生育津贴会计处理案例分享

社保把该员工的生育津贴打过来的时候 借：银行存款贷：其他应付款－代收代付员工报销款支付给员工该笔款项的时候 借：其他应收款－代收代付员工报销款 贷：现金（或银行存款）

生育津贴会计分录的做法：1、收到社保局款项：借：银行存款贷：其他应付款-某员工 2、支付给员工后：借：其他应付款-某员工贷：现金

1、公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

借：其他应收款--员工个人社保

贷：职工福利费--员工个人社保

2、收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.

借：银行存款

贷：其他应付款--职工生育津贴报销

3、将津贴款支付给员工时.

借：其他应付款--职工生育津贴报销

贷：其他应收款--员工个人社保

银行存款

扩展资料：

社险报销的生育保险的财务处理

1、收到的时候

借:银行存款

贷:其他应付款

2、付款的时候

借:其他应付款

贷:银行存款库存现金

当然还有一种情况,就是很多单位在员工生育期间是照发工资的,然后收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,这样的话,收到这笔钱的时候,就要冲之前的应付职工薪酬,付的时候还是从应付职工薪酬里走.

借:银行存款

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款库存现金

参考资料：职工生育津贴-百度百科

公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助（因为在职工产假期间，单位正常给开工资了）。请问8000元怎么做账： 借：银行存款10000贷：营业外收入8000 其他应付款-----xxx 2000 产假期间支付给该职工的工资大于8000元。——这是两码事，要分开考虑。 这是收到的政府补助或补贴，不能直接冲减费用。

1、收到款时 借：银行存款 贷：其他应付款-XX员工 2、发放给员工时借：其他应付款-XX员工 贷：应付职工薪酬3、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

账务处理如下：

1、收到员工生育津贴10000后，账务处理如下：

借：银行存款10000

贷：其他应付款-职工生育津贴10000

2、将属于员工的2000津贴款支付给员工时，账务处理如下：

借：其他应付款--职工生育津贴2000

贷：银行存款2000

3、单位部分8000留存的补助，账务处理如下：

借：其他应付款--职工生育津贴8000

贷：营业外收入8000

扩展资料

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

参考资料：百度百科：生育津贴