资源招聘会计

资历和学历。新会计处理公司业务没有经验，有时会不经意间给企业带来损失或麻烦。有学历证明有理论基础，与实践结合起来上手比较快。个人观点，仅供参考。

企业人力资源部经理招聘会计人才，首先要通过简历进行筛查，然后再进行面试。在进行简历筛查的时候，要注意他们是从什么学校毕业的，最好是985，211这样的高校。当然要使招聘的财会人员能够尽快的进入工作角色，最好有相应的财会工作经历，这一点至关重要。

招聘财会人员，通过简历筛选，我会关注应聘者的学历，职业资格证获取情况，工作经验，包括户籍所在地。

O型血，大专学历就可以，我接触的大部分能力都很突出，很有干劲，不过管理松散一些比较好，他们比较遵循自己的理念，先把活干好后怎么怎么样，绝大部分都是有实力的强势，反正活干好就行