会计有返聘

这是经过你妈妈的同意的，返聘不管对于用人单位还是退休人员本身，都是有利的，这是双赢的事儿；首先对于你的妈妈来说，50周岁精力旺盛，完全可以胜任工作岗位，可以增加家庭收入；其次对于用人单位来说，返聘人员不需要缴纳社保，对于工作岗位又游刃有余，比聘请新人更划算，所以双方一拍即合。

这要看你从什么方面来说了。如果从赚钱能力来说的话，是有用的。一般都会返聘，再干一段时间。如果有人脉圈子的话，赚钱能力也很强。

审查员、兼职会计师和培训学校的学生。会计领域有一种说法，即“会计越老越受欢迎”，再加上会计师的“不安分”性格，许多退休会计师要么开始职业生涯，要么重新开始，要么改变身份，成为会计教师或顾问。老会计师被雇来管理公司，这些人都很富有。

这位知友，你母亲退休后被单位返聘，原因很简单，一是你母亲业务能力强，在单位独当一面，二是母亲人缘好，单位上下同事都喜欢，三是单位母亲会计人员暂缺，所以单位才会返聘母亲。

1.这种情况非常正常的，首先你妈妈是经验丰富的老会计，而且一直在公司上班所以对公司的帐也熟悉，第二就是虽然你妈妈已经退休了，但是企业返聘就是可以不用给她交一些社保费用，这样对于企业来说也是好事，与其重新请一个新手过来需要教育需要交社保，倒不如重新返聘一个熟手又经验丰富的员工，并且还少花钱呢，所以企业肯定愿意这样做的。2.对于返聘只要你妈妈没有意见，那么你也别过问了，才刚办退休，现在在家也是非常无聊的，倒不如继续在企业上班到一定年龄再退下来，既可以多赚一些钱也可以打发一些时间了。

《会计基础工作规范实施细则》第八章会计工作交接规范：单位或隶属单位会计人员发生变动时，必须按照规定办理会计交接手续一、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作在规定期限内全部移交接替人员，没有办理交接手续，不得调动或离职。所以如果只是办理了退休和返聘手续，会计人员并没有实际离岗而是一直在原来的岗位继续工作，那么就不用办理交接手续。‍

1、这是好事！说明你妈妈的工作能力很强，单位还离不开她；2、返聘后，退休工资该多少还是多少，但返聘有返聘的工资，总的工资不会低于你妈妈退休前的总工资；3、至于返聘多长时间，要看单位的具体情况。如果单位能很快找一个和你妈妈一样工作能力强的人，返聘的时间就会短一些，如果几年都找不到一个合适的、替代你妈妈的人选，返聘时间就会长一些。

是因为妈妈到了法律规定退休年龄就要按规定办理但会计这个职位不是随便找一个人就可以代替的单位反聘你妈有两个原因首先是你妈工作认真被领导看好其次目前没有找合适的人选所以反聘你妈