初级会计实务薪酬核算方式

1、工资分配时：借：管理费用贷：应付工资薪酬--应付工资2、发放工资时：借：应付工资薪酬--应付工资贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）应交税金－－－个人所得税银行存款／现金（实际发放给员工的）。根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。扩展资料会计分录格式第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。参考资料来源：搜狗百科－会计分录

1.计提工资借：××费用（管理销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款

初级会计知识点整理，以及内容总结。

企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：

1、确认（计提）工人工资：

借：生产成本（生产工人的薪酬）

制造费用（车间管理人员的薪酬）

劳务成本（提供劳务人员的薪酬）

管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）

销售费用（销售机构人员的薪酬）

在建工程（在建工程人员的薪酬）

研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）

贷：应付职工薪酬--工资

--职工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险费（企业负担部分）

--住房公积金等（企业负担部分）

2、实际发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（发工资）

其它应收款（代扣款）

应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）

参考资料：《初级会计实务》 财政部会计资格评价中心 编

根据初级会计《初级会计实务》历年考试规律以及2020年考纲要求，初级会计实务重点内容如下：

1、借贷记账法和试算平衡

2、各类资产的清查以及盘盈盘亏的账务处理

3、收入+成本+应收账款应收票据+应付账款应付票据相结合的账务处理

4、交易性金融资产+应收股利应收利息的账务处理

5、存货：从外购存货、到发出存货（实际成本计划成本核算）、到存货的清查、减值都要牢固掌握

6、固定资产折旧的计算及账务处理

7、固定资产后续支出、处置和清查的账务处理（类别学习无形资产）

8、短期薪酬的核算

9、应交消费税的账务处理（增值税的处理和收入勾稽）

10、实收资本或股本的账务处理（接受投资）

11、所有者权益内部的变动

12、收入确认和计量的五步法

13、“合同成本”的运用

14、、营业利润、利润总额、净利润的计算

15、要素费用的归集和分配

16、辅助生产费用的归集和分配

17、约当产量比例法

18、几个概念：预算会计要素和财务会计要素、决算报告和财务报告

19、国库集中支付业务的账务处理

考点详细内容网页链接