会计级别晋级之路

CPA和AICPA：从知名度上说，AICPA更高一些；从难度上看，CPA更难一些。至于谁好谁不好，很难定论。AICPA —美国注册会计师，是由AICPA美国注册会计师协会颁发，是全球财会证书中含金量最高的证书之一，因其具备全球签字权，可换全球八个国家的会计资格证，成为全球使用范围最广的财会证书。中国的注册会计师CICPA则无须多言。它的难度大，通过率低，至2014年底累计全国仅有19.3万人取得了全科证书。目前不少财务人想通过考证来获得职场的晋升和更多选择，而AICPA和CICPA证书具备签字权，就业广等优势，得到了业界的广泛认可，成为了含金量最高的会计证书，报考人员趋之若鹜。据统计2015年报考中国CPA的人超过70W，但是中国CPA科目多，考试难，通过率极低等因素让广大会计人望而却步;相比之下美国CPA考试科目少，国内参与考试的人不多，因此机会也就多，但报考流程复杂，全英文的内容这些因素也困扰着备考人。目前，由于大量中国企业赴美上市，以及众多美国大型企业来华投资，中国AICPA人才缺口已经达到近30万人次。为了抓住当下的高薪就业机遇，很多财会人考取了AICPA证书。那么对于这些炙手可热的AICPA人才，他们在拿到证书之后，也思考着一个问题：如何利用这张证书打开自己的职场升迁之路?今天，将用实际案例为大家详细解析AICPA持证人的职业发展路径，让你充分了解如何用AICPA这件利器在你的职场道路上披荆斩棘。AICPA精英Warren Zhang：8年普华永道之路一般来说，四大在招聘新人时，都会择优录取AICPA持证人。并且AICPA也是四大员工升职加薪的绿色通道。毕业于上海某985高校的WarrenZhang，目前已在普华永道事务所工作近八年的时间。他的职业生涯发展路径，可以说是AICPA持证人进入四大工作后，非常经典的晋升路径。由于持有AICPA证书，Warren顺利进入了四大之一的普华永道。刚进入事务所时，Warren只是一个普通的审计，但是随着业务的不断熟练，在进入普华永道两年后，他就凭借自身能力，成为了助理经理。由于取得了AICPA证书，Warren非常了解美国通用会计准则(USGAAP)与国际会计准则(IFRS)以及中国会计行业准则的区别。因此，在Warren的日常工作职责中，不仅包括不同的各类审计工作，例如，债务审计、海外购并审计等，此外还需要帮助潜在客户考察企业IPO市场，以及帮助企业客户成功在美上市。在进入普华永道的第六个年头，Warren坐上了经理的职位，并且被调派到美国纽约州罗切斯特的普华永道工作。在美工作结束回国后，Warren凭借着在海外良好的表现，被升为了高级经理。当然未来如果Warren工作表现良好，攒够了资历后，拿下事务所合伙人的职位也是势在必行。可以说，Warren在普华永道的晋升路径代表着很多美国注册会计师在事务所的职业发展路径，基本是这样的一种晋升流程：审计——助理经理——经理——高级经理——合伙人。除了进入四大工作以外，AICPA持证人也受到了知名外企以及中国国企的青睐。那么在企业中工作的AICPA持证人晋升路径又是怎样的呢?AICPA精英Katherine Wang：从审计到财务经理的蜕变Katherine毕业于美国一所知名的院校。2007年毕业之后，她进入安永会计事务所担任审计。日常主要负责养老金计划审计、SOX404审计等各类审计工作。工作两年之后，Katherine重新规划了自己未来的职业发展前景。再三考虑之后，她跳槽到了一家中国快销企业做审计。作为AICPA持证人，Katherine积累了扎实的审计知识，再加上在事务所积累的相关审计工作经验，进入公司一年半后，Katherine就被提拔为财务主管。作为财务主管，Katherine不仅要审核、分析公司内部的财务报表，还要定期组织检查会计政策的执行情况，严格控制操作中的风险等。身为AICPA持证人，Katherine非常熟悉企业在美上市流程和规则，因此在进入公司四年之后，Katherine利用自身专业知识，成功帮助所在企业赴美上市。在此之后，Katherine成功晋升为财务部门的财务经理。由此我们看来，不想去四大会计师事务所工作的AICPA持证人，在中国各大企业中也能找到适合自己发展的职业道路。当然如果未来表现良好，Katherine成功问鼎公司CFO的位置也是很有可能的。总体来看，AICPA持证人在企业中晋升的途径一般可归纳为：审计会计——财务主管——财务经理——CFO。由此看来，只要你找准了努力的方向，对于美国注册会计师来说，不管你是选择四大，还是国企、外企，都能利用AICPA证书赋予的专业财务技能开辟出属于自己的职业晋升路。是的，对于这些财会精英来说，他们都拥有着同一张财会证书：AICPA，却各自拥有着不同的职业晋升道路。

1.考证：不要迷信注会，考个中级，对财务经理足矣。

2.和领导搞好关系：这里说的搞好关系不是送礼啥的，而是实打实把领导交办的事情做好，让领导对你信任和放心。

3.实务提升：这项是最基础和核心的。思考领导在做什么，对应需要什么样的技能，自己通过网课、图书、实践、向别人请教等掌握，为升职和跳槽做好准备。

分享一份自己总结的财务经理工作手册，希望对您有帮助，加油！

考取国际注册会计师ICPA资格证书完全符合我国发展的要求，财政部印发的《会计行业中长期人才发展规划(2010- -2020年) 》中重点强调:“着力培养造就具有国际认可度的会计师”。重点在人才培养方面指出:到2020年， 着力培养造就60000名大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、2600名具有国际认可度的会计师、100名具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才，建成一批会计人才高地，造就一支国际一流的会计人才队伍，力争高层次会计人才总量在新兴市场经济国家中处于领 先地位。ICPA主要有三大优势：国际化的教学模式，在ICPA师资均由曾任职于外企五百强等机构的实战派专家学者授课。强大的师资能让学员实现‘知识、实务、资质’三重收获，使其从根本上适应企业现阶段及未来发展的需要。同时ICPA实行网络双语课程，让学员适应在职学习的要求，体验国际学术氛围，实现学业、事业的双丰收。会计学堂专注财会培训，30天让你成为会计高手！

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出纳会计（成本会计、往来会计、总账会计、主办会计）财务主管财务经理财务总监CFOCEO

企业中的会计晋升之路受限于所在企业的规模。总的来说，大的企业有固定的流程，小的企业看领导心情。如果是中，大型企业，会有明确的晋升规则：达到岗位要求工作年限，可以满足更高岗位的工作要求，人缘也很重要，就会按照会计～会计主管～财务经理～财务总监一步一步往上走。如果是小型企业的话，基本上就是一两个会计，一个出纳，定时定量完成部门工作，工作年限久了企业领导给你个官儿当当，名头他说了算，基本上工作能力和眼界不会有提升。至于流程，视企业内部规章而定，没有固定的流程。

会计晋升方向主要是从会计—会计主管—财务经理—财务总监—CFO—CEO。会计阶段是财务工作的最基础阶段，刚毕业的大学生或者刚从事会计行业的人，都是从出纳、会计、财务助理做起。

当你从会计晋升到会计主管阶段时，你扮演的角色开始发生转变，你的工作内容有所倾斜，你的日常工作不再是简单的核算了，你要做的是指导会计人员做好日常的结账、对账工作，保证会计的核算如实的反应公司的财务状况，负责会计人员的考核、任用以及调动，向领导汇报财务状况、经营状况，会计主管的工资的工资7000—10000左右。

财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。良好的财务状况，健康的财务体系，想要晋升到财务经理，至少需要5-8年的工作经验。

财务经理再向上发展，就是财务总监了，这也是很多人的梦想职位，但是想要到达财务总监的位置，其实并不容易。财务总监需要掌握除会计之外的更多知识，财务总监需要帮助领导做风险预测、融资、风投、分析、公司治理，需要具备组织领导能力、分析判断能力、改革创新、任用人才的综合能力。

财务总监再晋升，便是CFOCEO了，当你晋升到此位置，可以说已经是走向成功了，这个职位是公司的管理层，权利与能力各方面已经很高了，在此位置更多的为企业创造更大的价值，确保公司的利益最大化。会计的晋升之路并不是那么容易，要想达到巅峰位置，必须从基础做起，一步一步的稳固向前。

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很多人在职场中经常遇到这么一种情况，那就是在职场、官场，商场当中一些能力不如你的人，在职场、官场、商场晋升当中，他们经常走到你的前面，或者是十分得领导的器重、信任，很多人百思不得其解，今天我们就来说一说职场、官场、商场中如何快速升职：

一，必须为上司创造利益。职场中任何一个领导都是趋利的，他们只会围绕着自己的利益打转，任何满足自己利益的事情都会去做，任何伤害自己利益的事情都会杜绝，如果没有利益，领导连一分钟时间都不会放在你身上，职场中对上司而言，公司利益和个人利益之间做一个选择的话，个人利益永远大于公司利益，所以你在职场中做好本职工作，远远没有做好上司工作来的要紧，所以职场中上司的事情才是你的正事，这是排头一位的，在职场上做事，与其说给公司打工，不如说是做给上司看的，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成的才是功劳，而许多人躲着上司偷偷的做事，就算累到吐血，所以他们讨不到半点好。所以职场中如果你的上司看不到你干活，你加班有什么用？你上司分不到你的功劳，你做的再好有什么用？

二，把出风头的机会留给上司。职场中当你脱离不了上级的控制之时，你就必须把各种出风头的机会留给上司，要知道在职场中你是为上级服务的，如果说作为下属你出尽风头，把上级晾在一边，这就有越位的嫌疑，要知道职场中比的不是谁的能力更强，而是比谁活的更久，职场中你的能力越强，上级越不放心，当你在对上司的位置有取代之时，上司随时能够干掉你，因为职场中你越是表现的高调，你越是死得快，所以职场中必须要韬光养晦，很多人在职场中一个劲的表现自己的聪明，熟不知上级宁愿要一个笨一点听话的，也不愿意要一个处处表现聪明的，原因就在聪明的难以控制，所以职场当中必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，彪也以自己的经历说过类似的一句话：同意，非同意其事，乃同意其人。

三，必须要小心谨慎。很多人都以为职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干，但是实际上职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，你在走秀场里面，是可以恣意展现自我，把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里，你却需要诡诈、隐忍，你需要潜伏，因为第一个冲出去的，总归会找死，所以在职场中不要和比人比聪明，安全永远比胜利更加重要，所以在职场中你不需要做什么，你只需呀把在你前面的那些人都熬死，你的机会就来了，如果说你在职场中妄动的话死的立马就是你，所以在职场中你必须把派系搞清楚，把别人的底牌都摸清，重点是要和领导关系要好，防止别人挑拨离间你和领导的关系，争取做职场最后的胜利者。

我经常说职场中既需要低头拉车，更需要抬头看路，很多人以为在职场中只需要把车拉好就行，孰不知很多时候你有可能会拉错方向，这就是为什么职场中很多人能力非常强，也做出了不少成绩就是得不到晋升的原因，因为他们拉车只是为公司拉车，而不是为上司拉车，这就是晋升与不晋升的区别，要知道职场中都是利益交换，你满足他的利益他就提拔你，你没有满足他的利益他自然冷落你，上司都是现实的，他不会浪费时间在无用的人身上。