福利分配会计记账凭证

现在已经不允许计提福利费了。按实际在管理费列支 作业题就是从前的政策，借生产成本贷应付福利费 借 管理费 贷 应付福利费 借经营费用贷 应付福利费计提标准是应付工资的百分之十四

答：1、公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利：借：管理费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利发放月饼粽子和食品等福利，应作如下账务处理：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：银行存款(月饼粽子和食品不用入库，价税合计)2、公司本身就是月饼制造厂，公司决定发放非货币性福利时，应作的账务处理：借：生产成本 管理费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额)借：主营业务成本贷：库存商品

需要做一个发放福利的花名表，领取人签字，领导签字后作为原始凭证入账。

购买的员工福利怎么做财务凭证？购买商品作为福利时可以通过管理费用-福利费科目来进行处理，发放时则计入应付职工薪酬-职工福利科目，感兴趣的可以接着往下看看。购买的员工福利怎么做财务凭证?一、购买商品作为福利的会计分录1、决定要发放借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利2、购买发放时借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款二、将自产的产品用于福利的会计分录1、借：应付职工薪酬贷：主营业务收入贷：应交税费--应交增值税(销项税额)2、借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬3、借：主营业务成本贷：库存商品购买的员工福利怎么做财务凭证?职工福利的会计分录怎么做?计提时，借：管理费用销售费用制造费用生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金银行存款以上就是牛账网小编整理的关于购买的员工福利怎么做财务凭证的全部内容了，职工福利的会计分录怎么做?文中已进行详细的说明，获取更多财务会计知识，敬请关注牛账网网的更新!

分开做，工资做一张，计提福利费做一张（现在的实际情况是不能计提福利费了，只能先支出，然后再转入管理费用）。