高学术价值的著作，具备到下列条件之一：(一)出版著作1部(任主编，著作内容不少于15万宇)并在学术期刊发表论文3篇；(二)出版著作2部(任副主编，著作内容不少于15万字)并在学术期刊发表论文3篇；(三)在核心期刊发表论文2篇；(四)在学术期刊发表论文4篇(其中核心期刊1篇)。八、破格条件为不拘一格选拔人才，对贡献突出、业绩显著的人员，从事主治(管)医(药、护、技)师工作满二年以上并具备下列条件，可破格申报：(一)具备第七条规定的论文、著作条件；(二)获省、部级科技进步二等奖一项(额定人员)，或获省、部级科技进步三等奖两项(额定人员)。九、附则(一)条件中所规定的著作必须具有ISBN书号，学术期刊必须具有ISSN和CN刊号。(二)条件中所规定的论文均为第一作者。(三)条件中规定的核心期刊是指“中文科技核心期刊”、“中国科技核心期刊”或“中国科技论文统计源期刊”。(四)著作、论文和科研成果的内容必须符合本人所从事的专业或与本人所从事的专业密切相关。(五)条件中所提到的“市”是指设区市、医学高级职称，晋升答辩注意事项，你知道怎么准备么什么叫做职称论文的答辩这是高级职称评审的一个重要环节，由专家对文章中不清楚、不详细或者是不完备等地方在答辩会上提出，这些问题仅限于该文的学术范围和文章所阐述的问题，由作者回答，其目的是为了审查文章的真伪，作者知识的掌握程，而职称申请人通过答辩，让专家进一步地了解文章立论的依据，处理课题的实际能力，这也可以被看作是职称申请人在进行了高级职称论文发表之后的一次锻炼和提高。一般论文答辩的程序为，首先职称申请人先介绍本人的基本情况，接着答辩小组向职称申请人提问，职称申请人按问题回答，最后就是评定成绩。在进行完职称论文发表之后，论文的答辩也是非常重要的，而这里小编需要提醒大家在进行答辩的时候一定要注意开场白和结束语的礼仪，答辩是预答辩小组面对面的交流，所以就要求坦然镇定，声音要打而准确，能够使在场的所有人都能够听得到，而面对答辩小组成员的提问时，精力要高度集中，把问题记在笔记本上，对于问题，回答时注意谨慎，在短时间内作出迅速的反应，用自信而流畅的语言，肯定的语气，对有把握的问题进行回答或者辩驳，而拿不准的问题，实事求是地回答，态度要诚恳。北京市副主任医师晋升说需要的条件应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作）等。按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告。晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文（或著作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告（农村卫生专业技术人员的论文要求按照京卫人字〔2006〕9号文件执行）。各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的真实性、科学性、先进性和实用性进行审核麻烦亲给个赞哦!您的赞就是对我的最大鼓励哦，希望可以帮助到您哦祝您生活愉快！更多80条