人力资源管理师与高级会计师

这个两个职业和证书都是不一样的，各有各的好处，关键是你的职业规划是怎么样的。人力资源管理师是目前发展潜力比较好的职业，不管是薪酬待遇还是上升机制都还是比较完善，你可以两个证书都考了，在做hr的同时可以兼职做会计工作，但是你做会计就不能兼职做hr，比较单一。

会计变成老会计后可以代账，那工资很高，特别是变成会计师后。人力资源的话，一般的大单位人事室掌握工资变动的，他有总提成，每年为公司省多少钱就加多少提成，但是这种都是让人讨厌的事情，你还是去做会计吧。

这两个工作工资其实差不多，都不属于高薪职业，但是私以为每个公司都需要会计，但不是每个公司都会有人力资源，有的公司的人事是有会计兼掉的。

注册会计师，ACCA

如果发展的好都可以，做人力资源相对轻松，适合女生做。

一般性评审要求如下：参加全国高级会计职称考试，并达到合格标准；参加全国职称外语考试（综合B级），并达到合格标准（不同地区具备免考条件）；参加全国职称计算机考试（在任意模块中，任选4个考试），并达到合格标准（不同地区具备免考条件）；在前所在单位或当前所在单位，具有突出的业绩成果（书面及单位证明）；取得会计师资格后，在具有统一刊号（CN）的核心类报纸、期刊公开发表（个别省区不要求公开发表）较高水平的论文（个别省区要求是第一作者）或著作（要求具有统一书号ISBN，个别省区要求是主要编著者）；符合其他破格评审条件；个别省区要求参加答辩。