公司会计岗位设置内容

会计需要熟练使用财务软件及办公软件，对数字敏感，有较强的会计核算能力和财务分析能力。工作细心、严谨、负责，原则性强;下面是我给大家整理的会计岗位分类及职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

会计岗位分类及职责1

1、财税管理及统计管理;

2、预算管理及收支管理;

3、融资及资金管理;

4、项目管理系统管理;

5、部门基础性工作及其他工作。

会计岗位分类及职责2

1、月中制作隔月清账报表，催收未返款账单，完成清账;

2、编制应收报表，应收账龄分析，对账返款汇总，清账结束报表;

3、审核售后退款单;

5、核对运费账单对接发票事项;

4、月初与仓库核对上月发货明细表，每日发货汇总表数据;

5、核对运费账单对接发票事项;

6、负责会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作。

会计岗位分类及职责3

1、负责公司日常账务对账，审核各类单据凭证，并编制、装订、存档会计凭证、账簿、账册.

2、负责编制公司的会计报表及财务分析报告，如期提交财务报告，并把会计档案进行归档管理;

3、负责财务收支全面核算，公司资产全面管理工作。

4、公司日常各项业务的核算，并保证各项核算符合会计制度的要求;

5、定期清理往来账户，做好及时催收和清偿账款。财务核对工作;

6、和供应商对账、收支核算，往来账款核算进行有效控制;

7、成本核算，日常费用统计，日常工作管理;

8、复核日常借款，管理费用、销售费用等费用的开支情况。

会计岗位分类及职责4

1、负责全盘账，编制科目汇总表，登记有关明细账、总账，编制会计报表;

2、及时审核、处理日常费用报账单据，按规定编制记账凭证;

3、按月收集、整理、装订有关财务会计资料;

4、能准确及时完成上级领导交代的财务相关工作。

会计岗位分类及职责5

1、对各类发票进行合规合法性检查，对取得的增值税发票信息是否正确进行检查;

2、正确进行账务处理;

3、正确计算税金及纳税申报;

4、出具税务、统计等报表;

5、协助年度审计、汇算清缴工作;

6、其他上级要求的临时工作。

会计岗位分类及职责6

1.负责审核所有付款凭证，确保附件齐全、单据清晰。

2、负责处理当月所有应付单据并做入账处理。

3. 负发票责的开具工作和工资核算工作。

4、 负责应付账款、预付账款账务管控，进行账龄分析。

会计岗位分类及职责7

1、负责公司电商模块全盘账务核算，建立和完善各项目的财务核算和内控制度;统计运营成本、核算公司利润，建立和完善成本核算、成本分析、成本控制体系，出具公司总报表(总利润表、现金流量表等)。

2、熟悉各大电商平台(如天猫、拼多多、京东等)后台数据核算方式，核对收入明细归集及分摊所属费用，每月出具对应线上平台相关报表;

3、统筹要收回的进项发票明细，统筹资金，做付款计划预算;

4、编制月度的财务分析与经营分析报告，并对采购和库存风险进行预警;

5、日常出纳支出费用核对，财务核算、会计凭证，费用报销单据管理，单据审核;

6、负责公司资产、货品盘点监督，并提交盘点报告;

7、工资、绩效的计算及发放;

8、领导交办的其他事项。

会计岗位分类及职责相关文章：

&会计岗位及具体职责

&会计岗位职责包括哪些

&财务部会计岗位职责范本

&会计岗位职责概述

&会计岗位职责简单

&会计各岗位职责工作内容

&财务会计部有哪些岗位职责

&财务会计岗位主要职责

&会计岗位职责范围

会计岗位职责和工作内容

会计岗位职责和工作内容，在我们进行人事招聘的时候，通常会选择网站渠道进行招聘，在招聘的内容里面要写清楚该工作岗位的工作内容，方便面试者了解清楚，那么会计岗位职责和工作内容有什么呢？

会计日常工作内容

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。

5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

会计岗位职责

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。

2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。

3、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。审核每月季编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。

4、负责对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其作为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账实相符。

5、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。

6、负责公司往来债权债务账目的'定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往

来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。

7、负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资产台账。

8、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。

9、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。

10、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

岗位职责：

1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。

2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

5、负责会计监督。根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

6、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。

7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。

8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。

1、熟练掌握有关财经政策、法令以及与本职有关的财务会计制度，并经常向群众宣传解释。会计员有权要求学校有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。

2、分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准。认真审核原始凭证，对违反国家规定的收支，应拒绝人账，对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予退回补填、更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证,虚报冒领款项等行为，应及时向领导报告。

3、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计账册。并按规定记账、算账、报账。做账时，要做到手续完备，内容真实，数字准确，书写整齐，登账及时，日清月结，账目清楚，按期报账。

4、定期核对固定资产、教学及其他主要设备。及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到账账相符，账册相符，账实相符。及时清理应收应付款项。对银行支票要严格控制。不得签发空头支票，如因签发空头支票而受到银行罚款时，其罚款应全部由会计员负担。

5、根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。

6、会计员有权监督、检査学校各个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。

7、上级机关、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检査工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。

8、要掌握学校各项收支数据和情况，根据学校工作的特点，分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发,提出改进和处理意见，当好领导参谋。

9、会计凭证、账簿表册、工资关系、文件资料、会计报表等都要建立档案，定期装订，妥善保管，非经批准,不得销毁。

10、会计人员调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、账册、文件资料和未了事项向接办人员点交清楚，并由会计主管人员负责监交。

11、经上级机关决定撤销、合并的学校会计人员要会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清册，办理交接手续。

公司会计岗位职责范本（通用6篇）

在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我精心整理的公司会计岗位职责范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、财务工作职责———财务总监工作职责

1、遵守会计法、企业会计制度、计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。

2、建立公司会计核算体系和制度。

3、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。

4、负责公司成本控制、经济情况分析工作。

5、制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。

6、督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。

7、 负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。

8、负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。

9、负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。

10、负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。

11、负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。

12、监督、检查财务纪律执行情况。

13、完成领导交办的其它工作。

二、财务工作职责———财务经理工作职责

1、根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。

2、负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。

3、负责部门月度的工作计划编制。

4、负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。

5、负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。

6、财务经理的财务工作职责还包括负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。

7、负责部门有关业务接待安排等事宜。

8、负责财务中心财务总稽核工作。对总部出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。

9、 负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善理。

10、完成领导交办的其它工作。

三、财务工作职责———成本控制的工作职责

1、遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。

2、负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各要素准确无误。

3、 核算公司全部收入、成本、装修、样板等；每日对分公司的收入生成凭证，与日报表核对，收入、资金余额等；月末核算部门利润；对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴；提取固定资产折旧；装修费、运费摊销，处理总部报销业务。

4、负责发票的申购、登记、开据与保管以及会计档案的整理。

5、 负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。

6、负责相关财务报告的编制，保证准确及时。报告包括（但不限于）：汇总每日日报表、损益报表（含累计）、品牌销售及利润报表、年度销售任务完成报表、部门利润分析表。

7、负责每月会计凭证的装订，会计资料的统计归档工作。

8、负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表，并负责核对现金，并在日报表上签字。

9、负责总部及各售楼处工资发放、工资分配。每月工资发放完毕后，将工资汇总表、明细表、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册，并在封面注明记账凭号，归档；负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司领导审批。

10、服从领导交办的其他临时性工作。

四、财务工作职责———往来管理工作职责

1、负责与各往来单位的款项结算与对账工作。

2、负责供应商管理：合作供应商（包括美亦等受托代销业务）合同管理、结算、嘉奖提成、广告、装修、补贴、存货进价监控、政策利用、与合作商品供应商、劳务供应商的往来（运费、包装费、委托加工费等）。

3、负责超市管理、核算、对账，按时结算款项。

4、负责存货质量、销售品种分布、滞销商品等分析。

5、负责短期借款、银行贷款、职工集资款的核算与管理。

6、负责保证金、押金、应收预收款的管理。

7、根据工作流程，复核并执行对外汇款通知。

8、负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：库存报表、商品销售分析表、应付帐款表、月度完成任务表、嘉奖报表、广告报表、大额资金使用报表、应收帐款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。

9、服从领导交办的其他临时性工作。

五、财务工作职责———财务分析工作职责

1、对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。

2、对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。

3、对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议。

4、负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等。

5、分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。

6、对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。

7、完成领导交办的其它工作。

一、流动资金核算

1、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。

2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度，组织流动资金供应。

3、定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动。

二、固定资产核算

1、拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录。

2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划。

3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到账物相符。

4、按制度规定计提固定资产折旧。

5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。

三、材料核算

1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。

2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划。

3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。

4、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚。参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘提 出处理意见，经批准后作出处理。

四、工资核算

1、按计划控制工资总额的使用。

2、审核工资表，计算发放工资。按制度规定计提发放奖金。

3、进行工资明细核算。

五、成本核算

1、拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划。

2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。

3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。

六、利润核算及分配

1、编制利润计划，将年度利润指分解落实到单位。

2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。

3、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表。

4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。

七、往来结算

1、加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项。

2、按合同或规定要计收利息的，应正确计息，一并在往来账项上计收，年终时应抄列清单，与有关单位或个人核对，催收催结。

八、专项资金核算

1、拟订专项资金管理办法，实行归口管理。

2、对专项资金进行明细核算。

3、按时编制专项奖金报表。

九、总账报表

1、登记总账，核对账目，编制资金平衡表。

2、核对其他会计报表，管理会计凭证和账表。

十、综合分析

1、综合分析财务状况和经营成果。

2、编写财务情况说明书。

3、进行财务预测，为领导提供决策参考意见。

一、在财务总监领导下，具体负责公司会计部门的管理工作。

二、负责领导所属的出纳员、统计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

三、负责指导、监督、检查和考核本部门员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证本部门的.会计核算工作正常进行。

四、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总账不超过10天），并与科目明细账核对相符。

六、根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

七、负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录。

八、负责公司各部门的费用报销业务手续。

九、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务总监审核。

十、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

十一、定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

十二、严格按照此案无管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

十三、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务总监汇报工作。

十四、正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。

十五、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规。财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工资能力。

1、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。

2、认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。

3、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。

4、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。

5、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。

6、库存现金不得超过银行核定库存限额，超过部分要及时送存银行，保证安全。不得以“白条子”充抵库存现金，更不得任意挪用现金。库存现金与账不相符时，应及时报告领导查明原因。

7、不准“坐收坐支”现金，做到“收到解交”、“支则提取”，不套取现金。

8、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报，对同一人的现金借款要前款不清，后款不借。

9、按时发放奖金福利及学生的奖学金、生活补贴、勤工俭学等费用

10、做好学生的收费及欠费管理工作。

11、认真做好基建总账的记账、报账工作，按时编制和报送报表。

1、 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、 在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

6、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

7、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、 负责社会集团购买力的审查和报批工作。

9、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

11、 协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。

一、出纳人员岗位责任制

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

10、对领导交与的其他事务按规定办理。

二、会计员的岗位责任制

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2、即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

3、划清费用的开支范围及营业内外收入。

4、认真计算财务成果及各种税金。

5、按财务制度规定正确核算利润分配。

6、按期缴纳各种税款。

7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9、对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

10、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

11、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。