七秒钟的记忆刹那间的永恒
××领导：经审查发现，我公司现在个人借款余额太多，已达××元，而且有的时间太长，最长已达××个月。为严格执行公司财务制度的相关规定，规范个人借款行为，特申请对此类各人借款进行清理。因公司财务部人手有限，无法细致地开展此项工作，特请您出面协调，并指派相关部门协助财务部尽快地完成此项工作。致礼申请人：财务部××年 月 日（附：欠款人员清单一份）
只怪当初不该遇到
首先得摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！ 其次：领导安排的事情在规定的时间得完成，即使没有按期完成，也不要紧，但是必须及时汇（回）报，说明没有完成的原因，不能等到领导问的时候再说！这样做的好处是，假如自己推不动的事情，可以得到领导的支持，有他出面会好办的多！ 第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能做主，一定得先请示领导才行！但是之前自己得有想法，领导不问不说，问的时候再说，哈哈，因为领导总要显示他比我们聪明啊！ 第四：千万不要给领导出主意，也就是比领导显得办法多，这样的下属肯定领导不喜欢！ 第五：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你？ 第六：即使对领导有意见，也不能当面和他顶撞，最多闭嘴不说话，或者少和领导碰面！ 第七：服从领导分配，听从领导指挥，一定要和领导步调一致，不能他指东，你打西！ 第八：虚心接受领导批评，作为领导，不批评下属是不可能的，面对领导的批评，千万不能解释更不能辩解，否则只会让领导气上加气，本来不大的事情会闹得更大！ 第九：切忌越级汇报，得搞清楚自己的直接上司是谁，什么问题该向谁汇报就向谁汇报，越级汇报难免招致领导嫉恨，小鞋给你穿那是便宜你了！ 第十：不和领导抢功，遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功，至于过失吗，永远是我们的！所以我们就不要为这个和他计较啦，因为计较是没有用的！
巴塞罗那的时廊
关于清理个人借款的请示***总经理:为进一步规范财务管理制度,现对个人挂支进行清理后发现如下问题：1、截止*年*月*日止，我公司共有个人挂支**元。其中，出差挂支**元，共*人。采购挂支**元，共*人。……2、以上挂支涉及时间长，人数多。金额最大的是***，时间最长的有**月。鉴于我公司财务制度**条**款规定，个人借款时限不得超过＊＊长时间，且已临近年终，应规避个人借款的风险，财务部请示总经理批准，清理余额在**元以上、借款超过**月的个人借款，请相关员工在月末前到财务部还款销帐，逾期未还款者，在本人下个月工资中扣除。并请**部门协助办理。（因为总经理是不可能协助办理这事儿的，所以得请相关的科室，比如：办公室或是总经理助理协助办理）请总经理批准为盼。后附清欠明细表。 财务部 *年*月*日
