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黑白世界有伱
注册会计师在我国缺口很大,尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京,上海,广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书,拥有签字权的话,年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。
你可能不会爱我
注册会计师工资很高,该专业人才在我国缺口很大,尤其在大中城市更是如此。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书,拥有签字权的话,年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。
时间不会哭
每年年初都立下找个对象的目标
但年末发现自己还是孤单一个人
是咱们女注会哪里不优秀了吗
绝对!不是!
那为啥就找不到对象!
今天咱们来好好说说
女注会找不到对象的原因
01
没时间,加班忙
这点应该是最主要的问题,财会人不是在考证就是在准备考证提升自己的路上。注会证,是财会人证明自己业务能力、升职加薪的重要证书,而注会科目知识要靠日积月累,平时除了工作,有点时间就要拿起注会讲义,有情侣的没时间处理感情问题,矛盾越来越深容易导致分手,没情侣的,压根就没时间接触新感情新社交......属实苦x
02
眼光过高
正在备考注会或者已经考取注会证的,大多数见多识广,心气自然高。
曾有一位姑娘,用审计的方法找对象。对于那些利润表强大的,她就更要查查那些利润中到底含有多少现金。对于那些现金流量表强大的,她又嫌人家大进大出,甚至还要当面指出房贷太多、信用卡也透支......钻石王老五都被查成了‘瘪三’......
03
太独立,不需要对象
在备考注会的过程中,一个人经历很多不好过的日子又一个人挨过来之后,就会发现自己已经很无敌了,才不需要什么对象,自己就是自己的精神依靠。可是独立太久,也是会累的啊。你们的独立,让人心疼。
04
太强势,工作的一套总带到生活中来
工作中女汉子一样的注会宝宝们,时常在感情生活中也很强势,一定程度的强势是可以接受的,但是过于强势的话,时间久了,很多人都会难以承受哦。
05
心态太好,找不找对象根本无所谓
注会宝宝内心都很强大,乐观是件很好的事,对有没有对象无所谓的不在少数,也的确是这样,其实自己开心最重要了。但是被家长‘逼婚’的时候可要想好说辞啊。
“停!我我们真的冤啊!
你再说下去我们要打人了!”
的确是这样
感情遇不到合适的也没办法
但实际上
找对象要是能找个女注会宝宝
大概是上辈子修来的福气
因为她们......
1
会管账
这是职业素养,公司大大小小的账都见过,家里的理财有了她们根本不用担心,只会钱滚钱越来越富!
2
脾气好有耐心
每天被领导逼着完成亚历山大的任务,面对各式各样奇葩报表、客户,脾气不好怎么应对?
3
认真
算账认真养成的好习惯,会让她们对你们之间的感情也十分重视,不存在‘玩弄感情’的情况,遇到女注会宝宝就娶了吧!
4
不拜金
以前看见过一段话'女孩子要努力赚钱,不然别人给你转520块,你还以为这就是真爱了',而注会宝宝们自己完全有经济独立能力,手里过的现金,支票价值过亿,见的过大世面,怎会为了几个铜板放弃爱情。
5
有气质
女注会宝宝通常形象佳气质好,外在好看的人很多,但能由内而外散发个人人格魅力的就不那么多了,女注会宝宝们不仅颜值在线,气质也是永远那么吸引人。
其实之前所说的
女注会宝宝找不到对象的原因
也都是她们个人的魅力所在
只不过很少有比她们还优秀的男孩
能够驾驭得住她们的强势
也很少有真的懂她们理解她们的男孩
一直陪伴她们
真心希望女注会宝宝们
都能遇到合适的男生
男生们
身边要是有喜欢的女注会宝宝
就别再等啦!
不懂进退不知适可而止
同学你好,很高兴为您解答!
会计学是一门实用型的学科,正好适应您的情况。
会计学专业有源源不断的社会需求,因此就业形势良好。
1、三百六十行,行行有会计
会计掌握的是一个团体的经济命脉,每一个团体都需要他们。无论在企业单位还是事业单位,会计都必不可少,小到一般财物的管理,大到远景战略目标的制定,都需要会计参与并发挥重要作用。因此,三百六十行,行行有会计,会计的就业门路是最广的。
2、社会需求量源源不断
随着各种经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才,由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用,并且擅长精打细算,成为企业急需人才。注册会计师被称为“不拿国家工资的经济警察”,是我国社会经济监督体系的一个重要组成部分。
3、因为专业,所以卓越
与其他的经济学专业相比,会计学作为一门实用型的学科,必须要接触很多统计学、审计学等数学学科的知识,所以必须拥有专而精的专业基础和专业知识,替代性比较小,会计学与一般的管理类学科有本质上的区别,会计学培养人才的方式是纵向培养,从初级会计学到中级再到高级财务会计,稳扎稳打,专业性强。
希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。
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