会计怎么调岗

肯定需要。这样也正规

不可以调换的，会计主要的工作是，

1.审核原始凭证，根据审核无误的凭证做账务处理，然后月末编制资产负债表，利润表，现金流量表等。

2.盘点资产，保证账实相符。

3.填制纳税申报表，按时申报纳税。

出纳主要的工作是，

1.保管好货币资金及其他货币资金，保证账实相符。

2.编制银行余额调节表。

3.填写现金日记账和银行日记账。

二者相互依赖相互监督！

如果楼主所说“不足”是指专业知识、业务能力上的欠缺，就我个人而言，认同申请调换会计岗位的做法:首先，这是对自己的否定，虽然是“申请”，但自己在这件事情上绝对不会占主动，涉及岗位调整，必然会影响到他人利益，管理层领导绝对不会因为一个申请上来，立刻做出人事调整的安排，第一就是要对自己给出的理由进行评估，再就是各岗位间进行必要的沟通；其次，作为会计从业人员，原本就应该全面掌握财务会计专业知识，具备会计从业资格，就应该可以胜任会计相关的任何岗位，自身有不足，首先想到的，应该是如何去弥补不足，结合当前会计实务操作，多做多练，向身边老人员请教工作经验，尽快适应工作，提高自己的业务水平，而不是回避困难，否定自己。再说，你确定调换岗位后，就能胜任？最后，上述基于推测，给出个人观点，可能不符合实际情况，仅供参考。

看你们公司的薪资是不是公开的。重要岗位的变动，一般是要公司内部发文的。方便各部汇报。如果薪资不公开的，上面只发现在哪个岗位，属个么级别。

如果是财务部门内部调整岗位，一般是不需要的，这个是财务经理职权范围之内的事。因涉及个人收入的变动比较敏感，有人增加，或许有人减少，最好打个报告请公司领导审批一下。

会计和出纳属于职能不相容的岗位是傻，在同一个系统或者同一条线上的会计和出纳是不能够对调龙岗的，但是如果是跨区域或者跨系统在保障职责能够分开的情况下，也是可以的。