返聘人员会计证明

一、如果会计人员退休返聘后仍从事原来的会计岗位工作，且工作没有中断，不需要办理交接手续。如果原工作已经由其他人员接管，该退休人员返聘后接管其他会计岗位的工作，或者退休时已经将本人所经管的会计工作移交给他人，现在又重新接管过来，则需要办理交接手续。二、解释1、所谓会计人员工作交接，是指会计人员工作调动、离职或因病暂时不能工作，应与接管人员办理交接手续的一种工作程序。故名思议，就是一项会计工作前后是由不同的两个人（移交人和接管人）担任才需要“交接”，如果该项工作连续由同一人担任就没有“交接”一说了。2、《会计基础工作规范》中关于会计工作交接的规定：（1）会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。（2）会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。一般会计人员交接，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交；会计机构负责人、会计主管人员交接，由单位领导人负责监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交。

签劳务合同，付劳务费就行了。祝你好运

本人退休审批表就能证明是退休人员。本人身份证能证明是超过法定退休年龄的人员。劳动法规定劳动关系建立的前提是劳动年龄内人员。该人退休后，再与用工单位形成用工属于劳务用工，不是劳动用工。

不管是员工离职还是返聘到岗，涉及到员工变动的时候，工作交接手续是必须要做的。除非，该员工到了退休年龄，在你们公司工作。公司接着跟该人员办理返聘，签订返聘协议。这种情况，就不涉及到交接工作。但是一定注意，跟该员工的关系从劳动关系转为劳务关系。

返聘单位出具的返聘证明和每月发放的返聘工资条。

《会计基础工作规范实施细则》第八章会计工作交接规范：单位或隶属单位会计人员发生变动时，必须按照规定办理会计交接手续一、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作在规定期限内全部移交接替人员，没有办理交接手续，不得调动或离职。所以如果只是办理了退休和返聘手续，会计人员并没有实际离岗而是一直在原来的岗位继续工作，那么就不用办理交接手续。‍

只要他已在领取退休工资了就能证明