绥化高级会计咨询电话是多少

绥化市人事局内设机构及办公电话1、办公室电话：8388249负责重要会议的组织、文电管理、文书档案、秘书事务等机关日常政务以及机关财务、资产管理、联络接待、保密保卫等行政事务；负责局机关和直属单位财务审计及基本建设投资的管理工作；研究制定人事人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导信息系统建设；负责局机关综合协调、督查督办、工作人员管理和离退休人员管理工作；负责人事信访工作。2、综合计划科电话：8388250研究拟定人事制度改革和人事、人才事业总体规划及年度计划；监督检查人事政策法规执行情况；负责人事政策的综合调研；负责局机关重要文件、领导讲话的起草及信息综合工作；管理机关、事业单位人员工资总额；负责中、省直驻绥机关和市直机关、事业单位工资基金的审核工作；配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度，并建立全员基础数据库；负责机关、事业单位工作人员及其工资统计与综合分析工作；负责人事新闻宣传工作。3、考试录用与人才流动开发科 电话：8388780负责全市人才资源规划工作，制定与完善全市人才流动政策法规；指导全市人才流动和开发工作，发展、规范人才市场，建立和完善人事争议仲裁制度并按有关规定承办具体仲裁事宜；建立埠外人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度；负责全市国家公务员录用计划的审批和录用考试的组织实施工作；负责市直机关公务员的调任、转任及事业单位专业技术人员和管理人员的交流管理工作；负责全市事业单位人事制度改革工作，负责全市事业单位聘用合同制的实施工作和市直事业单位用人招聘考试工作；负责市直机关科级（含科级）以下公务员和市直事业单位专业技术人员及管理人员档案的管理；负责北林区机关调入人员的审查备案。4、考核奖励科 电话：8388253完善国家公务员制度，贯彻国家公务员职位分类、考核、职务升降、职务任免、交流、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规，指导协调各县（市、区）和市直各部门实施国家公务员制度工作；负责市直事业单位工作人员年度考核工作；研究拟定市政府奖励表彰制度，审核以市政府名义奖励表彰的人员，指导和协调市政府直属各部门奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；制定并组织实施全市职位分类有关政策和市政府部门国家公务员正科级（含正科）以下非领导职务的管理工作；负责对县（市、区）人事局领导班子成员任免的协审工作；管理和组织全市人事系统的竞赛评比活动；代市政府承办市委管理的部分领导干部的行政任免手续有关事宜；负责全市机关事业单位省级以上劳动模范享受荣誉津（补）贴的审核工作。5、培训科（与考核奖励科合署） 电话：8388254拟定国家公务员培训规划；负责全市国家公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训；负责专业技术人员继续教育的组织实施工作；负责县（市、区）国家公务员基地和继续教育基地的认定工作；负责联系与市行政学院有关的培训事宜；负责全市国家公务员、专业技术人员“学业证书”的管理工作。6、职称科 电话：8388255负责专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务聘任制度，对专业技术职务设置进行宏观管理；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，监督、检查、指导职称考试工作；承办全市拟晋高级职称专业技术人员的审核推荐工作、拟晋中级职称专业技术人员和农民高级技师、技师的评审、审批工作以及市直部门聘任初级专业技术人员的审核、备案工作；负责审核管理全市事业单位专业技术岗位使用数额，审核并办理市直事业单位专业技术人员聘任备案手续；负责大中专毕业生定职、专业技术人员流动职务认定及相近专业改职审批手续；负责市直专业技术资格评委会的组建管理及全市专业技术人员基本情况数据库建设工作。7、专业技术人员管理科 电话：8388256负责专业技术人员和专业技术队伍建设的管理工作；负责有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、全市学科（专业）带头人梯队的选拔及管理工作；承办省长特别奖、省重大科技效益奖的推荐工作；负责全市大中专毕业生的就业指导及接收服务工作。8、工资科 电话：8388257贯彻执行并组织实施国家、省制定的机关、事业单位工作人员的工资和工资性津贴、补贴制度及标准；研究拟定我市有关工资和工资性津贴、补贴政策的规定及具体实施意见；检查指导县（市、区）及市直机关、事业单位的工资工作；负责机关、事业单位工勤人员岗位规范化管理的组织实施工作；建立和完善个人工资数据库。9、福利科 电话：8388776负责市直机关、事业单位处级以下工作人员离退休审批工作；负责市直机关、事业单位工作人员工伤认定、伤残等级评定和医务劳动鉴定等工作；负责科级（含科级）以下工作人员工龄认定和计算工作；负责市直机关福利费的计算提取、管理使用和全市福利费扶贫工作；负责市直机关、事业单位离退休人员津贴、补贴和遗属生活困难补助费的审批工作；指导局直属疗养院和退休干部活动中心工作。10、军官转业安置科（市军转干部安置办） 电话：8388260编制转业干部的年度分配计划并协调落实；组织落实市直各部门及相关单位接收安置军队转业干部工作；负责军队转业干部的培训及其住房等有关服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组交办的事项；指导市军队转业干部培训中心工作。11、引进国外智力办公室 电话：8388261负责管理来绥工作的外国专家；归口管理和指导全市机关、企、事业单位人员赴国（境）外培训工作；开辟引进国外智力渠道，与国外政府、民间团体及专家组织建立国际人才交流与合作关系；承担全市引智项目的审查、报批及引智成果的评估、鉴定、推广工作；负责监督管理全市引智项目经费；负责全市引进国外智力工作的日常管理。12、人事争议仲裁委员会办公室 电话：8388259负责市人事争议仲裁委员会的日常工作和中省市直在绥单位人事争议仲裁案件受理、审查、立案、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作；确定仲裁庭的组成人员，决定仲裁员回避，协助仲裁庭办案；收集整理人事争议仲裁工作资料，总结办案经验；管理市仲裁委员会的文书、档案、印鉴；对市仲裁委员会和市人事局负责并报告工作，接受其领导、检查和监督；承办市仲裁委员会其他授权或交办的事宜。

现在就可以查询的，直接在中国财政部官网查询，这是入口：财政部会计资格评价中心成立于2001年8月，负责组织全国会计资格考试与会计人员水平评价工作；建立考试信息系统和合格人员库，开展考试后优秀会计人员跟踪评价；建立会计人员流动配置平台；研究提出会计职称制度改革政策建议、会计人员水平评价指标体系以及高级会计资格考试后评审指引；开展会计资格考试与评价国际交流与合作。职责如下：（一）研究拟订全国会计资格考试考务规则、工作纪律和年度考务工作安排。（二）组织全国会计资格考试报名工作，检查、指导各地报名情况。（三）研究提出会计人员水平评价指标体系，组织考试用书编写和发行。（四）研究拟订全国会计资格考试评价标准，组织命题、试卷（含电子试卷）制作、运（传）送、保管工作，开展全国会计资格考试题库建设。（五）制定全国会计资格考试（含试题）安全保密制度并组织实施；组织考试监考、巡视工作，检查指导各地考场设置、监考组织、考场纪律。（六）组织全国会计资格考试评卷、成绩分析与发布，拟订考试合格分数线方案。（七）建立考试信息平台、会计人员信息系统和流动配置平台，开展考试后优秀会计人员跟踪培养与评价。（八）研究提出全国会计资格考试改革方案、高级会计资格考试后评审指引，组织开展高级会计考试与评价。（九）开展会计资格考试与评价国际交流与合作。（十）办理部领导交办的其他事项。

高级会计师是各地自己组织的，所以要看你是哪里的，你可以打电话到当地财政部门咨询。职称英语分ABC三级，初级职称不需要用到职称英语；中级职称用到C级以上，高级职称（副高）用到B级，正高用A级。高级会计师是要在取得中级职称后工作达到一定年限才能报的，而且如果学历在硕士以下的，还要公开出版会计专业著作，且独立撰写5万字以上或者是参加编写省（部）及以上会计行业法规的主要起草人，才能报名。评高级会计师需要报考职称英语综合类B级。

高级会计师是各地自己组织的，所以要看你是哪里的，你可以打电话到当地财政部门咨询。给你一份山东的高级会计师的报名通知以供参考：山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅鲁人社字〔2010〕299号 关于2010年高级会计师资格考试有关问题的通知各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：根据人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于2010年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕48号）要求，现将2010年高级会计师资格考试有关问题通知如下：一、报名范围从事财务会计或财务会计管理工作的在职在岗人员。二、考试报名条件报考人员须符合省人力资源和社会保障厅、省财政厅《山东省高级会计师资格评价试行办法》（鲁人社〔2009〕12号）规定的条件。在资格考试和评审中，因考试替考和评审材料弄虚作假，被取消申报资格的人员，在处分规定年度内不准报考。三、考试（一）考试内容2010年高级会计师资格考试内容请参见《高级会计实务科目考试大纲》。考试科目为《高级会计实务》，考试时间为210分钟，采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。（二）考试时间、地点考试时间为2010年9月5日（星期日）8：30－12：00。考点设在济南市。（三）考试报名1．组织报名。考试报名按属地化原则由各设区的市政府人力资源社会保障部门、财政部门统一组织进行。凡符合报名条件的人员，按照个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，由本人提出申请，单位民主推荐并审查同意，主管部门审核同意后，由呈报部门统一到指定地点报名。单位组织申报推荐时，要成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的专家委员会（或学术委员会），对申报人的业绩贡献和学术、技术水平进行评价，提出推荐名单。单位根据专家委员会（或学术委员会）提出的推荐名单，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，经公示无异议后推荐上报。事业单位要按照核准的专业技术岗位设置数量组织申报推荐，没有高级会计师空缺岗位的不再推荐申报。各设区的市政府人力资源社会保障部门、财政部门和省直有关部门（单位），要对报名人员的资格进行认真审核把关，确保申报材料齐全、真实、符合要求。呈报部门审核同意、签署意见、并加盖印鉴，填制《2010年高级会计师资格考试报名人员情况表》（附件1，用Excel制表并报电子版）。报名时，将《报名人员情况表》一式2份报省会计专业资格高级评审委员会办事机构（省财政厅会计处，省财政厅办公大楼0214房间）。报名人员经省会计专业资格高级评审委员会办事机构审核同意后，核发准考证，参加考试。2．报名时间、地点。报名时间为6月28日至7月8日。各市报名资料由各设区的市政府人力资源社会保障部门、财政部门审核同意后，于7月12日前送省会计专业资格高级评审委员会办事机构。中央驻济（南）单位和省直部门（单位）驻济（南）报名人员由单位主管部门审核同意后，于7月8日前统一到省会计专业资格高级评审委员会办事机构报名。3．报名材料。（1）学历证书（原件）。（2）会计师（或相关专业中级专业技术资格）证书（原件）。（3）会计从业资格证书（原件）。（4）有效期内的职称外语考试合格证书或有效外语考试成绩通知书（原件）。符合《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发〔2006〕7号）、《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）规定的免试条件的人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。（5）全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证书（原件）。符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发〔2002〕9号）第六、七条暂不参加考试或免考部分科目（模块）规定的人员，须由设区的市人力资源社会保障局或省直主管部门、高等院校人事处出具《申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免考部分科目（模块）审核表》。其中属免考部分科目（模块）的人员，须将免考部分科目（模块）审核表、考试科目（模块）的合格证同时上报。（6）《高级会计师资格考试报名申请表》（附件2,一式2份，其中1份由呈报部门留存，1份报省会计专业资格高级评审委员会办事机构）。（7）近期 1寸正面同底片免冠彩色照片5张（其中2张按要求粘贴在《高级会计师资格考试报名申请表》上）。（四）考试用书考试依据全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定的《高级会计实务科目考试大纲》，不再统一编写考试用书。《考试大纲》的征订由各呈报部门于考试报名时一并统计，统一到省财政厅会计处订购。四、其他有关事项（一）考试收费按照省物价局鲁价费发〔2001〕217号文件规定，每人收取考试费 100元。（二）任职年限以及从事专业工作年限计算到2010年12月31日。（三）考试合格人员将颁发考试合格证。考试成绩达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，在全国范围内3年有效。符合报名资格条件并考试合格的人员名单由省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合行文公布，并可在省人力资源和社会保障厅、省财政厅网站上查询。（四）各级人力资源社会保障、财政部门要高度重视，精心组织，认真履行职责，严格把好申报资格审核关，认真做好考试考务工作，确保考试的公平、公正。对弄虚作假、违反规定以及不按政策要求办事的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处里规定》（人事部令第3号）和《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职 〔1994〕9号）严肃处理并追究相关责任人员的责任。 附件：1.2010年高级会计师资格考试报名人员情况表 2.高级会计师资格考试报名申请表二〇一〇年六月十七日

2015年10月25日前，完成评卷抽查验收工作，下发中、高级资格考试成绩。各省级考试管理机构公布考试成绩，同时公布咨询电话和电子邮箱。考试成绩公布后，如考生对分数提出疑义，可向其提供相关科目的明细分值。2015年10月30日前，财政部会计资格评价中心在全国会计资格评价网公布中、高级资格考试成绩。

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