补交残保金会计分录

残保金的会计处理：1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金 贷：应交税费—残保金缴纳时：借：应交税费—残保金贷：银行存款等2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等贷：其他收益3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出 贷：银行存款等政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”科目政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义处理，计入“营业外支出”科目残保金的计算标准保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。举个例子：比如惠州的公司，上年度职工年平均工资6万元，上年度职工总数80人，没有残疾人。 那么：应缴纳的保障金=（80*1.5%-0）*6万=7.2万元

借：管理费用——残保基金贷：银行存款（或现金）

缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下：借：管理费用--残保金贷：银行存款或现 金计提时，借:管理费用贷：其他应交款——残保金交纳时：代：其他应交款——残保金贷：银行存款残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。