残保金如何做会计分录

残疾人保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收

关于残保金的会计处理以后两种方法：

1、如果不采取提取方法，直接缴纳，直接作凭证

借：管理费用--残疾人就业保障金

贷：银行存款(或现金)

2、如果需要提取的话

提取时

借：管理费用--残疾人就业保障金

贷：其他应付款--残疾人就业保障金

上交时

借：其他应付款--残疾人就业保障金

贷：银行存款(或现金)

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金

借：管理费用──残疾人就业保障金、

贷：其他应交款──应交残疾人就业保障金其他应付款──应付残疾人就业保障金

实际上交时

借：其他应交款──应交残疾人就业保障金其他应付款──应付残疾人就业保障金

贷：银行存款

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支 。

残疾人就业保障金的会计分录如下：两种帐务处理方法：1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金）2、如果提取的话：（1）提取时借：管理费用--残保金贷：其他应付款--残保金（2）上交时借：其他应付款--残保金贷：银行存款（或现金）根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

残疾人就业保障金的会计分录如下：两种帐务处理方法： 1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证： 借：管理费用--残保金 贷：银行存款（或现金） 2、如果提取的话： （1）提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金 （2）上交时 借：其他应付款--残保金 贷：银行存款（或现金） 根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。如果金额很大影响利润可以待摊，按票面一次进，借：管理费用 贷：银行存款。

残疾人就业保障金的会计分录如下:

一：如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证:

借:管理费用--残保金

贷:银行存款(或现金)

二：如果提取的话:

(1)提取时   借:管理费用--残保金     贷:其他应付款--残保金

(2)上交时   借:其他应付款--残保金      贷:银行存款(或现金)

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。如果金额很大影响利润可以待摊，按票面一次进，借:管理费用 贷:银行存款。

残疾人就业保障金的会计分录如下：两种帐务处理方法：1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金）2、如果提取的话：（1）提取时借：管理费用--残保金贷：其他应付款--残保金（2）上交时借：其他应付款--残保金贷：银行存款（或现金）根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

1、如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。

借：管理费用--残保金

贷：银行存款等.

2、如果提取，会计分录，提取时：

借：管理费用--残保金

贷：其他应付款--残保金

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

征收程序：

用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。

（一）申报年审：2018年年审时间8月31日截止（自2019年开始，每年4月1日至6月30日）

已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。

未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。

未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。

（二）申报缴费：每年8月1日至11月30日

用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。