dtp对于执业药师资格

医院药房人员岗位职责（通用8篇）　　在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家收集的医院药房人员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。　　医院药房人员岗位职责 篇1　　一、收方后认真审方，核对计算机所打出的清单，准确无误后按照处方要求调配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性药品超过限量需与医师核实联系。　　二、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药，发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法，有先煎、后下、包煎等给以提示。　　三、饮片应洁净、无杂质，分戥准确，配方、发药者须在处方签名以示负责。　　四、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。　　五、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。　　六、住院患者的煎药要做好相关登记，门诊煎药患者要告知等候取药时间。　　七、熟悉计算机的操作规程，做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。　　八、保持工作区内卫生整洁。　　医院药房人员岗位职责 篇2　　1、对药库所售药品具有质量否决权。　　2、在药库主任的领导下，监督检查国家有关药品质量的法律、法规、药库质量管理制度执行情况，协助药库主任做好质量管理制度考核工作。　　3、指导药库人员严格按国家有关规定对药品进行分类摆放。　　4、把好药品进货关，检查外包装是否破碎、受潮霉变，对原余药品应抽验质量，会同验收人员进行质量验收并签字(抽查核对品名、规格批准文号、注册商标、批号、效期等)。　　5、督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况，发现有质变、破损、霉变等质量问题，立即提出封存并将信息及时反馈至院长。　　6、做好近期药品月报工作，对积压过多或不动销药品提出促销建议。 　　8、出现以下严重质量问题必须及时上报：　　(1)卖错药品造成事故;　　(2)进货发现批量质量问题，如30%以上的大面积破损　　9、协助药库主任访问工作，了解客户的需求，收集客户意见，对客户反应的质量问题解决了的要有记录、有结论。　　10、负责收集出售药品的不良反应情况，具体负责质量客户正确的填写不良反应的报告单，出现重大药品不良反应要及时、快速上报至药品监督管理不良反应检测中心。　　医院药房人员岗位职责 篇3 　　值班经理岗位职责 　　1、目的：明确值班经理岗位职责，保证公司药品经营活动符合相关法律法规要求。　　2、适用范围：适用于值班经理班长岗位。　　3、责任人：值班经理班长药圈会员分享　　4、内容：　　1 在店长领导下协助店长工作，当好参谋和助手。　　2自觉执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司制订的各项质量管理制度。　　3负责员工服务、礼仪及同仁堂文化等的培训和考核，督促职工严格落实服务规范，不断提高服务态度和服务质量。　　4负责店内各种纠纷、投诉的处理工作，积极进行协调有关部门处理。　　5协助店长做好门店安全工作，落实有关防火、防盗、防抢、防的安全防范措施。　　6协助店长做好门店商品盘点，确保账货相符。　　7负责当班期间员工仪容仪表、劳动纪律的检查，发现违反纪律和管理制度的问题，要及时批评、纠正并提出处理意见。　　8负责员工日常工作流程的监督检查，保证店员在工作期间严格执行公司相关工作程序，避免发生售错药品、开错票、收错款等情况的发生。　　9负责组织执行卫生管理制度以及日常卫生监督检查工作。　　10及时检查顾客意见本、缺药登记本，对顾客反映的意见及时回应和处理。　　11执行店长安排的其他工作。　　医院药房人员岗位职责 篇4　　一、负责中药饮片的配方调剂与中草药的保管工作。　　二、严格执行处方查对制度，收方后详细查对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等方能调配。防止差错事故发生。　　三、中药调配时，应按处方上药品的先后顺序放入盘或纸上，以免漏记及便于查对　　四、遇有药品用量、用法不妥或有禁忌处方等错误时，有责任与医生联系，更改后再进行调配。　　五、注意中药方剂用量用法，发药时应耐心向病员说明服用方法，注意事项。　　六、药品入库时要注意仔细检查、核对药品规格、数量以及药品的有效期，保证药品质量，并进行登记、上帐。　　七、负责保持中药房整洁，中药无过期、无虫蛀、无鼠咬、无霉变药品，每季度按规定进行中药盘点。　　医院药房人员岗位职责 篇5 　　岗位职责: 　　负责药房营运管理作业正常化,包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作。　　完成公司下达的销售指标。　　负责药房人员的管理,考勤与考核的实施。　　协调药房各项公关工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调。　　负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉。　　领导交代的其他工作。 　　任职资格: 　　大专及以上学历,医药相关专业,有执业药师证优先考虑。　　3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验。　　精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。　　较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。　　医院药房人员岗位职责 篇6 　　企业负责人岗位职责 　　1、目的：明确企业负责人岗位职责，保证日常经营和质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。　　2、适用范围：适用于企业负责人岗位。　　3、责任人：企业负责人　　4、内容：药圈会员分享　　1企业负责人是企业药品质量的主要责任人，对企业所经营的药品质量负主要责任。　　2 主动学习《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》等与药品经营企业相关的法律、法规，并组织全体 员工学习和贯彻，在质量第一的指导思想下进行经营管理，确保企业经营范围在依法核准的范围之内，所有经营活动符合国家法律法规的要求。　　3负责企业日常管理，创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。　　4合理设置并领导质量管理人员和店长，正确处理业务经营与药品质量管理工作的关系，把药品质量放在首位，积极支持并保证质量管理人员独立、客观、有效地行使职权，支持质量管理人员落实质量否决权。　　5在经营中建立和不断完善质量管理体系和质量文件，负责公司岗位职责、质量管理制度、操作规程及其他重要文件的批准和颁发，监督实施质量管理制度并负责质量管理制度执行的考核工作。　　6指导并监督员工严格按照GSP要求和质量管理文件要求规范药品经营行为，对存在的问题采取有效措施并进行整改，对在药品质量管理工作上做出成绩和违法违规的班组和人员进行奖惩。　　7负责组织重大质量问题、质量事故的调查处理。　　8营造和传播同仁堂文化和企业精神，促进维护和协调人际关系，加强团结，提高企业凝聚力。　　9负责上级公司安排的其他工作。　　医院药房人员岗位职责 篇7 　　质量负责人岗位职责 　　1、目的：明确质量负责人岗位职责，保证质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。　　2、适用范围：适用于质量负责人岗位。　　3、责任人：质量负责人　　4、内容： 药圈会员分享　　1质量负责人具有执业药师资格并注册在本公司，不得兼职，不得有相关法律法规禁止从业的情形。　　2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策，督促相关部门和岗位人员执行药品管理等法律法规及药品经营质量管理规范。　　3负责建立起进、销、存和售后服务等经营活动全过程的质量保证体系，以此保证经营药品的质量。　　4 负责组织制订质量管理制度、操作规程等质量管理文件，并指导、监督文件的执行。　　5负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核；负责对所采购药品合法性的审核。　　6负责药品验收的管理工作，指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。　　7负责药品质量查询及质量信息管理，收集和分析药品质量信息并建立质量信息档案。　　8负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。　　9负责不合格药品的确认及处理。　　10负责假劣药品的报告工作以及药品不良反应的报告工作。　　11负责开展员工对《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司质量管理制度、操作规程、药品专业知识等方面的教育或培训。　　12负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。　　13负责组织计量器具的校准及检定工作，及时向所属辖区计量部门提出校准及检定申请，建立计量器具档案。　　14指导并监督药学服务工作。　　15负责建立公司所经营药品包含质量标准等内容的质量档案，做好各种质量台账和记录。　　16对药品质量管理制度进行定期和不定期检查，落实制度的考核工作。　　17负责门店药品广告宣传的监督及其他应当由质量负责人履行的职责。　　18及时发现并制止质量方面的违章行为，有质量否决权：　　（1）对验收不合格的药品进行否决；　　（2）对储存、陈列、养护、销售等环节中发现的不合格药品进行否决；　　（3） 对公司不合规定的销售行为进行否决；　　（4）对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决；　　（5）对不适合的储存环境、不专业的服务进行否决。　　医院药房人员岗位职责 篇8　　1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。　　2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。　　3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。　　4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。　　5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。　　6、组织实施药品使用登记、统计工作。　　7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。　　8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。　　9、确定本科人员轮换和值班安排。;

药师证是要通过全国考试的，有药师证找一个好的药店连锁，就可以开了，手续你不用自己办，和你连锁的店会为你 办的。学临床的好象可以申请药师考试，具体你可到当地医药监督局询问

你好，现在开药店分地区有的地区是必须全是药师，有的地区店内必须得有一位到两位药师。

回答您好。经查询，需要身份证、毕业证、加盖公章的《考试报名条件审核表》等资料。具体情况如下祝您顺利通过审核，万事如意！别忘了给予赞哦更多1条

执业药师资格证书在全国范围内有效。取得执业药师证书后在全国范围内都可以使用，需要单位所在地注册，注册后以执业药师的身份执业。开办药店的条件与程序一、开办药品零售企业，应符合当地常住人口数量、地域、交通状况和实际需要的要求，符合方便群众购药的原则，并符合以下设置规定： （一）具有保证所经营药品质量的规章制度； （二）具有依法经过资格认定的药学技术人员（药师）； （三）具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施以及卫生环境。在超市等其他商业企业内设立零售药店的，必须具有独立的区域（城关地区营业场所、仓库面积要求分别不低于30㎡和10㎡，农村地区适当放宽）； （四）具有能够配备满足当地消费者所需药品的能力。 二、开办药品零售企业按照以下程序办理《药品经营许可证》： （一）申办人向当地县级药监局提出筹建申请，并提交以下材料： 拟办企业法定代表人、企业负责人、质量负责人的学历、执业资格或职称证明原件、复印件及个人简历及专业技术人员资格证书、聘书；拟经营药品的范围；拟设营业场所、仓储设施、设备情况。 （二）药监局自受理申请之日起30个工作日内，对申报材料进行审查，作出是否同意筹建的决定，并书面通知申办人。 （三）申办人完成筹建后，向药监局提出验收申请，并提交以下材料： 药品经营许可证申请表；工商行政管理部门出具的拟办企业核准证明文件；营业场所、仓库平面布置图及房屋产权或使用权证明；依法经过资格认定的药学专业技术人员资格证书及聘书；拟办企业质量管理文件及主要设施、设备目录。 【流程】按照药监局的规定置办好所有硬件设施，包括空调、电脑、货架、柜台等，按要求聘请1-2位药师或执业药师、数名营业员，再请药监局验收，合格后发给你《药品经营许可证》，你拿这证到当地工商部门、税务部门办理营业执照、税务登记证，如果打算销售保健品，再到卫生监督所办理《食品卫生许可证》，根据药店功能越大，需要的证也越多，最基本的就是《药品经营许可证》，《执业药师证》，《医疗器械经营许可证》，《卫生许可证》，《健康证》、《GSP认证》，这些都办完了就可以从药材公司进药开店了。 以上就是关于开药店需要的一些条件和流程，相信大家已经有了了解。地域不同，条件不一样，如果真的想开药店，小编建议您到当地政务中心药监窗口（或药监局）咨询。 【药店的管理模式将发生变革】近日，记者在2016中国药品流通行业年度大会上获悉，2017年商务部将推动零售药店分级分类管理试点工作，对符合条件的级别高的药店给予一定政策倾斜，除可销售相应的药品外，还可对接医疗保险、医疗机构处方。药店加速转型据统计，全国医药零售连锁企业数量已达约5000家，连锁企业门店和单体药店约8万家。其零售业务存在巨大的整合空间和互联网升级的潜力。随着一心堂、老百姓等的相继上市，药品零售企业得到了国内外资本市场的认可，一些医药零售企业也加速了重组兼并步伐，通过区域联盟、区域重组、跨界重组等抢占零售领域市场先机。“未来中国零售药店市场将趋于多元化，即多样化的产品类型（营养及保健产品）+专业的服务（DTP模式，慢性病治疗，医疗保健服务）+医生和零售商店（提供零售商店传统的中国医学诊断服务），电子商务会成为重要的销售渠道。”一位业内与会人士对中国未来零售市场变化给予了这样的预测。 云南健之佳董事长蓝波认为，目前优质零售终端受到了上游企业的高度关注。连锁企业已成为优质终端的代表，特别是管理规范的连锁药店企业。连锁企业的集约化为上游企业节省了大量的成本。 药店分级提速近两年，一系列医药政策密集出台，目的是推进、深化医疗改革，其中，药品流通领域改革是推进医改的一个方面。 “2017年我们会选取一些地区的药品零售企业作为药店分级分类管理试点。通过分级分类管理试点，加速推进零售行业的连锁化和信息化，同时倒逼批发企业集约化、一体化，物流配送现代化、标准化，电商向医疗等综合服务方向发展，促进零售、批发、电商、物流转型升级，以建立良好的流通环境。对符合条件的级别高的药店给予一定政策倾斜，除可销售相应的药品外，还可对接医疗保险、医疗机构处方。”商务部市场秩序司公平竞争处处长魏子力说。 据了解，2012年12月，商务部市场秩序司在《零售药店经营服务规范》中提出，对药店实行分级分类管理，零售药店分级评定工作在商务部指导下开展。零售药店实行分级管理，用A级表示，由高到低分为：AAA级、AA级、A级，依照《零售药店分级标准》进行评定。零售药店分级标准对营业面积、标志图案、执业药师（药师）岗位监督公示牌、药品供应能力、人员配备与培训、药学服务能力给出了参考标准。 随后各地陆续推进，2014年7月，北京市食品药品监督管理局印发《药品零售企业分级分类管理细则(试行)》，2014年12月，湖北省食品药品监督管理局发布 《湖北省药品零售业分级分类管理试点实施方案》。