内江执业药师审方招聘

一、审方员主要工作内容如下：　　1、负责审查门店上传的处方，严格按照“四查十对”的要求审查处方，对不合理的处方应要求门店拒绝调配并说明理由；　　2、负责顾客用药咨询，并指导顾客合理用药；　　3、收集分析顾客信息，有效开展售后服务工作；　　4、开展药品相关知识的宣传工作；　　5、协助开展顾客投诉处理和药品不良反应的检测工作；　　6、负责对实施远程审方系统门店员工的操作培训、指导；　　7、负责系统药品目录基础信息的维护；　　8、负责所审核处方在系统里的存档、整理。　　二、审方员质量责任制度如下：　　1、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任；　　2、负责药品处方内容的审核及所调配药品的审核并签字。审核内容包括：逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；执照“四查十对”审核处方：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；　　3、负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药；　　4、对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配和销售；　　5、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其它质量问题；　　6、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作；　　7、营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、职业、职称内容的胸卡，不得擅离职守；　　8、为顾客提供用药咨询服务，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等，指导顾客安全、合理用药；　　9、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理员；　　10、对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。　　三、审方员的岗位要求：　　1、具有执业药师技术职称，2年以上相关工作经验；　　2、熟悉GSP（GSP是英文Good Supply Practice缩写，在中国称为《药品经营质量管理规范》）各项流程及药品管理法规，严把药品销售质量； 　　3、熟悉药品的成分、别名、性状、作用等，能切实做好门店药品销售工作；　　4、为人品行端正，严格遵守公司规章制度，工作认真仔细，责任心强有主人翁意识。

您好，我在医学教育网上帮您找到了相关资料：2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了。

一般平均工资大概5000-6000不等吧，待遇还算好，不然每年好几十万的人报名参加执业药师考试，符合报名条件还是去试试吧，能考上也是不错的，“执业药师考试”APP可以拿来复习考试知识点，加油！

我想跟你说点实个西药执业药师。我现在在的是一个万民连锁店。我们省了有600多家万民连锁店。现在执业药师在岗的不足100加。不是因为缺执业药师。而是他们给执业药师的薪酬比营业员还低。执业药师根本没办法干下去只好都离开了。而国家现在的政策呢可以网上执业药师审核方子。整个万民药店只聘了三个执业药师在网上审方。就满足了市内360家药店的需求。这就是执业药师的悲哀。二零我早上九点上班，下午五点下班。一周歇一天。我月薪是2600元。我只是跟你聊一聊真实的情况。所以现行这个政策也许对你们

回答药剂师的工资其实还是非常高的，基本在2000以下的是很少的，而且药剂师在北京的工资是比较高的，从近几年的北京药剂师的工资来看，2015年的平均工资是做多的，能够达到7000以上，然后在2016年就降下来了，平均的工资大概在5000以上，所以在2019年的工资到底怎么样，我们是不知道的，但是应该不会低于5000，当然，这是在北京。如果是在一些二线的城市，薪资应该会少一些，而且和工作的年限会有很大的关系，但同时你也要积累很多的工作经验，掌握相应的工作流程，你的工作才会高。学历越高工资越高，工作时间越长，经验越丰富，工资越高。希望我的回答可以帮到您☺️