成都远程执业药师审方招聘

执业药师的行业前景怎样　　由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。 　　现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。 　　药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。 　　除此之外： 　　(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师; 　　(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师; 　　(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师; 　　(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师; 　　(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师; 　　(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师; 　　(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。 　　由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。 　　但是执业药师的备考是一个持久战，短期快速学习通过的可能性不太大，因为它的知识很多，很广泛，它也不是你抱着试试的心态就能考过的，执业药师备考应该提前做好计划，坚定考试信心，一路走下去。

一、审方员主要工作内容如下：　　1、负责审查门店上传的处方，严格按照“四查十对”的要求审查处方，对不合理的处方应要求门店拒绝调配并说明理由；　　2、负责顾客用药咨询，并指导顾客合理用药；　　3、收集分析顾客信息，有效开展售后服务工作；　　4、开展药品相关知识的宣传工作；　　5、协助开展顾客投诉处理和药品不良反应的检测工作；　　6、负责对实施远程审方系统门店员工的操作培训、指导；　　7、负责系统药品目录基础信息的维护；　　8、负责所审核处方在系统里的存档、整理。　　二、审方员质量责任制度如下：　　1、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任；　　2、负责药品处方内容的审核及所调配药品的审核并签字。审核内容包括：逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；执照“四查十对”审核处方：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；　　3、负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药；　　4、对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配和销售；　　5、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其它质量问题；　　6、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作；　　7、营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、职业、职称内容的胸卡，不得擅离职守；　　8、为顾客提供用药咨询服务，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等，指导顾客安全、合理用药；　　9、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理员；　　10、对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。　　三、审方员的岗位要求：　　1、具有执业药师技术职称，2年以上相关工作经验；　　2、熟悉GSP（GSP是英文Good Supply Practice缩写，在中国称为《药品经营质量管理规范》）各项流程及药品管理法规，严把药品销售质量； 　　3、熟悉药品的成分、别名、性状、作用等，能切实做好门店药品销售工作；　　4、为人品行端正，严格遵守公司规章制度，工作认真仔细，责任心强有主人翁意识。

理论上来说是一样的，因为在药店有智能高拍仪将处方拍照扫描上传后，药师在另一端进行审核后签名通过，药店才能将处方中的药品卖给患者。这个过程将会记录到云端，药品监督管理局可以查询追溯。这样可以解决药师不足以及偏远地区没有药师的问题。梵摩是专门给药店做服务的，开发的PH智能高拍仪维护简单，终身维保。你可以上官网查询。

远程服务目前来看只是一个过渡政策，还是需要在岗服务的。

早在2013年成都就启动药品零售企业执业药师远程药学服务试点，并于2016年在全市零售连锁药店推开。“如今四川发文重申‘可试行’‘不能替代’可以理解为一个信号。”该学者强调，远程审方更多还是应当理解为过渡政策。　　远程审方，归根到底是其实还是执业药师配置的探讨，执业药师数量不足是政策获得支持的主要因素。　　从目前零售药店执业药师注册数量看，环比持续保持增加。国家药品监督管理局执业药师资格认证中心给出的最新数据是，截至2019年6月底，全国执业药师注册人数为495565人，环比增加6180人。每万人口执业药师人数为6人。注册于药品零售企业的执业药师445832人，占注册总数的9%。近两年，每年约有68万人报考执业药师，每年有10万余人取得执业药师职业资格。近日，四川省药监局发布通知称，为规范我省药品零售连锁企业审批及监管工作，促进药品流通行业健康、有序发展，我局起草了《关于进一步规范和促进药品零售连锁企业发展的通知（征求意见稿）》（以下简称《意见》），现公开征求意见。《意见》总计提出8点，并要求各市（州）市场监督管理局、有关单位一并遵照执行。其中，《意见》第4条明确指出，“药品零售连锁企业可试行开展执业药师远程药事服务及远程审方业务，远程药事服务不能替代执业药师在岗执业，但可作为执业药师不在岗时的药学服务补充手段。”这也表示，远程药事≠执业药师在岗执业，即使零售药店实施远程药事服务，门店也需按照要求配备执业药师。当然，对于乡镇药店难以按照新版GSP要求配备执业药师等问题，该《意见》有所放缓，暂时执行差异化配备政策。并提出，“鼓励药品零售连锁企业在乡村地区开办连锁门店，乡村地区新开办的连锁门店，各市县药品监管部门可制定差异化的执业药师配备政策，并设置一定期限过渡期，允许其在过渡期内聘用药师以上职称人员承担执业药师职责。”