会计工作岗位设置的要求

财务会计需要妥善保管好各种往来凭据及各种原始凭据。下面是我整理的财务会计的岗位职责和任职要求。

篇一

任职要求：

1.熟悉国家相关财税法律法规

2.财务专业专科及上学历，1年以上同岗位经验

3.熟悉使用财务财务核算软件(用友)及办公软件

4.具有强烈的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有强烈的敬业精神及团队合作精神

5.做事比较细心、有耐心

岗位职责：

1.日常应收、应付等往来款核算及生成相应凭证

2.销售、采购发票的审核及生成相应凭证

3.报销的审核及生成相应凭证

4.与相关部门进行应收应付款项的对账，每月制作往来账龄明细表

5.妥善保管好各种往来凭据及各种原始凭据

6.认真完成领导交办其他事物

篇二

会计财务岗位职责：

1、熟悉ERP系统，懂得操作速达软件，熟练进销存模块

2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产、耗材的登记和管理;

5、月末出报表，并对报表数据进行分析

6、做过工厂成本账和懂得税务报税相关的优先

会计财务任职资格：

1、财会、经管等相关专业大专以上学历,******优先

2、具有会计任职资格，持有会计从业资格证书;

3、具有扎实的会计基础知识和财会工作经验;

4、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作;

5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心、严谨，积极主动;

6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

7、对公司会计工作有一定的经验;

篇三

负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性

审核费用报销、填制会计凭证，财务合同管理

负责收入和成本的统计及确认; 编制纳税申报表及进行纳税申报

负责各类数据资料等保密性文件的整理、装订、归档保管、定期销毁等工作

负责日常资金及票据的收支结算、保管工作

按照财务制度定期对账，如发现差异查明原因

编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜;

会计汇总结会计工作岗位设置：

一、会计工作岗位的概念

1.概念

会计工作岗位是指单位会计机构内部根据业务分工而设置的从事会计工作、办理会计事项的具体职位。

2.意义

在会计机构内部设置会计工作岗位

①有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制； ②有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量； ③有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作； ④还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用； ⑤也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。

二、会计工作岗位设置的要求

1.按需设岗

各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应； 会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，不得多岗多人。

2.符合内部牵制的要求

内部牵制是通过实施岗位分离自动实现账目间的相互核对来保证相关账目正确无误的一种控制机制。

内部牵制制度的原则：即机构分离、职务分离、钱账分离、物账分离等； 出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作； 出纳以外的人员不得经管库存现金、有价证券、票据。

3.建立岗位责任制

4.建立轮岗制度

三、主要会计工作岗位

会计工作岗位一般可分为： （1）总会计师（或行使总会计师职权）岗位； （2）会计机构负责人或者会计主管人员岗位； （3）出纳岗位； （4）稽核； （5）资本、基金核算； （6）收入、支出、债权债务核算； （7）职工薪酬、成本费用、财务成果核算； （8）财产物资的收发、增减核算； （9）总账； （10）财务会计报告编制； （11）会计机构内会计档案管理； （12）其他会计工作岗位。

会计的岗位职责：1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。3、月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。4、按财务制度规定正确核算财务成果。5、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。6、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。7、定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。8、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。9、完成上级交给的其他日常事务工作。会计的任职要求：1、本科及以上学历，财会相关专业；2、有相关工作经验优先考虑；3、具有较强的独立学习和工作的能力；4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力。我国会计法规定，会计人员应具备必要的专业知识;总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任;国有企业、事业单位的会计机构负债人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意，不得任意调动或者撤换;会计人员忠于职守，坚持原则，受到错误处理的，主管单位应当责成所在单位予以纠正;玩忽职守，丧失原则，不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职;会计人员调动工作或者离职，必须与接客人员办理交接手续，一般人员办理交接手续，由会计机构负债人、会计主管人员监交。会计机构负债人、会计主管人员办理交接手续，由单位领导人监，必要时可以由主管单位派人会同监交。

小企业一般就是会计经理岗位会计岗位、出纳岗位大企业因为业务量比较大所以分工就比较细了一般有总账报表、税务、薪酬往来账、资产、成本、收入、材料、审核岗位等可以根据工作量合并、拆分

一、遵守公司财务管理制度，按国家会计相关规定作账务处理： 1、采购入库及时录入，应收、应付账款及时核销制单; 2、核对每日销售发货单价格并在“用友系统”审核; 3、公司及分公司的发票认证工作; 4、协助财务统计开具相关发票(酒类随附单、增值税发票、普通发票); 5、每月管理及保管各类已开发票(酒类随附单)并装订; 6、每月装订各项目凭证; 7、每月核对公司与分公司往来账事务; 二、做好日常5S工作，执行公司的其他相关制度，完成公司领导交办的其他任务。 任职条件： 1、有2年以上会计岗位工作经验; 2、基本掌握excel、word等各种办公软件的操作; 3、具有良好的职业操守，对于公司重要信息，报表，文件都予以保密。 会计岗位职责及任职条件【二】 一、岗位职责 1、负责全盘税务工作，包括账务、报表、申报、发票管理、税务证照年审等工作 2、负责其他应收款、其他应付款、各项费用、固定资产、预提费用、应交税金等日常核算，编制相关账务报表和相关表单，预提费用明细表，与出纳核销对帐等 3、严格执行财务交叉稽核制度，负责审核主管编制的所有凭证 4、负责与税务专员保持联络，及时了解汇报税务政策动态 5、每月例行凭证装订保管、帐薄登记、发票购销存等及参加仓库盘点工作、参加税务局月例会等 6、每年进行税证年检工作、每年3-4月份所得税汇算清缴、每年12月份税务规划提案

各个岗位任职条件：1、财务部经理任职条件：①具有良好的职业道德，具备一定的组织能力。②具有大学本科以上学历，有会计师职称或注册会计师资格。③熟悉财务管理工作，精通公司会计核算，熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策。④能熟练操作计算机。2、会计主管岗位任职条件：①具备良好的职业道德。②具有本科以上会计专业学历或会计师、注册会计师以上职称。③熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策。④具备一定的组织能力和协调能力。⑤能熟练操作计算机。3、会计岗位任职条件①具备良好的职业道德。②具有大专以上学历，助理会计师以上职称。③具备必要的专业知识和专业技能。④熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。⑤熟练操作计算机。4、出纳岗位任职条件：①具有良好的职业道德。②具有中专以上学历，会计员以上证书③服从上级工作安排。④熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。