人间醉
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NS是劳动需求量，ND是劳动供给量
和Wp在一个图里，N是横轴，直线，和AD，AS差不多
是中级宏观经济学的内容
要详细内容的直接去我百度文库下中级宏观英文版课件看
情话动听不动心
NS是劳动需求量，ND是劳动供给量。和Wp在一个图里，N是横轴，直线，和AD，AS差不多是中级宏观经济学的内容。拓展资料：劳动供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力需求，是指企业对劳动力的需求情况，即企业在一定时期内对劳动力数量的需求增减变化情况。[1]企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量，是企业雇佣意愿和支付能力的统一，二者缺一不可。劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。与工资率：在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少；工资率降低，劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。工资弹性分类：1）需求无弹性，即Ed=0，工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。2）需求有无限弹性，即Ed=∞。表示工资率不变，或者说其变动的百分比为零，而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。3）单位需求弹性，即Ed=1.表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。4）需求富有弹性，即Ed>1.是一条向右下倾斜且较为平缓的线。5）需求缺乏弹性，即Ed<1.是一条向右下倾斜且较为陡峭的线企业在资本等生产要素固定不变时，劳动投入的增加量应在区域Ⅱ，即a~b点。在一定的劳动报酬条件下，厂商希望雇佣的劳动数量。劳动需求是一种引致需求或派生需求，即厂商对劳动的需求是由消费者对厂商所提供商品或劳务的需求而引致或派生的。劳动需求是每一个厂商为满足其利润最大化目标而理性决策的结果，个别厂商劳动需求的总和构成了社会劳动需求。社会劳动供给的总量和结构与社会劳动需求的总量和结构是决定全社会劳动力市场运行状况的两大基本要素。
